【本期文章导读】
为什么有些人运气就是很好
有些人在职场上运气很好，可以在短时间内连胜好几局，是因为他有出色的表现，懂得在职场当中迂回婉转更懂得公司的需要为什么运气越来越好。公司尊重有才能的人，更重要的是对公司忠诚，对董事会中成对管理，基层中层能够为大家的利益，奉献自己私人的时间，懂得将家属管理的更加优秀。
有些人在职场中运气很好，可以在短时间内连跳好几级，主要还是和个人的综合能力有关系的，她的工作能力是非常强大的，而且他的情商也是特别高的，在职场中为人处事比较圆滑，所以这些人看起来运气很好，可以在短时间连跳好几级的为什么有时候运气会特别好。
在体制内有人步步高升，有人原地踏步这是很正常的现象，虽然都在同一个领域，但后天努力不同，当然结果也大相径庭为什么有时候运气会特别好。
1.消极怠工，不思进取、得过且过者只能原地踏步
把工作当作一种习惯，每天到点来准时走，出工不出力。对单位来说可有可无，对个人而言可上可不上。加班加班点没他，任劳任怨没他，工作创新没他，满腹牢骚、说风凉话时有他，领导在时一个样，领导不在一个样，自私自利，不团结同事，轻活不屑干，重活往后缩。对自己本职工作敷衍了事，对同事工作鸡蛋里挑骨头有些人运气一直很好。工作态度恶劣，工作积极性没有，这样的员工领导不会重用，只能原地踏步！
今年末尾淘汰，我们集体劝退了几个老员工，干了十几年的老员工。他们属于服从领导指挥安排的人，也任劳任怨还加班加点，就是出力不出活，别人一个小时做完的工作她要三个小时。领导安排的工作没有一项能按时完成的，每天还自己加班累得焦头烂额，工作态度也非常好就是没有工作效率，领导权衡再三还是劝退，她太影响整体的工作质量为什么有些人运气就是很好。
我们都是工作在一个大集体，缺一不可，你这个环节慢了就会影响其他同事下来的工作为什么有些人的运气总是那么好。这就好比工厂的流水线，线上的活堆着你做不完，线下等你工作，影响整个工作流程，你自己不想办法找原因只能被淘汰出局。
2. 求学上进的人、敢于创新、兢兢业业
单位的领导都希望，自己的下属工作能力比自己强，他的工作就轻松愉快，业绩还会非常的好，政绩也会显得卓越。对于工作兢兢业业肯努力下功夫，是非少、闲话少的员工领导会重点培养。虽然都在一个体制内，通过观察你工作的态度和能力，领导嘴上不说心里却有杆秤，好领导更会知人善任，挖掘人才，使用人才，你的工作效率高了，他的业绩才会蒸蒸日上有些人运气一直很好。
我的前领导是一个四十左右的人，工作十几年了，业绩一直不错，他还利用业余时间在外面充电，先后取得硕士学历、还有注册会计师资格为什么运气越来越好。我们单位扩建二期他很快就成了分管领导，和他一起来单位的那批元老，最高部门主管，他却平步青云当了副总。这和他多年的努力付出，不断的学习充电有很大的关系，社会在进步，什么都在前进，你的年龄还越来越大，假如你停止不前，那你就会被后来者淘汰，好的单位不愁招新人，它怕的是好的人才流失，如果你能提前准备不断补充自己，你以后就会对自己的前程运筹帷幄，你也就会步步高升为什么有时候运气会特别好。
我们无论从事什么工作都要有一个目标和规划，每天除了努力做好本职工作外，还要不断的学习进步，才不会被淘汰有些人运气一直很好。你付出什么
有很多人，只看到有人在职场中运气好。没有看到这些人背后付出的心酸。他们都是通过自己的努力，在短时间完成了好几级跳跃为什么运气越来越好。这并不是偶然，都是自己努力的结果。
为什么有的人运气特别好
为什么有些人总是有好运气
我们经常会感慨身边总是有些人的运气特别好。比如爱打羽毛球的同事在球馆认识了一个大客户业务量就有了突飞猛进为什么有些人总是运气很好。而专业水平比他强很多的你只是因为不喜欢打球或是只是那一次没有去球场就没有了这样的好运。
那么真的有运气这种东西吗真的会有一些人总是运气特别好吗我们又到底能不能提高自己的幸运度呢我们今天就来聊一聊“运气”为什么有些人总是运气很好。
首先再声明一下这不是一篇鸡汤文中的内容都有严肃的科研结果支持。
一好运者是否真的存在
英国的心理学家理查德·怀斯曼在2013年出了一本书叫《幸运因素》。书中提到了很多研究证明运气是真的存在的。
怀斯曼招募了400个认为自己一贯运气特别好和认为自己一贯运气特别差的人。他想看看这些人是不是真的运气那么好或者那么差。
实验是这样的。他要求受试者挨个完成一项单独任务走一小段路到一个咖啡店里去买一杯咖啡。任务非常简单但怀斯曼在其中设置了两个机关。他在通往咖啡店的必经之路的地上放了一些钱这个钱正好够买一杯咖啡。他在咖啡店里安排了一个商人假装在那儿等咖啡。
结果怀斯曼就发现那些宣称自己有好运的人的确是有好运。他们在路上发现了地上有钱捡起钱来到咖啡店里买了一杯咖啡等咖啡的时候主动跟商人聊了一会儿天。这不就像是你那个在球馆结识了客户的同事吗也许聊这一会儿就能聊出一个机会来。
而那些宣称自己没有好运的人还真的没有好运。他们没注意到地上有钱买了咖啡之后也没跟人搭话老老实实就等在那里。
那如此说来这些人对自己的认识是对的 —— 真的有运气好和运气不好的人。难道说运气光环真的存在吗那当然不是。
其实是性格决定命运。怀斯曼发现运气好的人有三个性格特征。
第一是外向。外向者喜欢跟陌生人聊天他总能注意到那些有意思的人然后从聊天中获得新的信息。再一点外向者也善于让别人注意到自己这样别人也会主动找他。
第二是开放。开放的人愿意尝试新的东西他对风险没有那么害怕。
第三是神经质程度低。所谓神经质就是容易焦虑、容易紧张容易嫉妒。而运气好的人恰恰没有这些负面的情绪做事非常放松。
二怎样才能拥有好运气
我们来看看怀斯曼研究里的幸运者。别人完成任务就是完成任务幸运者完成任务的同时还注意到一些别的东西。他们在买咖啡的路上捡了钱、在等咖啡的时候跟人聊天等等。
而那些不幸者呢让他们干啥就干啥兢兢业业不敢越雷池一步。
所以这种随时能发现周围世界的亮点、主动增加信息的行为才是幸运行为。
怎么才能改善自己的运气呢怀斯曼提供了一些建议总结起来就是
创造机会、发现机会和敢于行动。
三躺着也能增加运气值
怀斯曼关于提升运气的建议无比正确却让我们有些无所适从。有种道理我都懂却仍然过不好这一生的感觉。
还好心理学家还有另外一个建议让自己保持好心情。好心情让我们拥有更好的发现力、想象力以及积极性。
我们都有过这样的经历心情大好时工作效率更高更容易发现工作报表中的小错误更能够大开脑洞做出意想不到的方案也许升值加薪的机会就来了。心情大好时我们还更愿意和别人聊天、更愿意帮别人些小忙。也许结识客户的机会也就从中而来。
那么新的问题又来了怎样才能保持好心情旅游度假、享受美食无疑都可以让心情变好。
但还有一种方法是可以无时无刻、悄无声息的塑造你的好心情。那就是所处的空间带来的影响。色彩、线条一切与美有关的东西都会影响我们的身体、情绪、心理和精神状态。
也就是说如我们天天面呆在散发着美感的空间中就等于躺着就把运气值增加了。
好了，关于为什么有些人运气就是很好问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
