【本期文章导读】
为什么老有小人莫名其妙的找上来
1、从命理八字看是否犯小人
一般而言，命理八字中身强，并且四柱中有“劫财”者，命中易犯小人，容易被小人劫财。如果八字身弱，容易招惹是非、小人，使灾祸临身为什么身边老是有小人。这些都是先天的，命里容易犯小人的八字格局。
2、办公桌上放玩偶易犯小人
现在很多年轻人，都喜欢在自己的办公桌上放个玩偶，从风水学上来说，这些玩偶、玩具的气场，会无形中增旺小人的气场，从而形成你在做事时处处受挫、不能顺心的不利信息，因此需要多多注意为什么我身边总有小人。
3、办公桌或者家中摆放带刺的植物容易犯小人
很多人喜欢将摆放在家中或者办公桌上，认为能够防辐射，美化环境，确实看起来是赏心悦目的，却无意间招来了小人为什么我老是遇到小人。现在很多人认为仙人掌等带刺植物可以防小人，其实恰恰相反，凡带刺植物都是容易招小人的，不但会招来小人影响你的运势，而且在一定程度上也会对你的健康运带来不利影响。
4、办公桌不靠实墙易犯小人
在职场风水中，自己办公座位的背后最好是实墙，这样称之为有靠山，可以增旺自身运势为什么我周围老是出现小人。如果背后是门、过道、窗户、墙角或是杂物等，会增旺你的小人运，会使你无心办公，而且做事压力大，容易受到阻力等诸多不利因素。
一、我相信有这种人的存在，因为我也遇到过！但首先，我认为凡事先自己反省一下，有没有出格或是不完善之处为什么老有小人莫名其妙的找上来。
客观地说，真的都是别人的问题吗？扪心自问，我们自身做得很完美吗我为什么老是遇到小人？事出有因，而且如果是“到哪里工作都会遇到小人”，那么就不得不静下心来重新审视自己，千万不能忽略自身的问题！
在不违背原则的前提下，尽量息事宁人。
二、关于“真小人”
1、每个地方都有小人，他们为人处事不厚道，常以不良手段达成目的。与小人相处，稍不谨慎便会吃大亏，所以首先要学会分辨小人为什么我的小人特别多。一般来说他们言行有以下特色：
1）喜欢造谣生事：通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐；有时为了升迁，衬托自己优秀，也不惜丑化对手为什么我身边总有小人。他们唯恐天下不乱，惯用「听说」造句，歪曲事实，无中生有。
2）喜欢挑拨离间：分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利为什么老有小人莫名其妙的找上来。他们口才好，善于撇清责任；事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓「双面刀鬼」。
3）喜欢奉承：「赞美鼓励」和「奉承拍马」不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向为什么总是有小人。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱。
4）喜欢阳奉阴违：工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你为什么总是有小人。
5）喜欢见风转舵：谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边为什么老有小人莫名其妙的找上来。他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇。
6）踏着别人鲜血前进，踩着别人肩头攀高：你种树，他乘凉；利用你替他们开路，成功时，不会报答你为什么我周围老是出现小人；甚至翻脸无情抹煞你；他们占人便宜视为当然，怎会感激？
7）喜欢落井下石：只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚；例如，四处渲染那人「罪有应得」云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话为什么总是有小人。
8）喜欢找替死鬼：明明是自己言行有过错，却死不承认，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一个冤大头(软柿子)来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓，很能误导大家以讹传讹，日久则众口铄金，积非成是。有时「真相」就此石沉大海，永远被扭屈蒙蔽了为什么我老是遇到小人。
事实上，小人的特色不只这些，凡是藐视法律，鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，容易鬼迷心窍的人，通常都带有小人的性格为什么我身边总有小人。
2、当你看出谁是小人之后，就要懂得如何与小人相处，简单地说：
1）不要得罪小人：千万不要因为正义感而独自公开揭发他。小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑...你绝对不是对手为什么我的小人特别多。
2）敬而远之，和他们保持距离：保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走为什么我老是遇到小人。
3）说话谨慎，客套寒暄即可：如果你批评或谈别人隐私，绝对变成他们兴风作浪的把柄，或是做为日后报复你的筹码为什么我身边老是有小人；如果他们批评或谈别人隐私，你要立刻中止，一句都不要听，因为无论如何，他们绝对会嫁祸给你，尤其是他们拨电话寒暄聊天，常常顺便帮你录音喔！你不要怀疑～他们这样快乐吗？干嘛那么累？这就是小人心态！
4）不要有利益瓜葛：他们善于交际搞小圈圈，看起来很热闹很多好处，但是你千万不要靠他们获得利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失为什么总是有小人。
5）吃些小亏无妨：因为你不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨；他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累；古人说：忍一时风平浪静；退一步海阔天空为什么身边总有小人。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬。何况，公道在人心，谁敢和小人做朋友呢。
请问我最近老是有小人，为什么幼小人呢？因为你经常跟。小人在一起，所以说小人太多了。应该远离这帮小人，把他们为什么总是有小人。遗忘掉吧。
身边小人太多如何化解
1.两耳不闻窗外事，一心只做分内事。
应对嘈杂环境最好的办法就是尽量地跟外界环境切断联系。
尤其是在职场上，人际关系是非常复杂的。多说话、少说话都可能会在无意之间得罪人。
如果打工人身处的环境氛围比较不好的话，那最好的办法就是做好自己手头的工作就可以了，其余的事情不要牵扯为什么身边总有小人。
上班来下班走，做一个最纯粹的职业打工人。
2.公事之外，减少与同事的来往。
同事之间相处其实都是人心隔肚皮。很多同事看上去平易近人，说话聊天都是一副邻家大姐姐的模样，而实际上，内心戏多得很为什么身边总有小人。
他们跟你相处的目的要么就是想占你一点便宜，要么就是探你的底，打听你的消息，至于用处，那真的要问他们自己的，总之就是动机不单纯为什么老有小人莫名其妙的找上来。
3.不要在背后议论他人是非，听到了一笑而过就行。
单位里面，千万不要发表自己的言论，尤其是那种有倾向性的。
这点跟我们在学校里面接受的教育理念是完全相反的。
职场上，工作以外的事情真的是多一事不如少一事，要离那些无所事事的是非人远一些，这些人工作能力都很有限，也不太见得惯别人好为什么总是有小人。
你弱小，她们会顺势欺负你；你优秀，她们又会因为自己的自尊心而打压你，总之，这是一批非常难缠的人。
4.清闲下来的时间多读书、多健身，为以后做好打算。
人在社会，一定要多做一些对自己有好处的事情。
不要太过于在意别人对你的看法和态度，只要不是决定你去留和发展的人，其余的人都不必在意。
人生在世，一定要懂得为自己筹谋和规划，对于那些喜欢在背后做手脚的小人，要么鄙视不理，要么出手“歼灭”，千万不要让一只蚊子妨碍了自己前进的路。
5.对于不善意的人和事，要懂得拒绝，做一个有底线的人。
工作中一定要懂得谨守单位的规章制度和流程法则，不要小看纪律的重要性。关键时刻，能够保障你自身权利的就是单位的制度。
千万不要以为领导和同事会站在你这边，关键时刻，这些人都是甩锅侠。所以平日里，跟自己不相干的人和事，最好少打听、少管。
6.不拉帮结派，在氛围不好的环境里，可以把自己活成一座孤岛。
单位风气不好多半都是直属领导的管理方式有问题，每个打工人都会遇到这样的场景， 我们其实也没得选，遇到了就要学会接受和调整。
在环境不好的单位里面，要尽量隐忍蛰伏，做一个几乎没有存在感的人。
一、我认为对待小人，首先不要太在意，不要太生气。气大伤身啊！不要因为和小人生气。对自己身体健康产生影响。甚至有的会影响自己的工作、学习和生活。得不偿失，你再在意，但是他不在意。你因此不舒服、难受的时候，可能那些小人就更开心。那么你表现出那种不开心，那种焦虑，会让小人更加的猖狂，更刺激他对你做更多不利的事情。
二、第二个，对于小人这件事，你发现以后应该是速战速决，不要太拖，也不要害怕，该勇敢点。因为什么呢？因为小人他在暗处，你在明处。那么他不时的算计你，挑拨你身边的关系呀。或者其他损害你利益的事情。你往往可能不知道。不及时解决这个事情。会让小人长期算计你。再就是我们没有那么多时间和精力和小人纠缠。他没事干，他把挑拨离间呀，贬低别人呀。加油添醋损害别人啊，他是一种习惯，他不说他难受。我们肯定没有时间给他打消耗战。拖的时间越长，对我们这个精神的损害也长。就是我们始终有压力，也得不偿失，所以说我还是说速战速决最好。让小人及时停止做损害你的事。
三、假如发现小人对你做不利的事情以后，你应该要让小人他知道他做的事情对你产生了损害。并且你也已经知道了他做坏事。应该和这个小人当面谈一次，让小人知道，如果他继续对你做出小人的那种举动。他会自己受到影响什么影响。你可能会对他采取什么措施。这些话都说的清楚。
四、要检讨我们自己，就是检讨我们自己，是不是在有些方面自己做的有不到位的地方？小人的定义它是一个宽泛的定义。不是说别人得罪你了，他就是小人，不得罪你就是好人，实际上不是怎么回事。确实有点事，你自己做错了，确实做的对别人不利的事，那么就不要怨别人对你产生报复心理或者其他什么。
五、下面我说说我遇到一些小人做的事，我具体怎么办的例子：
1、有一位同事，他没事那就在背后说我这说那，说我的坏话。但是，平常他还表现还是对我非常亲近的，说的特别好。但是，背后他往往看见我不在办公室，他说各种坏话。怎么对他呢？
我就是有一天知道以后呢，当天就把他叫到了一个地方坐下来说说，我问他：我最近哪地方做错了什么？他说没有啊，哥你也挺好。什么也没有。但是，我直接对他说：昨天在办公室。你说了什么，我认为你说的不对。那你为什么要说呢？我是不是得罪了你？我做错什么？需要改正的我改正。这位老兄脸红耳赤。随后承认了自己的错了，说我不敢了。我直接给他说，你想办公室这么多人。也有我的很多好朋友，那你说什么话。肯定会有人跟我说，你想我们这么多年关系了，我也不会很在意。我也想着我们还是要互相关心，互相帮助，不要做对对方不利的事，从此以后这位老兄就老老实实，没得说别的事。
2、还有一个事。就是有个同事往往在我不参加的酒场，说我的坏话。我当天就知道了。那么第二天，我就找到了他。聊聊天，说你们昨天喝的很开心，你和谁发生了什么事情，然后谁说你怎么样，然后你们谁喝了多少酒，我说我对你们昨天晚上酒桌上整个情况特别了解。谁说的什么话，谁怎么样我都清楚，我当然啦，我理解，有可能你说的是酒话，不是真心的。但是，我觉得你说了不应该说的话。你说那话对我产生了影响，我希望你能改正。这次张正面交锋以后，这个同事当时也没说什么，说他没有说这些话是别人乱传的。后来又过了一两个月又发生这种情况，我还是直接当面讲，当面说。并说明厉害，他这次承认了错误，并且从此以后没在说我的坏话。
3、还有个情况是在多少年前的事了，涨工资的时候。大家一些都讨论涨工资，但是有个人在会上，他自己说了该给他涨工资的理由，却极力的贬低我，说我工作这不行，那不行，建议不要给我涨工资，确实那是工资也没有真的给我涨。实际上是普涨，谁涨工资都不影响别人。讨论会的事让我知道了，我自己认为自己工作还是非常努力的。连续几年都是标兵，涨工资也是应该的，这次有小人的阻碍影响我涨工资，我知道他的事后，也没有太急。也是找机会和他谈了一次。肯定了他的工作不错，我说这次涨工资，给你涨也是应该的。应该多给一点才对，贡献大该多拿工资。然后我就说到你对我有没有涨工资，你有什么看法。他说你也该涨呀。我就直接跟他说了，你现在这么说，那为什么当时讨论涨工资的时候，你建议不给我涨呢？这句话他无语了。从此，他再也没敢对我做不利的事。
4、还有一个事，有小人让你让你往圈里套，你也要避免。记得多少年前我们一起好多人去喝酒。有人就是对某些同事的作为进行讨论。但是，他不说这个人的名字。想让我说，让我得罪人，并且，他会去告密。我明白他让我说是谁的意思是让我跳进坑里。我识破了，并且，当面就说了他的目的。从此，他也不敢了。
5、还有一个事，就是碰见一个借钱不还的人。我知道怎么做的，同事偶然遇到困难借几百块钱也不算多。但是他就是不还，中间见面也说了几次，他说忘了该还你。后来你过了几个月吧，他在酒桌上很开心的说谁借钱不还怎么样时。我把他喊出来，开玩笑的说老弟，今天喝酒高兴开心了。突然想起来了一个事，你要为自己的为人想想，你说人家，实际上你借我的钱都忘了还了，这位老兄当时就恍然大悟，如果我们回到酒庄后再谈钱的事，他的面子就没有了。当时就掏钱给我了。
后来也遇到了，有小人打小报告，说我坏话，我是直接领着他去找领导，当面说清楚，当面道歉。
我想对付小人确实也很难，为什么？因为你没那么多精力，没那么多时间，你耗不起，所以说我们必须速战速决，让小人他的所作所为你特别清楚。让他对你产生畏惧感。
有一种被包围了的压抑感觉，需要做的就是冷静。自信。把自己做的事情设置好底线也就够了。以下是我个人的一点看法。
与小人相处的方式。
遇到事情要冷静，要有自信，相信自己能够把事情处理好。具体的做法其实也挺简单。
跟他们办事需要认真，不能马虎，如果马虎就会被其所乘，什么样的事情丁是丁卯是卯。不留给他可乘机会。
身边有小人要以防为主。像平时说话聊天儿等一些生活琐事。谨慎一些。不要让他歪解事实。造成不良影响。
有一些个事情很难有标准时。那就按照自己的底线设置一个标准，再跟他办。有些个不托底的事情，尽量在人多的地方办理。
结束语。
综上所述。身边的小人这么多，一定要冷静，不要被他们的花言巧语所蒙蔽。办事一定要认真。认了真是天才会。少有披露。才能减少上当的次数。最后说一句，如果小任太过于狡猾，那就不要同他们处事儿了。
对于为什么老有小人莫名其妙的找上来的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。
