【本期文章导读】
如何对付职场上的小人
对于职场社畜来讲，最为害怕的就是遇到小人职场中被小人算计应该怎么办。他们做事不厚道，喜欢造谣生事阳奉阴违，稍不谨慎与他们相处就会吃大亏。想要避免自己被小人算计，不妨避而远之、拒绝合作项目、更加谨慎，如果意外被其重伤，也要勇于站出来当面对质。
第一、避而远之。这场小人最为擅长的就是挑拨离间，制造无端的纷争和事端，坐收渔翁之利，口才家遇到事情时还能轻易撇清自身责任，可谓是双面间谍。有句话说得好，惹不起躲得起，所以在进入新公司时，对于这类职场小人千万不要当成知心朋友，保持表面礼节即可如何应对职场小人。即使因为工作原因，不得不与他们经常沟通，也要坚守底线，不要轻易透露出个人隐私。
第二、避免团队合作。对于团队来讲最重要的就是凝聚力和战斗力，只有团队每个成员都有着奉献精神和合作精神，才能够让团队进步的更快。但是对于职场小人来讲，他们更善于在团队中去考虑如何让自己名利双收，哪怕牺牲他人也要保住自己的蝇头小利。所以在组建团建时，一旦发现这种卑鄙小人一定要及时清除出去如何应对职场上的小人。
第三、敢于当面对质。这场小人最为擅长的就是在公司内部散布谣言，让他人感觉到难堪。如果你不小心陷入这种境地，最为有效的方法就是当面对质。千万不要胆怯，一味的逃避，这样只会让对方更加放肆怎么对付职场上的小人。尤其是在公司考评时，职场小人会各种在背后大唱反调，如果你不能以其人之道还治其人之身，更不敢勇于为自己解释与他人当面对质，只会永无出头之日。
最后在这里要提醒职场社出的是卑鄙小人，往往颇受领导的重用，对于这类群体千万不要自行跑去领导面前说对方的坏话，很有可能会适得其反，戳中领导的死穴。最好的方式是选择恰当时机帮助领导分析原因，隐约的去透露对方的为人处事，让领导自行发现对方的缺点怎么对付职场上的小人。
不会，可能是需要我多一些认识，不和他们来往，这样就是不需要被算计。
我觉得想要避免自己被小人机撞击的话，我们是要自己学会聪明的，要懂得是非。
这么对付小人算计你的人
1. 第一，可以装糊涂，郑板桥先生早题过一副字，难得糊涂，有时装下傻，充下楞还是很不错的方法的，记住，装傻，但是你并不蠢，心理知道就可以了，因为你也明白对方是在用心计，如果你表面就对着他发火旁观的人并不明白，自然而然就以为你在欺负别人了，你说对吗职场小人怎么应对。
2. 第二，以心对人，但是还是给自己留退路。
3. 和他一起处理事的时候尽量将事情做的完美，让他无话可说，他提出的一些不是很麻烦的请求，在自己力所能及范围的，可以帮帮他，但是得有底线，做人原则这条线把持住就好，遇到意见不合，可以将自己不满的地方和对方提出来，不要压在心理，因为确实有不当的地方，提出来是合情合理的，对方也不能说什么，如果对方不开心，那周围人看见了，一定不会说你什么的，对吗如何应对职场小人？
4. 好了，就说这2点了。 呵呵，忍让如何应对职场上的小人。其实他在说你坏话的同时，你身边的同事也都知道你这人怎么样职场中被小人算计应该怎么办。不会听他一面之词。也许你那个曾经帮助过的朋友就是那样。但是现在你知道了他不值得你帮他。所以小人惹不得。进而远之。人正不怕影子斜，你平时怎么为人处世，身边的人也都看着呢，不是他一句两句就能吧你的形象悔了的。相反你的大度，忍让会让身边的人觉得你很有内涵，有时候忍让并非懦弱，有事逞强只是一时冲动不理智。但是如果触犯原则，我也会告诉你，我不是好欺负的。我可以告诉你，平时什么坏话让他随便说。只要不是原则上的事，我个人认为，不涉及到家庭，不涉及到感情的事情我可以原谅。但是如果你触犯了我做人的原则，我会跟你死拼下去。
5. 亲，你好，既然签了合同，你没有犯什么错误，按照劳动法他是不能随意将您开除的，如果他执意要开除，那可以建议亲亲走法律程序取得一定的赔偿，才可以离开公司的。
6. 不用理那些不是人的东西跟那些不是人的东西生气犯不上
被小人算计了该怎么办
1. 对于小人，除非你一巴掌拍死她，否则她会比以前更凶恶的陷害你。所以她小人，你要比她还小人。因为对于小人就不需要什么良心和道理，搞倒她才是硬道理
2. 短信轰炸机。
3. 好像有那么个东西。听人说的。搜搜看吧。
相信看完以上的内容，大家对于如何对付职场上的小人以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
