【本期文章导读】
如何对付职场小人算计自己
小技巧
对小人要亲打招呼，少说话；不要主动和小人来往，也不要拒绝和他来往；不和小人深交，但又不能和他们绝交；可以给小人一些好处，但绝不要占小人的便宜；不要进小人的圈子，也不要让小人进入自己的领域和心灵；不去刻意帮助小人，不阻拦小人相做的事，不去规劝小人，不参与小人的活动，不讨论小人的行为，让他自生自灭就挺好的怎样对付职场小人学会4招。
不轻易动怒而是要努力工作
与其陷入对小人的抱怨和不满中，还不如努力做好自己的工作，没有什么比你的实际行动更有说服力，一切造谣中伤的话都抵不过时间的流淌在职场中如何对付小人。
不要恃才傲物
居功自傲的人最容易被小人利用，你的自傲会让同事们疏远你，不愿意和你沟通，但是精明的小人就会起来兴风作浪了，利用一个不合群的你是可以作出很多文章来的，因此融入圈子，不给小人主动制造搬弄是非的机会被职场小人算计怎么办。
只说三分话
对于这种卑鄙势利小人，我们心中应该有杆秤，与这类人打交道时，害人之心不可有，可防人之心不可无。对于这类人，你千万要记住祖宗传下来的那句“为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言，要不然你会死得很惨，而且你还不知道自己是怎么死的在职场中如何对付小人。
避实就虚
每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的问题需要得到朋友的意见和建议，如果是领导更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见，这时，要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来，他们肯定不会帮你保守秘密，他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆，为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜被职场小人算计怎么办。如果你不想把事情搞砸，请你时刻对这类人保持闭嘴缄默，绝对不要和他们商量重要或核心的问题。
以其人之道还之于其人之身
卑鄙小人善于使用“下三滥”的招数，如造谣生事、搬弄是非、挑拨离间等等，他们一般都会以你的铁哥们或小朋友的面目出现，乘你不备“捅你一刀”职场对付小人方法。如民主测评、职称评定、先进评比、提拔考核等涉及到你核心利益的时候，他们明知道你是符合设定条件的，可这种人就是会当面说一定会投你的赞成票，而在背后却又是在大唱反调。
保持与领导的亲近
虽说人不遭妒是庸才，可以因为被人妒忌就遭遇了这无妄之灾，却也是委屈，因此，不光要会干活，还应该保持与上级的亲近，一来可以震慑小人，而来可以减少小人诋毁你成功的可能性职场对付小人方法。
平常心
宠辱不惊，闲看庭前花开花落;去留无意，漫随天外云卷云舒。且看小人的表演就好，不要表现的那么在意。
亲，您好，针对您的问题，毛老师已将答案整理如下：
1.远离这种小人，尽量不要招惹
如果你单位有这样的小人时，你一定要远离这种小人，不要去招惹他。为什么要这么说呢，这种小人往往都会在背后给你使坏，让你防不胜防，有时，他还会有领导走的很近，所以，我们没必要给自己找麻烦，尽量远离他，我们惹不起，那我们就躲他工作中如何对付算计自己的小人。你不和他有什么业务往来了，对他也没有什么利益上纠葛了，那么自然他也不会给你使坏了。
2.以牙还牙，以毒攻毒
我们在单位中，如果己经被小人给算计了，那么你也不要对他客气，该出手时就要出手，俗话说：“人不犯我我不犯人”，说的也就是这个道理，既然他对你使坏了，你可以用同样的办法对他使坏，让他也尝尝这种被算计的滋味。这里给大家说一个案例，我公司有一位老李，就是这样的小人，之前，他可能因为一些小问题和同事小张有了矛盾，那么老李就处处的给小张使坏，经常的去领导那边打小张的小报告。让小张很难在这个公司待下去，于是，这个小张，就也用同样的办法，把老李做的一些对公司不利的事情，以匿名的方式反映给了公司老总，结果老李也就给开除了如何对付职场小人算计的人职场对付小人方法。所以，当我们遇到这样的小人时，就要以牙还牙，以毒攻毒。
3.保持与领导的亲近
虽说人不遭妒是庸才，可以因为被人妒忌就遭遇了这无妄之灾，却也是委屈，因此，不光要会干活，还应该保持与上级的亲近，一来可以震慑小人，而来可以减少小人诋毁你成功的可能性这么对付小人算计你的人。
4.避实就虚
每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的问题需要得到朋友的意见和建议，如果是领导更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见，这时，要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来，他们肯定不会帮你保守秘密，他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆，为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜职场对付小人方法。如果你不想把事情搞砸，请你时刻对这类人保持闭嘴缄默，绝对不要和他们商量重要或核心的问题如何防止职场小人暗算。【摘要】
被小人算计了怎么办【提问】
亲，您好，针对您的问题，毛老师已将答案整理如下：
1.远离这种小人，尽量不要招惹
如果你单位有这样的小人时，你一定要远离这种小人，不要去招惹他在职场中如何对付小人。为什么要这么说呢，这种小人往往都会在背后给你使坏，让你防不胜防，有时，他还会有领导走的很近，所以，我们没必要给自己找麻烦，尽量远离他，我们惹不起，那我们就躲他。你不和他有什么业务往来了，对他也没有什么利益上纠葛了，那么自然他也不会给你使坏了。
2.以牙还牙，以毒攻毒
我们在单位中，如果己经被小人给算计了，那么你也不要对他客气，该出手时就要出手，俗话说：“人不犯我我不犯人”，说的也就是这个道理，既然他对你使坏了，你可以用同样的办法对他使坏，让他也尝尝这种被算计的滋味如何对付职场小人算计的人。这里给大家说一个案例，我公司有一位老李，就是这样的小人，之前，他可能因为一些小问题和同事小张有了矛盾，那么老李就处处的给小张使坏，经常的去领导那边打小张的小报告如何对付职场小人算计自己。让小张很难在这个公司待下去，于是，这个小张，就也用同样的办法，把老李做的一些对公司不利的事情，以匿名的方式反映给了公司老总，结果老李也就给开除了。所以，当我们遇到这样的小人时，就要以牙还牙，以毒攻毒。
3.保持与领导的亲近
虽说人不遭妒是庸才，可以因为被人妒忌就遭遇了这无妄之灾，却也是委屈，因此，不光要会干活，还应该保持与上级的亲近，一来可以震慑小人，而来可以减少小人诋毁你成功的可能性怎样对付职场小人学会4招。
4.避实就虚
每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的问题需要得到朋友的意见和建议，如果是领导更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见，这时，要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来，他们肯定不会帮你保守秘密，他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆，为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜如何对付职场小人算计自己。如果你不想把事情搞砸，请你时刻对这类人保持闭嘴缄默，绝对不要和他们商量重要或核心的问题如何对付职场小人算计自己。【回答】
他对公司不瞒整天在我旁边发牢骚，说要离职不想干了，弄的我也说了几句，然后跟领导面前说我要离职（这话我只跟他说过）昨天领导找我谈话问我要离职？我当时没多想恩了句，然后让我12月份就走，本来是要把他换点现在弄的我要走了，我现在怎么办如何防止职场小人暗算？【提问】
亲亲，你好，如果你不想走，我觉得你可以直接给老板说，你并不想走，你只是被其他人骗了说今天任何人问你问题你都只能说，嗯，你为了讲信誉，所以昨天老板说你就嗯了一声，到后面老板如果同意你继续留任的话，你以后要提防这个人和他少打交道少说话如何对付职场小人的10大绝招。【回答】
但是现在老板那边铁了心让我走，还说我不能参加公司应酬【提问】
亲亲，你好，如果老板是铁心让你走，那就说明了一件事情，第1件事情就是你所说的这个同事，他不止一次的给老板说你想走，而且肯定还讲了其他坏话，第2点就是你们老板确实想炒你的鱿鱼，如果真的是这样情况的话，我建议亲亲离职做其他打算，恶人自有恶报在职场中如何对付小人。【回答】
但是我想到年底但是这边让我12月份就走【提问】
如果我不走，公司有权利开除我吗【提问】
亲亲，你好，你有没有签订正式的劳动合同呀？【回答】
签了合同的【提问】
亲，你好，既然签了合同，你没有犯什么错误，按照劳动法他是不能随意将您开除的，如果他执意要开除，那可以建议亲亲走法律程序取得一定的赔偿，才可以离开公司的如何对付职场小人的10大绝招。【回答】
赔偿一半是多少呢？【提问】
、经济补偿金的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿职场对付小人方法。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年这么对付小人算计你的人。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
注意，如果用人单位辞退你并不符合上述理由，通常属于无故辞退，违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金！【回答】职场对付小人方法
新人在公司中遇到小人算计该如何破解
小人吸引小人
俗话说：“天狂必有雨，人狂必有祸。”
上天再怎么狂妄，也只是会下雨而已。而人过分狂妄，那就只能惹来祸患了。狂妄，是一切事业走下坡路的开始。当然，这也是祸患的源头。
狂妄的做人姿态，其实体现在方方面面，而最为关键的情况，应该就是“为人高调”。
你为人过分高调，一点也不懂得收敛，那你的往后余生，又能有多少福气呢？一旦有小人缠身，那你又能怎么办呢？
生活，本来就没有什么祸患。只不过，由于我们在取得一点小成就之后，就会沾沾自喜，所以祸患就层出不穷了。
有句话说得很现实，绝大多数的不幸，都是人自己惹来的。
比如说你有一些钱，本来可以低调一点，闷声发大财，反正日子过得有滋有味。但是，你不乐意，非要炫耀给别人看，那就一定会有人来算计你。
人若高调，必招小人。做人，如果在这几个地方过分高调，那小人就来到我们身边了。
01
在钱财名利方面，不能太高调。
有钱了，要把钱袋子收紧，也要把嘴巴闭上。如此，就没有人知道你赚了多少钱了。只要别人对你不感兴趣，就不会有人来算计你。
像这样的做法，其实每个人都特别清楚，但就是很多人都做不到。为什么呢？就是因为人之虚荣心在作怪。
绝大多数人，都有这样的心态——有钱了，就该让别人知道，让别人瞧瞧自己有多厉害，反正有面子，够体面。
就是虚荣和面子，害死了不少人。尤其是一些小有成就的人，就是因为过分高调，所以惹来同行的打压，甚至引来不必要的仇家，最后事业就没了。
有个现实我们要明白，没有人会对低调的人感兴趣，所有人都只会把目光放在高调的人身上。所谓“木秀于林，风必摧之”就是这个道理。
所以说，钱财之事儿，不能显摆太多，这样很容易会出问题。
02
在个人经历方面，不能太高调。
曾经有一位发家致富的老板，在酒桌上喝醉了，就跟身边的人说起了自己的往事，以及个人的经历。当然，这些经历，也包含他不择手段的行为。
后来，这位老板的话被有心之人记住了，还被录了下来。
酒醒之后，这位老板的问题就来了——有一位同行要挟他，要他在生意上作出让步，不然就把他以往的糗事，说给同行听。
为了保住自己的名声，这位老板只能花钱买了一个教训。
人，越是有点成就，越是喜欢显摆自己的经历和能力。这，又有什么必要呢？要知道，有成就之人，他的一言一行，都会被有心之人记录下来。
做人，还是要低调一点比较好。越是有钱，越是有能力，越是有本事，就越是不能让人知道。我们要清楚，这，是一个见不得人好的世道。
没有人在乎你拥有了什么，别人只想找出你不好的一面，进而来打压你。这，才是真相。
03
关于家底的问题，不能太高调。
见到过这么一件事。
有一位一线城市的土著，在外地做事的时候，就经常跟身边人说，他是某某一线城市的土著，而且父母有几套房子，有多少钱。
就是这些话，让他身边的人都感觉到不悦。因为他所处的地方，都不怎么有钱，很多人都干着苦工。所以说，他的话，就如同刀子一般，让别人感觉到内心隐隐作痛。
后来，这位年轻人就被人教训了一顿，让他一辈子都不敢忘记。
朋友聚会的时候，他说了这么一句话：“做人，还是不要太狂妄比较好，低调一点，多尊重身边人，这才是立身于世的王道啊。”
有太多的人，都喜欢炫耀自己的家底，哪怕是家庭的关系，也都会告诉给别人听。这，真的有意义吗？没意义，只会惹来别人的不悦和憎恨。
不是所有人，都有丰厚的家底。这个时候，低调点，否则就会惹来大问题。
04
在个人目标的问题上，不能太高调。
人在江湖，很多人都会犯一个错误，那就是“自高自傲，目空一切”。
有些人觉得自己的点子很好，就到处说给别人听，生怕别人不知道一样。有些人觉得自己的目标胜人一筹，就到处宣扬。
试想，还未做成一件事，就到处宣扬自己的目标，那他又能成就什么事业呢？
做人，还是不要太高调比较好。古往今来的成大事者，没有一个是高调的。要知道，高调的那些人，要么失败了，要么成为了别人的垫脚石。
就像三国时期的司马懿和曹爽，一个隐忍到极致，低调到极致，老谋深算，另一个则过分高调，无论做什么事儿都说出来，总觉得自己很厉害。
结果就是，司马懿在高平陵之变中，夺取了曹魏的政权，就连曹爽也被打了个措手不及。
所以说，不要在个人目标的问题上说太多，这才是真正的做事之道。
文/舒山有鹿
有的人不会说别的话，张嘴就是她有钱有房，其实有没有太多的钱，高调的很。天天说看到你就说，听的都不耐烦了。
人在世上过，低调总没错。
小人？其实你身边人，同事同学等，都可能有意无意的说过你什么。好人也可能说错话。总想挑拨离间，想害别人，看别人倒霉才开心，看热闹不怕事大的，还是少数人。这类阴险毒辣的与多数人为敌的人，时间长了，大家自然就知道他是谁了。如果就是偶尔说句不好听的话，多数人也没必要过于计较。有的是在心情不好时，情绪控制不住。这时说谁几句。那也不能把他定义为小人。
相信看完以上的内容，大家对于如何对付职场小人算计自己以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
