【本期文章导读】
招小人体质怎么破
什么是招小人体质？自己事儿多，也不太容易体察身边其他人的立场和感受，常常因为无心伤到他人面子（权力边界、虚荣心、卖弄欲、存在的意义）而遭人四处使绊子如何改变小人。自己事儿多，一是源于玻璃心，二是专注力和抓重点的能力不足，三是边界意识不强运气不好招小人怎么办。比如，与自己无关的事情一定不能多言一句，心里可以想想为什么，或者用合适的方式在合适的场合问合适的人，而不是所思所想脱口而出。不谙世故这一点，有个好办法可以像创可贴一样简单易用——群居守口招小人体质什么意思。这个创可贴办法可以避免自己在进入一个陌生环境初期安全度过观察期，观察这个环境里面的人和事，表面运作之下的真相。识别哪些是真正的实力派，哪些是阴奉阳违的小人，哪些是有自己行事原则的敦厚者，哪些是随波逐流的隐形人小人怎么改变自己。学会守住人和人之间的权限边界，与自己无关的人和事冷眼相看，在工作关系中暴露自己八卦和个人隐私的场合莫言。集中于自己的事情，识破自己的想法和欲望，才是群居中自我生存发展之道。比如，爱炫耀自己男人对自己好的女人，必定对自己的亲密关系没什么信心，或者亲密关系绣花枕头里面一包草。实质上都是对自己本身价值感很低的物化自己的女人，认为自己的价值取决于在男人中的受欢迎程度，或者取决于自己男人对待自己的态度，没有发展出独立的自我。满足于传播谣言的人群最不喜欢的就是真相的提供者，就像皇帝的新衣里面的小孩。整天敷衍工作的人最讨厌踏踏实实干活还爱显摆成绩的人。保护自己的方法就是不要显摆，显摆自己的功劳，和那些谣传子虚乌有蠢话的行为一样没有意义。还会让自己成为小人嫉恨的靶子。收口敛神，明察规则界限，专注于自身生存和发展。
1、我们到底是哪里做错了，或者哪里说错话了，导致我们身边经常出现”小人“呢。
其实很多时候理由并不复杂，真是因为我们不好好沟通，没有从心理学的角度去分析对方说的话，才招来“小人”，现在我们从心理学角度来分析一下，怎么通过沟通来规避”小人“一直招小人该怎么化解。
为什么你会成为招”小人“体质——正确心理沟通告诉你
埃舍尔”相对性“
我们来看上面这幅图，你能从中得出什么结论？这幅图里面是不是很多人和东西都颠来倒去的，看见事物的角度和方向都不一样。很多人觉得，我们生活在同一个世界，学习同一样东西，那么对事物的看法应该是相似的招小人体质什么意思。
但是，从心理学上来说，每个人看待事物和对象都有选择与倾向性，这跟一个人的动机，需要，价值观相关。如果你只从自己的角度来分析，然后强行把自己的观点强加给别人，或者不明是非就出口伤人，那么就会招来朋友或者同事的反感，久而久之就成了大家攻击的对象，就成为了招“小人”体质命中招小人怎么办。
2、小人的定义是什么
一说到小人，很多人的第一反应就是“卑鄙，无耻，下流，阴险，狡诈”这些很负面的词，或者在工作中歪曲事实，添油加醋，煽风点火招小人体质怎么破。其实，大多数时候我们身边的”小人“就是跟我们一样的平常人，他们跟其他人相处融洽，配合默契，但是为什么偏偏跟我不对付，成为了我工作生活中”小人‘呢？也许，我们不知道的是自己也成为了别人眼中的“小人”。
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为什么我们总是招来小人
现实生活中，很多人因为不会说话而得罪了人，从而招致他人的怨恨，自此被人到处编排，处处针对。所以良好正确的沟通能够帮助我们避免很多”小人“命中招小人怎么办。那么，怎么样不好的的沟通会毁掉一段关系呢？
一，指责，我想大多数人在日常工作和生活中都或多或少被指责过，也指责过别人命中招小人怎么办。举个例子：假设你跟同事在对一个方案，意见有了不同，是同事的部分出了错，结果你指着别人说”你看看，都是你，弄成这样，晚上有要加班了“可想而知，这样的沟通后的结果是什么。
3、二，回避，这是一种很消极的沟通方式，特别是职场中，当同事请求你帮忙一件事的时候，很多人都会这么说”我也很忙啊，你找xxx帮你做吧“，这样同事就觉得你这个人不好相处，不乐于助人，以后有是也不会找你积极合作招小人体质怎么破。
三，不真诚互动，举个很简单的例子，我们平时在收发微信的时候经常能见到”在吗，你等会儿有没有事“这样的询问，看到这样的问题时你的第一反应是什么，是不是觉得有陷阱，有个坑等你在跳，等会肯定有事要麻烦你，心理感觉就不是很好小人怎么改变自己。所以，真诚的沟通的话就应该是先把要你帮忙的事直接说来，比如”我有一份文件需要打印，你等会有空帮我一下”，这样是不是觉得舒服了一点。
四，嘲讽，这是一种相当危险的沟通方式，有可能会导致吵架，甚至动手。这在夫妻之中很常见，比如我们经常听见“xxx家的老公赚了多少钱，你呢，天天在家玩”，其结果就是大吵一架容易招小人怎么办。
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如何正常沟通，才能规避“小人”
上面的几种沟通方式都是很容易摧毁一场正常的沟通的，那么，我们如何避免呢容易招小人怎么办？我们从两方面来回答这个问题：即如何听懂一个人说的话和如何清楚的说好我们自己的话
4、在心理学上，有一个人际关系的黄金圈：
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人际关系黄金圈
这张图不是随便画的，在心理学上看，他是符合我们的大脑结构的，我们从中能看出什么呢?理解起来很简单：我们听别人说话都要有层次的听，即上面这张图从外到内，当一个人说出一段话的时候，我们先听字面上是什么意思，然后猜测他背后想表达什么，最后想一想为什么跟我说小人怎么改变自己。经过这样一个过程后，就不至于曲解别人的意思。
举个例子：你们是不是遇到领导跟你说过这样的话“小a啊，我不是要你经常加班”，我们按之前的步骤分析，字面上的意思很简单，就是单纯的沟通，背后表达的动机是什么呢，大家一定猜到了，就是我要你偶尔加班或者今天加个班，那为什么对你说呢，因为你是新来的或者单身。
知道了这么听懂别人说的话后，我们就要学会怎么说清楚自己要表达的话。还是用刚才的那张图，但是我们现在是有内到外来看，我们说一句话的时候，先要想清楚我们的动机是什么，想要达到什么目的，然后怎么表达，最后就是找谁说？
5、现实生活中大家一定经历过，话说出口了，才意识到说错了，或者不该现在说，或者不该对这个人说。以后，说话的时候，不妨试一试刚才的方法。
说了这么多，无非就是如何听懂别人的话以及我们自己怎么说话，才能更好的维护一场有效而且高质量的沟通。
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心理学小工具：知觉检查
最后，给大家提供一个心理学上的小工具，帮助大家提高自己的沟通能力。这个工具叫做知觉检查，怎么用呢？第一步，描述你注意到的行为，很简单真实的描述刚刚发生的事；第二步，对这件事提出至少两种解释，是因为.........还是因为.........；第三步，请求对方对行为做澄清。
这样说也许太抽象，我们来举个例子：假设你跟同事在激烈争论一件事情，结果同事突然摔门而出，这时，你会怎么做？我想大多数人会追出去质问对方是什么意思，也许还会争吵。
6、这时候，我们就用知觉检查，现在脑子中想想刚才发生的同事摔门而出的这件事，然后，猜测是因为同事对自己有意见还是因为对领导布置的任务不满，最后出去问问同事具体的原因是什么？这样就有可能避免一场冲突。
老公是小人怎么办
1、首先说小人和破财不是一个概念。
2、招小人是在事业方面，而破财是关于财运方面
3、化解途径有非常多种，要选择和自己八字，属性，运程相符合的化解途径才是正道！
4、心理学角度：有一必有二，有二必有次。肯定是你老公有借钱过给别人，钱财外露导致不必要的麻烦上门。首先要分清楚借钱的人是否真的是急需用钱，还要看看皆借钱的人是不是有能力偿还你所借出的钱。其次：如果你觉得你借出钱的数量没有占据你总收入的10%，那么可以借。如果你觉得借出钱以后你生活和经济负担加重，那么还是考虑下吧！
5、去水晶店买黑曜石，如果小人很厉害，买个最大的。还可以去庙里烧香
相信看完以上的内容，大家对于招小人体质怎么破以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
