【本期文章导读】
工作上被小人暗算
1、大多数在职场中打拼的人，都曾经遇到过小人的暗算。比如眼看就要有升迁的机会，因为小人不经意的一句谣言，就让你的升职变为泡影；每每工作中出了问题总有人推在你的头上；觉得终于找到了一个贴心的朋友，却总在不经意间发现他在出卖著自己…..这些事情都让每一个身居职场的人烦恼不已。下面从风水的角度给大家介绍几个小方法，可以让你远离小人怎么对付职场小人陷害。
2、首先要在办公桌上放两只小狮子，一公一母，公在的左边，母的在右边，狮子头一定朝外，放反了自己就惨了在职场被小人算计。选择狮子头时要注意，一定要选择顽皮可爱型的。还有就在办公桌上放一条金属的五爪龙，目前市面卖的多是四爪的，四爪的不是龙是蟒，肯定放龙与蟒的效果不会一样切记。
3、假如你没有办公桌，则不能在办公桌上布局，只能选择在自己的身上布局，一般来讲穿大红衣服的人再有是非，也不会被克，至少不会影响自己，也可以选择其它一些颜色鲜艳的衣服怎么对付职场小人陷害。
4、首先是家中的太极位置，也就是客厅的中心要保持干净流畅，千万不能放杂物怎么对付职场小人陷害。放杂物会让你身边的小人变多，阻碍你的事业发展。 其次掌理正印象征掌管权力，所以多使用雕有雄狮的印章，能够有效压制小人，让您近贵远祸，雄霸四方，摆脱经常被打压的惨淡命运。
在职场中遇到小人怎么办
所谓职场小人，也是个热门话题。但，我们也要注意了一点，有时为了点小矛盾小摩擦，也把小人这个帽子扣在对方头上，好象这样就可显示自己多么高大尚怎么对付职场小人陷害。这种倾向既不利于职场团结，同时也不利于自己的心情，年轻人更不利于自己的成长。
1. 先检查自身，是不是刚来个新单位，自身要信任没有信任，要奥援没奥援，在这种情况下一个是守，把工作做好，引忍不发；另一个就是向上快速争取信任。在私企也就老板一票否决权，能争取老板，你就稳了，而这个时候与老板的互信还远不够，如何争取老板的信任这就要看你的能力了职场怎么防小人。
如果大家在与上面的互信都有个半斤对八两，这就互相比牛了，比短了？大多数时候，这个期间，这种两败俱伤的事小人也不不会干了，可能就是，来，咱们握个手吧如何对付暗算你的小人。
2. 如果，老板对你的信任强于对手，我想对手还会经常拉拉扯扯，来，我敬你一杯！
如果同事之间，有人踩着你的肩膀往上爬。办法是：提升自己，只有自己强于对手时，他才踩不住你了。
3. 别用小人之心度君子之腹，气了自己，乐了别人，何必呢，完善自己，让自己强大，是给小人最有力的回击！如何对付暗算你的小人
感谢邀答，个人认为单位既是一群人的职场，也是一个人的职场。单位的同事可以和自己有交集，也可以和自己没有交集，当自己精神力量和能力足够强的时候，平日只要做到问心无愧，就根本就不用过分考虑他人的感受，要知道一个人能够管理好自己就已经不易了，还想管住悠悠众口根本就是不可能的怎么对付职场小人陷害。
4. 所以，在单位能够做到做好本职工作，提升自己的能力，与人为善，不论人是非，不参与别人的私事，有自己的立场就足够了工作上被小人暗算。喜欢的人就多联系，不喜欢的人就离远点，谁在职场都有不顺心的时候，自己的调节能力太重要了，有的时候也不能过分在意自己的感受，总是拥有一颗易碎的玻璃心肯定是不行的，要学会勇敢面对，有的时候对于小人的挑衅，可以直接当面怼回去，让对方知道你并不是软柿子。
至于小人散播散播谣言的事情，就更不用在意了，在这个日常大家都很忙碌的时代，还有人每天尽心尽力的将你放在心里，肯挖空心思浪费口舌的讲究你，说明你在她心目中还是有很高的地位的，最少她心里是一直有你的，只要你根本不在意对方，就是对她最好的回馈了怎么对付职场小人陷害。而且要知道，背后说人者，必是是非之人，轻易听信谣言者，也必定不是什么善类，所以对于这些造谣的和信谣的人，你也没有交往的必要，也能够通过这些事情认识清楚人的本来面目，这也算好的事情怎样对待职场小人打压。
5. 所以，职场上遇到小人，根本就不用在意，想想父母家人，还有身边的朋友，哪还有心思去理一些对你没有任何意义的人呢，职场上只要做好你自己就可以了，烦心了就唱唱歌，户外运动，或者写下来舒缓一下，一定要懂得，你过得越好，小人心里才会越不舒服，这才是最好的反击。
愿幸福、开心，保持有底线的善良！
如何避开小人的算计
一、跟同事交流要谨慎
同事之间交流最多的事情就是工作了，在同事面前发表自己的意见，可以促进大家之间的合作，可是有些人特别喜欢闲聊，结果渐渐的就会聊一些有伤大雅的事情，甚至有些人没有防范心理的年轻人，竟然选择跟同事深交，由于说话不谨慎吃亏的人实在是太多了;要是不小心交流了对领导或者他人的看法，对方肯定会给你传播出去，这种八卦是任何人都喜欢的话题，结果就会引来当事人找自己的麻烦;所以说，同事之间的关系再好，除了工作的事情外，其他的事情一定要闲聊，才能减少吃亏。
二、与同事交往要明白边界
职场中聊得来的朋友，除了工作的事情，也会聊一些子女教育或者买房的事情，不过大家要明白职场中根本就没有真正的朋友;当你对同事笑脸相迎时，说明对方已经达到了套话的目的;一旦同事在竞争上和你有利益冲突，肯定会发生分歧的事情;大家在与同事交流时，一定要明白边界，这是混得开的一个重要因素;与同事过于密切，交流的事情多了，就会暴露自己的缺点，一旦同事是个有心人，抓住自己的小把柄，那么自己就处于危险之中了;所以说，大家在与同事交往时，一定要明白边界。
三、要懂得随时提升自己
那些经常被小人欺负的人群，肯定是一些能力差，在公司里没有存在感的同事，说白了小人就是喜欢挑软柿子来捏，习惯欺负那些比自己弱小的同事，也会奉承那些比他们强的人;既然小人有这样的特点，为了避免被小人继续欺负，提升个人的能力是最好的方法;在平时不要和小人纠缠不休，尤其是涉及到勾心斗角的事情，只有远离才不会浪费精力，只要自己能够调整心态，看淡眼前的得失，努力提升自己的能力;自己的核心竞争力提升了，不仅领导会对你刮目相看，小人也不会再继续欺负你。
四、面对小人要敢说不
很多人在与小人打交道时，都是本着退一步海阔天，大小化小、小事化了的态度，用这种态度面对小人，只会助长小人的气焰;既然大家选择了在职场打拼，那么做人就不能太老实，更不能太善良，只要让小人看到你的底线，才会明白你的善良也是带有锋芒的;对于小人不合理的要求，要敢于说不，甚至要合理的进行反击，小人就不会在继续欺负你;既然小人喜欢欺负软柿子，说明小人是欺软怕硬的，只要大家强音一点，小人就不会轻易欺负人了。
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