【本期文章导读】
怎么不与小人生气
1、多想想外面的世界很精彩多开导开导自己，想一想，退一步天高地阔，让三分心平气和这样自己就心里舒服多了，这样也就能不和小气的人生气了其实人与人相处之道在于互相理解，小气的人他常常很自私，那么我们就应该变得很豁达，这样才能够很融合的和谐的相处在一起怎么样才能不和小人生气说话
2、我的做法可能就是尽量不和他或她扯上关系
3、非要点破的话，自己生气，还降低了别人对你的印象，也是很不值得。
4、当然我并不是怂，只是觉得没必要。
5、大学非常美好，不必要为一些不相干的人，坏了自己的心情，时刻朝自己的目标前进。
6、而他们只是你大学生活的一个过客而已。
7、如果她或他对你进行语言攻击，那我也不会忍。自己只要在不触犯大学的规矩的情况下，开火喽！老娘不怕怎么应对小人，让自己不生气。
8、如果想要不被身边的小人气到，最好的办法是微笑面对如何不跟小人生气。当然，真正的做到这一点的人并不多见。需要一个人的修为，和人的性格，家庭教育也有关系。也要不断的告诉自己，不要拿别人的错误来惩罚自己。如果能够理解到这一点的话，你就能够做到。
职场遇上小人怎么办
在我们工作中难免会遇到一些小人，面对这些小人我们该怎么办呢？
第一、如果我们知道那个人是小人的话，我们别去招惹他，不管他怎么去工作，我们完成好自己分内的事就好。如果他先招惹了我们，我们绝对不能妥协，不能忍，上去就和他干，如果我们低声下气，那么这个小人会更加猖狂，以后会更加的欺负我们，所以我们面对小人，不能退缩，因为这是我们自己在保护自己遇到小人很生气怎么办。
第二、如果小人招惹我们，我们不能生气，因为我们生气的话，那就达到了小人的目的我们要面不改色，镇定自若，让小人揣测不到我们的心理，让小人知道我们不是那么好欺负的，我们也不会因为小人的某些举动影响我们的心情和生活，面对小人，我们要保持微笑，因为微笑是很强大的无形杀伤武器遇到小人很生气怎么办。
第三、面对小人，我们要保持淡定，另外我们也要能明白小人会怎么陷害我们，学会观察，观察小人的一举一动，发现小人陷害我们的漏洞，找到好的时机拆穿他们如何不跟小人生气。这是很有力的保护我们自身的安全。
第四、不管小人做什么，我们一定不能耽误了自己的工作，我们要提高自己的工作能力，如果我们的能力超过小人的能力，尽管小人怎么陷害我们，我们的成绩是众目共睹的。另外遇到这样的小人，我们也可以找我们的上司，我相信上司都比较喜欢有能力的人吧，也会上前帮助我们如何不与小人生气。
希望上面几条能够帮助您，在工作中能够顺顺利利。
宁得罪君子，不得罪小人，这是中国古来的谚语。事实也证明，老祖宗的智慧是多么的英明怎么样才能不和小人生气呢。何为小人呢？平日里笑脸相迎，暗地里背后捅刀，这可谓是对小人最精辟的解释。
随着步入社会，步入职场，对，小人也就有了更多接触，职场里的小人害人，更是防不胜防。那么怎么样跟这样小人相处呢？首先一定要有一个冷静的情绪。面对小人的种种可耻行径遇到小人很生气怎么办。很容易就会被一时的愤怒所冲昏头脑。你当你因为愤怒而丧失的你的理智时,小人的目的就已经达到2/3了。
无论在什么情况下，你都必须要保持一个冷静的态度。小人以虚伪的微笑对你，你也有虚伪微笑对他，这也能让小人摸不清你的虚实。其次就是培养好一个对于小人态度。对于小人，我们要持有什么样的态度呢，开头我们就说过，宁得罪君子，不得罪小人。对于小人，我们能不招惹就不招惹，但是如果是小人自己没事儿找事怎样让自己不和小人生气。那也不代表我们就怕他们。一味的对小人妥协忍让，只会助长他们的嚣张气焰。
再次如果小人真的对你背后下黑手，那么在你保持冷静的同时，你一定要摸清楚他抓到了你什么把柄，或者是他向你动手的原因如何不跟小人生气。只有明白了来龙去脉，你才能够按图索骥，顺藤摸瓜，只要从最根源上解决了这个问题，小人就算再有手段也无法再加害于你。
最后打铁还需自身硬，小人没有能力，于是他们就只能靠玩弄手段来干倒别人让自己上位，所以你就必须要强化自己的能力，让你的上司看到你的价值，如果在你上次的眼里你是一个无足轻重的小角色，那么稍稍的被小人抓到小小一个错误，就会让你面临着炒鱿鱼的风险怎么样才能不和小人生气呢。
有一些人当你触犯到他利益的时候，会在背后做些小动作，当然也会遇到另外一种情况：不管是在职场中还是生活中，有人就喜欢看别人出丑，使小动作，也就是我们俗说的小人挡道怎么不与小人生气。兵来将挡水来土掩，我们一起来聊聊怎么化解：
1、把自己的事情做好
在职场上都是结果导向，如果自己的事情都没做好，就把所有的理由推给其他人，那只能被看做是一个没有担当，推卸责任的人，当我们不得不和那些人共同做事的时候，需要先划清工作内容，当然必须有其他人在场，明确各自任务，同时把自己的任务完美的完成前提下，可以协助他完成。
2、示好但不示弱
人不犯我我不犯人，在力所能及的范围内可以协助他完成一些工作，或者言语上的关心，但如果他做事超过了你的底线，那人若犯我我必犯人，不管是职场还是生活中，让别人知道哪些底线是不能触犯的，不要企图去改变这类人
，在反击之前，收集好证据，等待时机。
三、调整心态，尽量远离
也有一些人，不管你示好，还是和他爆发，他总是乐意找事，先冷静下来，如果正面和他争斗，那么只会让外界觉得你和他一样，这种人离的太近，最后反倒伤来自己，离他远一点。
在一个积极向上的单位群体中工作是一件非常有正能量非常愉快的事情。但是最怕的是遇到小人，他们平时干活不多，却总爱在领导面前邀功，也总爱替领导操心，打别人的小报告。与这种人相处久了难免会引起争端和矛盾，所以这时候一定要冷静处理。
首先我们一定要有一个乐观的态度。宰相肚里能撑船，虽然我们不是宰相，但是我们一定要目光放长远，与小人的相处是难免的。纵观历史来看，武将廉颇先有以小人之心度君子之腹后有负荆请罪的典故就是说明面对小人的为难保持一个乐观的态度非常重要。
试想一下，如果蔺相如当时对廉颇破口大骂以后只能是制造矛盾升级，最终可能会导致赵国灭亡的危险。所以我们在面对小人的时候一定要放宽心态。你再惹我我也不理你，不和他一般见识。
其次要保持与小人的距离。俗话说得好“宁得罪君子也不得罪小人，惹不起你我躲得起。”躲起来并不是因为我怕你，而是我不愿意与你为伍罢了。单位里面小人总是在领导面前一副模样，在同事面前又是一副模样。不过最令人可气的是他们会经常在领导面前进谗言，这是最让人难以接受的。同在一个单位，日常的交流还是有必要的，我们干活凭借自己的良心，我相信时间久了领导自然会有分寸的。
再就是如果不可避免的与他产生争端了也不要退缩。这样人往往是欺软怕硬、得理不饶人。当矛盾和争端出现的时候我们先从道理上说，如果说不通那就去找领导反应。平时一定要小心谨慎，别让他来坏你的事。
好了，关于怎么不与小人生气问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
