【本期文章导读】
小人害你，有什么办法对付
1. 小人多得是，社会上毕竟龙蛇混杂。首先自己的心态要摆正，一些小事就别去钻牛角斤斤计较了。另外：见人说人话，见鬼说鬼话。 对待君子就用君子一样的方式。 对待小人，就不必客气他怎么对你你就怎么对他。记住要脸厚心黑下手要狠，要把小人弄得再无还手之力，否则小人缓过气来报复，到时候连自己是怎么死的还不知道呢对付想害你的小人。 （千万记住，与小人耗上，凡事要做“绝”。网开一面必留后患！）另外奉献一句，与小人斗是非常辛苦的。（如果对自己的威胁不大，还不如别管他。 ）要是脸不厚心不黑手不狠，功力不够的话： 宁愿得罪君子，也千万别惹小人如果有小人害你的时候，怎样处理。 宁愿得罪小人，也千万别去招惹“小人”。
2. 要相信人心换人心，你真诚和他相处，即使是小人也不会处处针对你的，人与人相处，试着从改变自己的心态和做法开始小人故意针对你怎么办
3. 泰然处之，淡然视之。要知道针对人的人最终也只能为人所弃。选择当一个小人的结果不可能好。
工作中遇见小人该怎么处理
工作上遇到处处针对你的小人怎么办
1. 对待小人不要客气，他怎么对你，你就怎么对他，否则会一直欺负你的。
气的我不想去那干了，我想在离职单上告她一状，可是附近又没怎么合适的厂，我都郁闷了
2. 忍住不要走，去领导面前告她去
你走了不正合她意吗？
3. 去，现在你又没有合适的厂
咱先挣钱为主
4. 你去了，她心理肯定也不好受，咱不能让小人好过
唉?，你不知道，我去了，还得去她家拿活，而且还得和她说话，烦人
5. 那您不去，感觉会舒服吗？
嗯，但是做输液器的一环扣一环，我也没办法?，
6. 那您要不先不去，缓两天心情
我的意见是咱就去，看看今天的情况，若是自己还是接受不了，明天再走，省得自己后悔。
遇到小人怎么处理
遇到小人怎么办?三招教你化解小人!我们常说职场如战场，在这个战场中充斥这各种各样的人，有正直的人，他们敢于坚持原则，据理力争；也有虚伪的人，他们心口不一，唯利是图、唯上是图，当然也有圆滑的人，他们始终坚守中庸之道，圆滑处事，游走在灰色地带对于某些小人对你处处针对你该怎么办当小人害你时如何对付。职场中正直的人不知变通，所以到处得罪人，虚伪的人踩着别人的肩膀向上爬，所以到处招人恨，而圆滑的人他们事不关己高高挂起，在这三种人当中，虚伪的善于走捷径，原则性和法律性极差，善于破坏规则，玩弄规则，他们没有道德操守，没有规则限制，很多时候防不胜防，甚至是在背后嚼舌头，散布流言等等下三滥的招数诋毁你的人格，这些都是小人惯用的招数，所以职场当中很多人对于小人那是束手无策，今天我们就来谈一谈和小人的相处之道：
1. 
一，千万不能得罪对付想害你的小人小人开始害你了怎么对付。职场中小人见人说人话遇鬼说鬼话，喜欢搬弄是非造谣生事，甚至是落井下石踏着别人的鲜血向上爬，他们采用的手段经常是下三滥，无底线、无节操，所以你千万不要得罪他们，因为你绝对不是他们的对手，所以在职场中千万不要去伤害他的职场利益，要知道职场小人对利益时非常敏感的，只要一点吃亏他就对你不依不饶，甚至是撕下脸皮和你斗到底，而你没有时间、精力和他们耗下去，所以在涉及职场利益之时，最好你需要谨慎一点，以小付出换得和平的空间，因为你只要给小人一点面子，不能让他下不了台面，要知道花花轿儿人人抬，你给他面子他们自然会领情，如果说丢了面子，职场小人回像野兽把你撕个粉碎。
2. 

3. 三，借用上司之手小人故意针对你怎么办。职场中上司为了对整个组织的起到监控的作用，就需要利用小人了解员工工作、交往、生活的等信息，这就需要小人小人代自己去看，代自己去听，这是小人的价值所在，所以小人在职场中只有不断的打小报告才能够生存，如果他们停止打小报告或者是提供的消息有误，就意味意味着他小人没有价值，而小人都很聪明，他们明白自己的价值在什么地方，所以他们拼命的收集别人的过失或者是抱怨，汇报给上司邀功，一旦小人提供的信息有误，那么上司就认为小人已经没有了价值，所以职场中解决小人，就必须故意设计圈套，给他提供虚假信息，一旦上级发现消息错误，上级就会迁怒小人，从此就会对小人说的话半信半疑，几次下来你就可以借用上级之手把小人干掉小人故意针对你怎么办。
职场中轻易不要得罪小人，否则你将有无穷无尽的麻烦，在没有利益冲突能躲则躲，如果不能躲避，那就采取合理的方法来规避他的陷害，实在欺人太甚就让他在领导心中失去存在的价值，然后借用领导之手除掉他，这才是最好的办法，要知道不出手则已，一出手就必须攻其要害，不让起死灰复燃，必须要稳准狠，不留后患将他扫地出门。
4. 遇到小人不要怕，鬼谷子教你三招，轻松对付小人
相信看完以上的内容，大家对于小人害你，有什么办法对付以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
