【本期文章导读】
如何对付背后使坏的小人
1. 在职场中，遇到背后使坏的小人应该怎么办呢？对付小人都有哪些绝招呢？装糊涂，在职场中，大伙儿还把自己的心情隐藏的很好，只会在不得已的情形下才能撕破脸工作中遇到小人使坏怎么办。由于你就会发现，跟别人撕破脸后应花很多时间精力才可以填补，这也就是为什么从古至今人们都注重“以诚待人”。因此，对方仅仅第一次或第二次说你闲话，你就当他不是故意的，笑一笑就过去了。
2. 讲事实，你在溜达时被狗咬伤，你可以反咬一口回去吗？同样，在工作上亦是如此，有时候大家诬蔑你，诬陷你，说你的闲话。你能在表面上彻底忽视她们，由于理睬他们都降价。我们能关键时刻取出直接证据，证实他们是在乱说，比如有人污蔑你天天迟到，你就把监控视频掉出来给他们看职场上遇到小人陷害。
3. 公布撕破脸皮，假如之上三步还解决不了问题，那就试试第四步：公布撕破脸皮。像这样的臭不要脸的人，大家也没有必要再次谦让了。立即当所有人的面质问他，为何说这个闲话。并且，周围的人愈多愈好，事儿闹的越大越好。大伙儿心里都是明白事理的，即便你公然刁难，大伙儿也只会偏重你，这也是这有错在先。一般来说，在公开撕破脸皮以后它就害怕继续了，终究他以前觉得您好欺压，如今咱给他来那么一出戏，它就再也不敢小看你在职场中如何对付小人。
4. 如果遇到背后有小人在使坏，那么自己一定要注意首先自己，一定不要将自己的错误给暴露出来，另外对待这些小人自己不要客气，一定要迎头赶上如何对付背后使坏的小人。
5. 在职场中，如果遇到背后使坏的小人，最好的办法就是用事实来向他进行回击，例如做出成绩让对方无言以对等，只有这样，才能让自己真正地战胜那些背后使坏的小人，也能让他们的一切阴谋诡计都消散于无形遇到小人背后坏你怎么办。
小人嫉妒你的表现
木秀于林，风必摧之。有人开始嫉妒你，算计你时，说明你比他们更优秀，更有价值遇到阴险小人背后使坏怎么办。面对这种情况，应该怎么办？
一、置之不理，做好自己。
对于这种嫉妒心强的同事，不要多理会他们，只要你保持自己的一贯优秀，他们永远跟不上你前进的脚步。
三、不畏不惧，正面打击。
我有一个朋友就是因为业务能力强被同事嫉妒，经常在领导那里告黑状，朋友侧面说了他很多次，都不知道收敛遇到小人背后坏你怎么办。朋友没有再忍气吞声，利用部门开业务例会，全体人员都在的情况下，直接问那个同事：你说我多开业务招待费指的哪天？招待谁的？多开了多少钱？那个同事没相到朋友会在公开场合质问他，立刻坐不住了，以后他再也不敢说别人的坏话。
有人忌妒你陷害你这说明你有别人没有的长处和优点。这个时候就要注意自己的行为和说话了，尽量不要随便就把自己的锋芒暴露给别人，自己要学会照顾别人的感受，另外就是自己做到储蓄自己的实力不到关健的时候不展现出来，既然要展现出来就要让高一层的人为你做证给你肯定，不过最好是做一个低调的人别太张扬了这样才能走的更远怎样对付职场中的小人。
感谢有机会回答问题。茉莉觉得这个是一个好事。
为什么这么说呢，几个原因。
第一，有人妒忌你，证明你有价值了。
证明他们觉得你在上升，对他们造成了威胁，虽然他们是小人，没有什么价值，但是起码你引起了他们的注意怎样对付职场中的小人。所以可以觉得这个也是一个好事。没有什么大不了的。
第二，锻炼自己和人相处的能力。
在职场上，不是所有同事都会顺着我们，喜欢我们，总有一些同事，自己不好好工作，还要做很多奇怪的事情。比如说去挤兑和算计其他的同事，茉莉只会怜悯他们，因为心思不用在正事上，反而是做这些旁门左道，而且可能也只能做这些事情。所以不必害怕，也不必逃避，就直接面对这些事情，也不必和这些人生气，因为他们不值得遇到小人背后坏你怎么办。
要想好应对的方法，平常工作不要落人口实，这样就可以。
第三，获取领导的支持。
日常要保持和领导的沟通，让领导知道自己在做什么事情，知道自己是一个认真工作的人，明白自己的心志，这样开展工作就更加顺，也不需要在乎那些小人了遇到小人背后坏你怎么办。
对于职场小人怎么办
小人属下基本上都是那类子系中山狼，得势便猖獗的人物角色，当它想要你照顾时，能够低贱到比孙子还孙子的程度，一旦它讨好上比你位高权重的上司以后，能够立刻就换了一付嘴脸，逐渐考验这个上司的权威了。应对这类小人属下一定要与之拉开距离，它再怎么讨好你也不必与之深交，假如它挑拨是非，让你出问题，你能想方设法在你的别的下属中找一个敢与它公布叫嚣得人，帮你左右。
1. 你需要在其它地方对别人给与照料，也就是说便是，你手底下一定要有自己的人。如果这个小人在工作上出现了难题，为了能获得从宽处理继而讨好你，你千万别有农民的心，一定要重重地治它，让它了解谁才算是领导干部！假如它为此而收敛性你也没必要太与它过不去了，假如它死不悔改，你最好的方法便是将它清除出你的机构了。
小人相处是非常危险的，比较好的是无需小人为好，由于有一个小人进了圈，全部精英团队被小人挑夹层玻璃间的不的和睦，小人的脸面之厚非同一般，做错事脸从不红，下意识亲密上司，迷惑上司的眼睛，让上司分不清楚真像，诬陷善人，巅倒黑与白。假如小人和上司的上司关联很好，小人便会把他们的上司不当回事，操纵上司，给上司的上司搞小动作，使全部精英团队不的安拧，把想法不放到工作方面，搞团团伙伙。谁想上进或是贴近上司他就陷割谁。
2. 针对爱挑拨离间搬弄是非散播谣言得人，千万别说实话，不能向另一方全抛一片真心，要多考虑周全以防为自己导致不必要的损害和困惑。最好少说话假装多聆听，保证谦虚谨慎拉开距离，不被之所惑不会受到其危害。如果你受到攻击时，你需要把握机会和有益的直接证据给与强有力的回击，必要时协同别的朋友独立他。
要尽量避开他们；尽量不要和职场小人有过多的接触，不要让他们抓住你的把柄。
3. 职场中遇到小人一定不能和他们起冲突，一定要维持表面的关系，平时尽量不要和他们有太多的接触，不要撕破脸皮。
对于如何对付背后使坏的小人的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。
