【本期文章导读】
职场中遇到小人怎么办？如何应付职场小人？
1. 保持距离。 与小人物打交道时，应始终保持距离。 不要靠得太近，否则你肯定会受伤。 而且如果你和小人靠得太近，别人会把你误认为是小人，你就会被无辜牵连。 不能被激怒，至少可以躲起来。 2. 不被同化。 和小人同工，不应该被他同化！ 因为小人做事，他肯定喜欢组团。 因此，面对他们的诱惑，我们必须站稳脚跟，划清界限职场中遇到小人怎么办？如何应付职场小人？。 不要和他们一起去，否则你会受伤的。
要尽量避开他们；尽量不要和职场小人有过多的接触，不要让他们抓住你的把柄。
职场中遇到小人一定不能和他们起冲突，一定要维持表面的关系，平时尽量不要和他们有太多的接触，不要撕破脸皮职场中遇到小人怎么办？如何应付职场小人？。
遇到小人背后使坏怎么办
1、当职场上有小人在背后作祟，中伤我们之后，我们最好能够抓住机会和他正面沟通，要知道，冲突一发生，沉默是绝对不正确的职场中遇到小人怎么办？如何应付职场小人？。我们不能够把事情当做没有发生，真正正确的态度应该是好好的和他沟通，双方一定要展开对话，而且不能拖，一定要越早沟通越好，拖得越长，在心理上的芥蒂就会越深，那么想要在事后化解，就会越来越麻烦。另外，之所以要当面和他们沟通，其实也是在向其他同事展现我们不是遇事就怕的人，这种姿态的展现是极为重要的职场中遇到小人怎么办？如何应付职场小人？。
2、当然在正面沟通的时间和场合上，我们也可以借着某一个机会与他展开对话，比如在和他一块完成某项任务的时候，表示一下自己的态度和看法，如果觉得在工作的时间不方便的话，其实也可以在工作休闲之余，去和他一起吃顿饭，和他平静地交流一下自己的情绪和看法。在与他的沟通中，不一定要分出对错，关键是要把整个事情摊开来说，不要因此而结下心结职场中遇到小人怎么办？如何应付职场小人？。在沟通的内容上，我们一定要做到，对事不对人，做到对事无情，对人有情，应该看到在出现分歧的时候，我们的出发点就是维护公司的利益，在这个共同的前提之下，没有什么是我们不能谈的，只要双方都是真诚的问题就会解决职场中遇到小人怎么办？如何应付职场小人？。
3、另外，我们也可以着眼未来，如果能够和他解开心结，那么我们也可以与他重修旧好，甚至可以让他给我们在工作中提一些指导意见职场中遇到小人怎么办？如何应付职场小人？。
4、我觉得可以直接跟小人说清楚，问问他对自己到底有什么不满，或者是直接向领导告状，让他把小人开除。
5、遇到这种问题就应该找到证据来证明自己的清白，而且也要在工作上面证明自己的工作能力来获得领导的认可，这样领导就心知肚明了。
在工作中遇到小人怎么办
1、保持距离。和小人相处，应该处处保持距离。不要太近了，不然肯定会受伤。而且如果和小人走得太近，会被别人误以为你也是小人，从而受到无辜牵连。惹不起，最起码躲得起。
2、不被同化。和小人共在一个职场里工作，不应该被他同化了！因为小人做事，肯定是喜欢拉帮结派。所以说，面对他们的诱惑，一定要坚定立场，划清界限。不要与他们同伍，不然肯定很受伤。
3、不受影响。面对着职场小人的挑衅，不应该轻易动怒。因为他们往往就是想要刺激到你，激怒到你，看你的洋相。所以说，不应该上当！坚持好自己的原则，做好自己就是了。
4、引以为戒。职场小人就好比一面镜子，对比他们就可以知道有哪些是可取的，有哪些是不可取的。所以说，我们应该引以为戒，学习他们的优点，摈弃他们的缺点，从而使自己更加优秀。
5、不要交心。和职场小人交往，只需要表面上过得去即可，千万不要交心，应该有所提防。因为他们会把你的秘密污名化、扩大化，从而让你在没有任何防备的基础下，加倍受伤和无奈。
6、走为上策。在职场工作，跟对人永远比做对事要重要！所以说，如果你的职场周围中存在小人，那么你就是该好好思量一下了，是不是要换个工作环境。因为工作心情不顺，的确会影响到工作业绩和人际交往的。换个环境，或许会更好。
相信看完以上的内容，大家对于职场中遇到小人怎么办？如何应付职场小人？以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
