【本期文章导读】
如何化解小人运
古人常说“亲君子，远小人”这是对付小人最委婉的方式了。但是如果在当今社会上，这个方却却已经都不适合了如何化解小人运。毕竟现在讲究的团队远比个人来得重要得多，然而小人也是团队的一员。当然是“惹不起”了远离不了，就只能防着小人了。那么应该如何化解小人让自己顺风顺水呢？一起来看看吧！
1. 办公室风水布局防小人：
2。无论是办公室内，还是居家生活中，都不要放置太多的人形玩偶或是饰品，很容易招来小人的口舌是非。
3遇到小人怎么办，教你如何化解!。女性朋友的办公桌放置的镜子不要正对着自己，用的时候拿出来，不用的时候放到抽屉里，这样就不容易招小人了。
2. 4如何化解小人，让自己顺风顺水的方法。增加自己的气场，让老板及上司更加信任你，最简捷的方法就是在自己办公椅的背后放置一块圆形石头，如果实在不方便，在椅背上搭上一件“褐色”的衣服也可。
无论在家中或办公室内建议都不要摆放太多的小饰物，特别是人形的玩偶，很容易招来小人口舌是非。自己的日常的外表穿着也要注意，头发等不要很乱很长，也不要总穿颜色很暗的衣服怎样让小人倒霉运。
如果有人因官非受累，或已被陷害，这是非常严重的小人犯煞，这样的情况，如果真的避不了，那可能是命中易犯小人，简单的化解小人办法可能就起不到很大的作用，需要命理结合杨老师的太极风水化解法，包括化小人符等的使用，才可达到比较神奇的效果，具体方法这里不便公开。大家注意以上提到的所有吉祥物均需要正规开光，否则无效，希望大家选用相关方法的时候，要多多注意怎样让小人不顺。
3. 办公室“化小人”的方法：
另外，从另一角度看化解“小人”的最有效方法是加强老板、上司对自己的信任同赏识，最简捷的方法是在办公椅的背后放八块小石春或一块大圆石头，如果不被允许，退而求其次在椅子上搭一件“褐色”衣服亦可怎么样摆脱小人。
命理防小人的方法：
4. 就命理角度，一个人流年命盘中若出现所谓的“五鬼”、“阴煞”、“卷舌”、“绞煞”等，十之八九会犯小人，在面相上如果额头平坦、眉毛稀疏、鼻梁骨中凸、脸颊无肉的话，也比较容易成为职场丛林中的小白兔怎样让小人倒霉运。
因此中国人有农历12月24日夜配纸人于身，除夕焚之以防小人之说，道教也有在惊蛰那天打小人的习俗，其实要防小人也不难，只要先调整自己的心态，能做到谨守正道、不为物转、凡事忍让、谦冲致和的话，小人自然无法接近你，同时命理上有不少小方法是可以用来防小人的，你不妨试试看，下面介绍几种方法：遇到小人怎么办?三招教你化解小人!
（1）避免长期穿着深暗色的服装，头发、鬓角亦不要留太长。
5. （2）清除眉毛上之逆毛与杂毛。
（3）将小指之指甲留长过无名指的第二指节。
（4）用红丝线在小指上缠绕三圈。
6. （5）在家中挂一幅山水画。
（6）常吃红豆汤圆（汤圆以奇数粒为宜）。
（7）求一张“五鬼”符，与银纸一并焚化。
怎么样对付职场小人
其实，想要对付这些职场小人，学好这几招就行。
一、谨慎做事，不犯差错
职场小人最擅长的就是打小报告，但凡被他们看到你出了一点岔子，下一秒就能被他们告到领导耳边，抹黑你在上司眼中的形象遇到小人怎么办，教你如何化解!。
所以，在职场中，想要防小人，自己一定要谨言慎行，认真对待自己的工作，以免被别人捉到自己小辫子。
当自己没什么错处可说时，小人自然也对你无从下手，招惹不到你。
二、与同事打好关系，不主动招惹
在职场上，保持良好的人际关系是很重要的。不仅能为自己积攒下一定的人脉，在被陷害的时候，也会有人愿意站在你这边，为你澄清做证怎样让小人不顺。
所谓得道者多助，失道者寡助。当你其他的同时都站在你这边，愿意相信你时，自然也不会听信小人对你的谗言，你的上司也不会轻易认为一个深得同事信任的人会干出些损人利己的事情如何化解小人运。
对待小人没我们也犯不着去主动招惹。“宁得罪君子,不得罪小人”。看不惯他的行为眼不见为净即可，免得招得一堆阴损的招数上身。
三、搞好与上司的关系，断掉他的靠山
小人之所以嚣张难对付，就是因为他们仗着自己与上司有着更好的关系，所以敢这么搬弄是非。而现在很多人总觉得自己做好工作就行，没必要去溜须拍马，讨上司的欢心。
但其实，在职场中，与上司打好关系是很重要的。保持与上司领导的良好的关系，不仅有助于我们工作的顺利展开，还能成为我们升职加薪的助力。
得到上司的赏识，我们也不用担心小人整日在上司耳边乱嚼舌根。如果自己的上级更愿意亲近小人，我们就可以继续往上，和主管、经理甚至是老板面前搏一搏好感。
自己背后有人，只懂得狐假虎威的小人也不敢动你，甚至还会反过来讨好你，生怕你打击报复。
这几招是最直接防职场小人的方法，只要你愿意去做就能有一定的效果，避免你被职场小人给盯上，有一个清静的工作环境。不过也一定要注意，工作才是自己最重要的，不要为了对付小人连自己的工作都不在意了。
什么是“职场小人”呢？就是那种人品差、气量小、为了一己私利可以不择手段，损人利已的人。他们溜须拍马、挑拨离间、造遥生事、结仇记恨、落井下石。跟小人共事，不仅十分艰难，更是十分煎熬，因为普遍意义上来说，君子无法斗过小人，没有精力也不愿不择手段。
既然在职场上没办法避免与小人共事，那我们能做的就是做好自己，不给小人空子钻。
一、与小人保持适度的亲密！
太亲近小人，容易被算计；过分远离小人，容易被误解厌恶他，反而会遭仇恨，所以与小人的距离要保持的刚刚好，不远不近。
二、说话时要当心！
与小人说话的时候，一定记得，可以谈天谈地，但是一定不要涉及隐私，以及不要被小人带着跑，当小人抱怨公司，甚至发牢骚的时候，一定不要傻乎乎地发表意见，谨防被添油加醋，惹祸上身。
三、不要欠小人的人情！
小人最计较利益得失，倘若你欠了人情，他们必定会以你的恩人自居，在必要的时候拉你做替罪羊，如果你拒绝“报恩”，则会落下“忘恩负义”的名声。
四、大度地吃些小亏！
小人很会利用人，如果不幸被利用，不要过于计较，以免得罪小人，换来更多的麻烦，有时候退一步海阔天空。
五、近君子，远小人。
在你升职或者换部门后，可以有选择性地交往一些同事、朋友，做到近君子，远小人。这里所说的小人，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯的玩伴的那种同事。
相信看完以上的内容，大家对于如何化解小人运以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
