【本期文章导读】
职场有小人
为人处事上，身正不怕影子斜。
1、小人通常会纠你弱点、钻你空子、使小绊子如何应对职场中的小人。职场人自身要光明磊落，不让小人有可乘之机。做好本职工作，不损害公司与他人利益。
记得有一年，自己为了提升工作技能去新华书店买了一本书，结果有位同事非说我偷了他的书（书名一样）。好在我有书店的收款收据，书上也有该书店的印章职场中小人。
专业技能上，职业素养树权威。
以个人专业素养服众，一旦在一个团队中，形成了公正公平、专业有原则的印象，则形成天然的情感屏障。小人即使背后使绊造谣，别人也不会轻易相信职场都是小人。
2、、人际关系上，乐于助人多团结。
人心都是肉做的，虽然自恃清高也没什么不好；但平时就乐于助人不斤斤计较，形成良好的人际关系，有助于关键时刻有人站队你这边职场小人太多。
4、工作细节上，保存证据反诬赖。
小人告状，有时也的确百口莫辩。平时注意按原则办事的同时、为自己保存好例行流程的证据如何对待职场上的小人。关键时刻，能给对方狠狠反击。
3、5、对待小人上，正面回应不害怕。
小人之所以称为小人、都是些暗地里的小手段如何应对职场中的小人。欺软怕硬是小人的死穴。虽不必天天为此心烦、与之争吵；但也不能步步退让、关键时刻应迎头勇敢面对、甚至狠狠反击、给对方教训，不敢再有下次。对于风吹两边倒的小人、直接无视就好了。
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防君子不妨小人
1、职场上，君子坦荡荡小人长戚戚。明枪易躲暗箭难防如何对待职场中的小人。古云：宁得罪君子，不得罪小人。现代职场，是否也要提倡这种价值观吗？上下五千年，小人永流传。对小人，还是坚持要“三防四打”：
2、职场上，一防小人得逞，要打它的七寸。行走职场，哪里不遇小人。职场上越恶心的人是那种损人不利己的小人。比如搬弄是非、挑拨离间、煽风点火、造谣生事的小人。它们明知道这样做损人不利己，但就是看不得别人好。对这种小人，要打准它的七寸，不要让它的小伎俩得逞。这种小人的七寸是“舌”，打击的主攻方向是打它的“嘴”。作为上司要多听几个方面的意见，作为同事要多与当事人沟通，把事情搞清楚如何应对职场中的小人职场中的小人如何应对。不要由上司来澄清事实，而是让这个小人在公开场合去澄清事实，在大家的眼皮底下曝光，让它自废“舌功”，如同老鼠过街人人喊打。
3、职场上，二防小人得利，要打它的死穴。职场上还有一种小人，表现形式是“损人利己”怎么应对职场小人。比如，破坏别人的业绩，抬高自己的成绩；破坏别人的职位，让自己上位；拆别人墙角，让自己的项目出位，等等。遇到这种小人，千万不能让它得利，一旦让它得利，它会觉得便宜来的容易，以后还会变本加厉使坏。职场上，有人看见这种小人损害别人利益，事不关己高高挂起，惹不起还躲不起吗？你绕着它走，它的胆子就越大，早晚一天伤害到你头上。这种小人的死穴是“手”，不能让它伸手得利如何应对职场中的小人。找准机会，逼着它把到手的好处，原封不动地退回去，斩断它的黑手、封杀它的念头。
4、职场上，三防小人得志，要打它的命根。子系中山狼，得志便猖狂。职场上最糟心的事就是小人得志，寒了一大片老实人的心。这种能够搏出位的小人是职场上心最黑的小人。它们为挤掉别人、自己上位，什么黑招狠招都敢用，手段凶狠，一出手就要置人于死地。遇到这种小人，大家千万不能看热闹不怕事大，一定要联手打击，坚决防止小人上位，否则倒霉的是所有老实人。这种小人的命根是就是“心”，一颗“只唯上、只想爬”的黑心。大家一定要以小人之道还治其人之身，联手状告小人的种种劣迹，让它的贵人不敢轻举妄动，拆掉小人上位的梯子。
如何对付小人的10大绝招
1、成为更厉害的人
小人不敢欺负的不是好人而是厉害的人，厉最厉害的地方就是不动声色的让你明白后果，有了结果的警示，小人不敢轻易下手，他们会由浅入深逐渐试探，捏那个最软的柿子。到不管到什么时候，他们都还是不敢去招惹比自己厉害的人，所以让自己成为业务能力强的人很重要。
2、懂得小人死穴来对付他
小人通常有两套价值观，一套用来臣服于厉害的人，一套用来欺负老实的人。所以要摆平他们，你得先成为一个厉害的人。
然后小人的死穴就是要命要钱要脸，不要觉得小人是不要脸的，很多小人比谁都更珍惜名誉，你要是能迅速一巴掌准确无误地打落他的假面具，通常他都会自乱阵脚，没有人比小人更喜欢标榜自己的无辜和善良了。如果你时时掌握着他们的弱点，他们一般还是不会轻举妄动的，不会做出不利于你的事情。
3、不交心
表面上过得去就好，不要和他纠缠过于深入。不管他说什么你都跟着附和，不要刻意让他注意到你，知道你也不好糊弄，从你身上占不到便宜，就会自动地远离你了。
4、不欠人情
在这世界上，债是很难还的，尤其是人情债。但是小人的债更难还清。因为他会一直揪着这个事情不放，时时刻刻说着这件事，甚至你已经还了其他人情给他，他还会一直这样在人前说，好像他卖了多大的人情给你似的。宁可去找其他人帮忙，也不要找他帮忙。
5、抓住一点，丝毫不让
这是在你几乎无计可施的时候可以采用的技巧，比如，对方话锋之强烈，火药味儿之浓，使你无法反击，他提出的重大问题，你无法一一回答，这种情况下，就可迅速找到他的谈话内容中的一个小漏洞，即使再微不足道也无所谓，可以把这一点无限扩大，使其不能再充分展开其他的问题。
6、装作退却，设计陷阱
假如对方的问话是你所必须回答的、不能推辞的，而又要对方跟着你的思路走时，你可以装作退却。当对方乘机逼过来时，你把他带得远了，让他完全进入了圈套，然后再回过头来对他反击。
7、胡搅蛮缠
相信看完以上的内容，大家对于职场有小人以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
