【本期文章导读】
为什么会被小人盯上
在我看来，被小人盯上，是你好事到来的开始，你应该感到欣慰才对，而不是把心纠结不纠结在这上面。因为你有的地方比他太强，他嫉妒你，所以什么不管对公，还是对私，只要有你的事情，他都愿意打听老是被小人盯着惦记着怎么办。
小人之所以小人，凡事都是“利”字当头，只要有好事他都想上前凑一凑，哪怕不择手段也要达到目标什么样的人容易被小人盯上。在职场上比较容易常见，经常使用的手段无非就是：溜须拍马，阿谀奉承，造谣生事，无端生有，寻找替罪羊，找人背黑锅，还非常势力
常言道：“远君子，近小人”，接下来，你为什么应该感谢曾在生命中出现的小人？而不是去憎恨小人？
这听起来不合乎常理，但有时候，不管生活中，还是工作中，你身边都应该要有这样的小人存在，刺激你一下，才会成长什么样的人容易被小人盯上。
一、增加危机感。
我们都知道，不管什么地方，最缺的东西就是不缺人才，你在安于现状的时候，别人却都在默默的努力。当有岗位高升的时候，即使工作能力不如你的人，在你前进的道路上使绊子，背后搞动作，耍手段。这时候的你，必须要冷静，不要冲动，冲动是魔鬼，即使你们之间的事闹翻了，也不利于为你升职带来任何好处，反而让人觉得你不够大度什么样的人容易被小人盯上。
这时候的你，应该运用逆向思维，因为“小人”的出现，才让你感觉到有危机感，所以，你必须要作出改变，应对一切不利的事情发生什么样的人容易被小人盯上。
二、认识差距。
“小人”最喜欢扑风捉影，揭人短处。既然他向人指出你的短处，说明他已经对你的事情，有所进一步了解。人常说：“不打无把握之仗老是被小人盯着惦记着怎么办。”小人为了说服别人，肯定背后做了许多关于你的功课，向人打听你的事来判断你，关键的时候，“掐”你的七寸。
这时候的你，应该感谢你的“敌人”，因为他发现了连你自己都没发现的问题，所以何不是一次提高自己能力的机会呢被小人盯着怎么办。
三、激发斗志。
当“小人”指出你的问题后，你也许会感到愤怒，会和他争个面红耳赤，还有可能大大出手一个人经常被小人盯上是怎么回事呢。但是，这根本解决不了他对你有所畏惧，反而把不好的“垃圾情绪”吃进肚子里
而你要做的就是，不与他争辩，而是要笑脸相迎，像没事发生一样被小人盯着怎么办。悄悄地在背后学习，让自己变得更加有斗志。
所以，你应该感谢身边的小人，因为他们的存在，让你不断的加强学习，提高自己的思想学习，才会让你变得越来优秀！
亲爱的朋友们！你们说呢？#情感# #我要上头条#
被小人盯上很正常，因为他是小人，小人所做的事，所想的问题和正常人是不一样的：容不下别人比他强，看不起别人不如他。满脑子想的是怎么样才能让别人不如他。这种人，与学历无关，与职业无关，与地位无关，纯是个人修养和心态问题。只要自己行的端，走得正，任凭风浪起，稳坐钓鱼台。何必管那些小人怎么看。
因为他站的高，受万人注目这才是英雄！[赞][赞][赞]
身边总是小人太多怎么回事呢
1.有些人天生身边就有很多贵人相助，有些人身边小人一堆，怎么躲也躲不掉，总会在路上遇到。
2.有时候，不得不承认，这与一个人的性格和命运有关。
3.当然，小人到处都存在，如果自己能将计就计，能和小人合作，用智慧来化解这些烦恼，身边小人就会越来越少。
4.按照佛教推断，这是因果报应，有因才会有果，
躲着小人就好，如果和小人计较赢啦，只证明你比小人更烂，你们两个一个半斤一个八两，都是别人耻笑的对象。常与同好争高下，不与傻瓜论长短 的确如此，何必纠结于与烂人计较 看开点，不要被外界左右，做好自己就好。
俗话说，道不同不相为谋，这样你就会疏远很多人，被你疏远的人，做什么事都和你意见不统一，因此，就不利于你的发展
先反省一下自己。是不是处理不好问题？或者是自身的原因，造成，小人的众多。其实只要你摆正自己的位置。让别人清楚，你的底线，从而不敢欺负你。这才是你当前首要应该做的。
为什么我身边老是有小人
1、办公桌上放玩偶易犯小人
现在很多年轻人，都喜欢在自己的办公桌上放个玩偶，从风水学上来说，这些玩偶、玩具的气场，会无形中增旺小人的气场，从而形成你在做事时处处受挫、不能顺心的不利信息，因此需要多多注意。
2、办公桌或者家中摆放带刺的植物容易犯小人
很多人喜欢将摆放在家中或者办公桌上，认为能够防辐射，美化环境，确实看起来是赏心悦目的，却无意间招来了小人。
现在很多人认为仙人掌等带刺植物可以防小人，其实恰恰相反，凡带刺植物都是容易招小人的，不但会招来小人影响你的运势，而且在一定程度上也会对你的健康运带来不利影响。
3、从命理八字看是否犯小人
一般而言，命理八字中身强，并且四柱中有“劫财”者，命中易犯小人，容易被小人劫财。如果八字身弱，容易招惹是非、小人，使灾祸临身。这些都是先天的，命里容易犯小人的八字格局。
相信看完以上的内容，大家对于为什么会被小人盯上以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
