【本期文章导读】
被小人缠着怎么办
被小人缠上了，可以按照以下方法甩开。
1、学会心思缜密，因为心思缜密的人才会具有有强大的观察能力。看透不说透，看破不说破，看不清楚不装逼，看不明白要糊涂，这才是保护自己的最有效的武器，告诉别人不知道，有的时候也并不是一件丑事如何甩开小人。
2、与人打交道，不要和别人过于亲密，不要随便泄露自己的隐私，避免受制于小人或是被小人算计。所以，穷时不要过于寒酸，也不要打肿脸充胖子， 富贵的时候更不要炫耀自己被小人缠着怎么办。
遇到的领导是小人怎么办
一、“笑面虎”形。遇到这种上司真是你的不幸了，因为他属于伪君子，比小人更加可怕。如果你还不舍得放弃现在的工作，那只能等待机会的降临了。听我来分析：这种人，深知为人处世之道。不笑不说话，俗称“恼在心，笑在面”，面对你时，包括你都会觉得他很和善被小人缠上怎么化解。转过身，吃人都不吐骨头。小人之所以小人，就是你得罪他，他绝对不会放过你。不能不说他也是经历过大风大浪一路走过来的，只是内心过于阴冷。
不要设想你可以通过正义去打垮他，那是你太幼稚，这本身就像大人与儿童打仗一样，你根本没有胜算。你所有的看来正义的反抗，在他眼里都是玩剩下的被小人缠上怎么化解。他可以迅速联合上下级，以“莫须有”的罪名打垮你所谓的正义，到头来正义变成了破坏团结，为了维护整体利益，你必须成为牺牲品。如果你想能过请客吃饭讨好他，告诉你，没用。饭桌上答应好的事，真正办起来，还是有各种借口。这就是小人的办事风格，无语吧。最坚固的堡垒，我们只能从内部攻破被难缠的小人缠上。你能做的，只能是做好你手里的工作，跟他比耐力。正义终将战胜邪恶，等他在漫不经心和洋洋自得中露出了马脚，众人一推，墙倒了。
如果你没有那么好的耐性，在确认你的上司是“笑面虎”后，离职吧被难缠的小人缠上。也不失是一种好的选择。最后说一点，你不要以为你可以通过向上层告状的方式解决问题。从权力制衡角度讲，你越是对他不满，高层越会感觉，他不会威胁到自己的地位，到头来你的“不自量”还是会伤到你自己。
二、自私自利型。老实说，遇到这种上司，对比起“笑面虎”来说，你己算荣幸了。他只是不顾你们，甚至公司的利益，满足自己物质和功名上的欲望。做好以下几点，你的工作还能顺利继续下去。不要抢功劳。在他手下干活，功劳基本上是他的，你可以有功劳，但绝对不要超过他。这几句话，我也是通过深刻教训得来的被小人缠上怎么化解。
不能同流合污。记住，有损公司利益的“外捞”，一定想办法推掉，如果不便推掉，保存好证据，千万不要使用。因为一但东窗事发，正人君子的你便成为了“替罪羊”。不留这一手，你可能真的很危险被难缠的小人缠上。顶罪要有底线。这种上司会经常让下属顶罪，如果你没底线，有一天你就会“罪恶滔天”，不要设想“翻案”，一切都在他精心设计中，有口难辩。学会无声的抗议。这种上司内心都是很敏感的，因为总做亏心事，真怕鬼敲门啊。哈哈。所以对于他的过分压制，给他一个怨恨的眼神，再做些无声的抗议什么人容易被小人缠上。由于他内心的忐忑，下次压制你时，就不会这么过分了。
三、高傲的上司。恭喜你，你己在众多小人上司中，让你找到了最令你有“幸福感”一个了。找个地方乐一下，庆祝自己的“万幸”。这种上司，一般是业务上的精英，但非同寻常的高傲，己爆露出内心脆弱。工作中他们很少有朋友，只能靠指责别人来吸引别人的注意被小人缠上怎么化解。其实他们就是“可怜虫”。既然我们这里讨论的是高傲的小人上司，他们就兼有小人的特点，对于这种上司一是包容，二是远离。但绝不能害怕。
工作中你一定要尽职尽责，让他们指责一顿不值什么人容易被小人缠上。同时态度上也要不卑不亢，对于不合理的指责，要做到有理有据的当面反击，内心脆弱的他们，估计下次就不能这么放肆了。对付这种类型的上司，如果你对你的才气有足够的自信。可以考虑用巧妙的方式，越级进行汇报。当然这有一定的风险，一定要考虑周到，要给自己留出失败后的退路怎么摆脱小人的纠缠。最后，上述所有的方法只是被动的防守，如何才能占据主动呢？只要你的业绩足够出众，不恃才放旷，办事有原则，做人有底线。不管什么上司都得看你的心情讲话，因为他们怕你做一件事———离职。爽！
遇到这样的领导，应该做好自己份内的事情，让对方找不出一点错，如果他的行为比较过分的话，可以选择换一份工作。
您好呀！您想知道的可能是这些：领导是我们在职场上想要升职加薪，必须克服的一关。要是领导为人正直，很多时候我们只需要做好自己的工作上的事情就足够了。但若是领导为人是利润，是一个小人的话，我们则需要小心应对。不仅工作要做的漂亮，平时为人处事上更要谨慎，才不会被莫名其妙穿小鞋。【摘要】
领导是小人怎么对付【提问】
您好呀！您想知道的可能是这些：领导是我们在职场上想要升职加薪，必须克服的一关。要是领导为人正直，很多时候我们只需要做好自己的工作上的事情就足够了。但若是领导为人是利润，是一个小人的话，我们则需要小心应对。不仅工作要做的漂亮，平时为人处事上更要谨慎，才不会被莫名其妙穿小鞋。【回答】
1、见到领导笑先迎
小人型的领导一般都不大度，你若表现的稍有对他不敬重，他便能寻出个由头来问你的不是。所以每每碰到领导的时候可以微笑客气一点，作为喜欢领导的表态，让领导看出来你的态度，领导自然认为你是服从的。
2、跟领导谈话嘴要甜
越是小人，越是喜欢虚荣和一些面子上的东西。所以跟小人领导交谈的时候，切记不要一板一眼，即使有不同的意见，也可以嘴巴甜一点，把人先抬上去，让他轻飘飘美滋滋，这时候你再说你工作上的意见和条件，小人领导也乐意答应。谁都爱听好话，想要领导认可你的意见，就要用点计谋。【回答】
3、面对领导意见要顺从
有句话叫出声未捷身先死，职场上有的人面对小人不合理的意见，耿直的开口就怼领导。结果可想而知，小人领导自然不会放过跟他对着干的人，排挤开除自然都不会少。
4、平时对待领导要巴结
也许这里的巴结会让人很多人心生不爽，要跟小人委曲求全。但若是想要在职场上生存下去，就不得不暂时向小人低头，换取留下来的机会才能反败为胜。
5、跟领导相处要隐藏实力
小人领导心眼小善妒，一旦发现能力很强，但又不能为他所用的员工，他一定是除之而后快。所以面对小人领导的时候，一定要学会隐藏自己的实力，不要让领导觉得你别他优秀，抢了他的风头。【回答】
希望这些对您有帮助呢！【回答】
应该提高自己的能力，并且也应该让领导看到自己的工作态度，然后应该跳槽，并且也应该批评领导，这样就可以了。
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