【本期文章导读】
职场上遭遇小人应该怎么破解
公司里有个老员工总是给我穿小鞋遇到职场小人怎么办。老板不在的时候懒成狗，错误不断，老伴在的话总是大声嚷嚷指出我的错误，导致老板对我印象极差，我应该怎么反击？
谢邀！这个问题，本人认为，职场是一个大家庭，来自各个层面的员工(有大中院校专业对口、不对口，有文化的年轻人，有部队转地方的军人、有原职场的职工和即将退休的老职工)因此政治素质、文化水平、技术含量都明显有高低，现主题分解，遇到所谓小人时(工作中没有成效、专挑他人的不是，还经常搬弄是非，一说成二、无限挑毛拣刺的人)这种人，只能小部分没有政治素质、不懂道德伦理规范，也是文化较低、又不识事的人，遇到这种人，应以正能量的心态，摆事实、讲道理，严肃面对、决不示弱，话说回来，必竞同事战友，不可以粗言秽语、更不可以动手，这是原则、也是前题，通俗讲，有理走遍天下、无理寸步难行！真理面前、人人平等，可想而知，小人是经不住真理和时间的体验的，与此同时，通过教训，吃一亏、长一智，小人也会变为正直的人！当然这是本人的见解，如不对、请见谅！职场上遭遇小人应该怎么破解职场上遭遇小人应该怎么破解
感谢邀请！
我是职解说，我的观点是：职场上遭遇小人不可怕，要有自己的一套战法，运用游刃有余，小人便可化解。
身在职场，众人不同，大多数都是很好相处的同事，但也有一些让人见了就难免不舒服的同事，特别是一些“小人”，正应了那句古话“林子大了，什么鸟都有”职场遭遇小人怎么办。
那么职场小人都有哪些特点呢？
一.表里不一，人前一套话，人后一套话。
典型的人前豆腐嘴，人后刀子心。开始交往往往会被他的假象所迷惑，一旦得到你的小秘密，便成天下皆知。
遇到小人的话，我们该如何去做才能逢凶化吉，和平度过：
首先，筛选出职场中的小人，尽可能避免正面冲突。
有的认会说这样是不是太怯懦了，其实一点都不，为什么这样说呢？我们来到职场说实话就是要挣钱要实现自己的价值，如果浪费过多的经历来去做不该做的事情是不是太可惜了职场上遇到小人怎么办。所以，我们初到一个地方要跟第一个人搞好关系，往往交流的时候不经意间老员工就会流露出谁谁谁可能是小人，而我们要做的就是在接下来的工作中去核实是否正确，一旦确定能避免的就避免深交。
其次.真遇到，不可避免，要有自己足够的自信。
“狭路相逢勇者胜”，艺高人胆大，胆大也往往会被人认为技高一筹。遇到不可避免的小人，不要畏缩，要拿出高姿态，我们也说了，小人往往欺弱怕硬，一旦自己有自信，有底气，在气势上先压住小人，小人也不会太放肆职场上遭遇小人应该怎么破解。
最后.要学会与小人相处。
一、搞清楚对方是什么情况
对方作为老员工，还好吃懒做，领导一般不会不知道在职场遇到小人怎么办。为什么他都没有事，还可以在领导那说你坏话，说明这人不简单。
要么他有什么后台背景，要么他就是领导安插的眼线，要么他是职场老司机，总之是在单位游刃有余的人。
无论是哪一种，都是不能轻易得罪的，打不过，躲得过，尽量搞好关系，实在不行就离他远点。
二、搞清楚自己是什么情况
为什么领导对你印象极差，真的就是小人陷害吗？自己有没有一些问题职场遇小人怎么办？除了跟领导关系不好外，跟其他同事关系怎么样？
那个老员工为什么针对你，是不是有什么误会或过节？
自己是不是非常需要现在的工作，希望与领导和同事搞好关系。
三、想一想可以怎么做
对于老员工，如果他为人如此，那就要充分评估他和你在公司的实力和影响力，如果不是很有把握扳倒他，那就尽量和平相处职场上遭遇小人应该怎么破局。
对于老板，如果你不想跳槽，还想在单位好好发展，那就要想方设法改善关系。
一方面自己把本职工作做好，慢慢争取改观；另一方面有可能的话，通过中间人从中斡旋，施加外界影响。
最重要的还是要完善自己，毕竟人在职场，少不了与人相处在职场中遇到小人怎么办。无论领导还是同事，要相信没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，别人对自己不友好，肯定是自己有做得不好的地方，因此要多多反思，多多改进，让自己变得更加受人欢迎。
怎样对付职场小人学会4招
职扬上对付小人，我总结了五条经验：
1、勤打招呼、少说话
对付这些职场小人，第一招便是勤打招呼、少说话。道理很简单，因为你常跟职场小人勤打招呼，才会让这些小人认为你并没有视他为敌，那么他也不会随便算计于你在职场遇到小人怎么办。另外就要少和这些了小人说话，你可以跟他打招呼，那是出于一种礼貌，但你不能和这些小人多说话，因为那样，他们就用利用你说话的过程中，引导你入他们的套路中去，或故意引你说一些对同事或对领导不中听的话，然后他们就会利用这些去别人那告状，让你成为别人眼中的小人职场上遭遇小人应该怎么破局。因此，你少说话，这些人也就无法抓你话题来设计坑你了
2、不拒绝来往、但不主动来往
在职场上，你明知他是一个小人，喜欢到处说别人是非，背后算计别人。但你在心里面知道就好，不要表现在你的脸上，更不能拒绝来往。因为你如果太过孤立这些小人，他就会视你为眼中盯，本来这些小人无事都想搞点事，现在你对不理不睬，他当然内心不爽，那么便有可能在背算计于你职场上遇到小人怎么办。所以对付这些职场小人的第2招，便是不拒绝来往，但不主动来往，大家保持一种距离就是最好的相处方式。
3、不深交、但不绝交
在职场上，面对那些小人，记得不要和他们有过多的交往，那样会让你随时有为他们背锅的危险，但你也不能和他们绝交，对他们摆出一副拒人千里的脸色。 因为在人际交往上，表面上的功夫还是要做的，不能成为不了朋友，就成为敌人嘛，毕竟大家同在一个环境下工作，没必要让关系太过僵硬如何应对职场上的小人。所以，对付职场小人的第三招便是，不深交，但也不绝交，保持一种平衡感便好，这样的关系下，小人因为与你没有过多的冲突，他们也就不会在背后算计于你了遇到职场小人怎么办。
4、可以给小人一点好处、但你不能占小人的平宜
在职场上，想要让那些小人不来烦你，有的时候，你可以有意的在众人面前，让一点好处给他们，这样他们也就不大好意思在背后算走为上计于你了。但有一点你要注意的便是，你可以让一点好处给他们，但你绝对不能占他们的平宜，那样会让他们记恨于你，会在背地里找机会算计于你。 所以说，对付职场小人第四招，便是可以给小人一点好处、但你不能占小人的平宜。
5、不要进入小人圈子、更不能让小人进入自己的圈子
在职场上，大家都有各种大大小小的圈子，而这些圈子就是自己的人脉关系圈了。你可以为了发展而不断扩大你的人脉圈，但要记得，不要随便进入小人的圈子中，那样你啥时候帮别人背锅了，你都有可能不知道。自古以来，不是有言说：“道不同，不相为谋”，你和这些小人本来道就不相同，就更没必要进入他们的圈子了，那样对你是很不利的。当然，你进入他们的圈子，但是还有一点要值得注意的便是，要防仓进入你的圈子，借助你的名誉，在你的圈子中坏你的名声，拿他们的好处。
一般你需要以牙还牙。要让他知道你不是好欺负的。
真的是没有办法，如果是你偶尔碰到的人，他这么对你倒是可以躲，一躲不和这些人接触就可以了，多一事不如少一事。
但是你别忘了职场之间人与人之间的关系就是利益
并且有个特别重要的问题，我们无法躲开，就是这些人我们可能要天天见面，天天接触，天天合作。如果有一次两次，你遇到小人你躲着他以后，他就知道你好欺负，经常会对你这样，以后你就没法在单位再混了。
真的是不得已而为之，必须以牙还牙，打得一拳开，免得百拳来。
希望能采纳，希望能帮到你。
好了，关于职场上遭遇小人应该怎么破解问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
