【本期文章导读】
遇到很计较、很小心眼的同事，该如何相处？
感谢邀请回答问题。
茉莉觉得这个还挺好的，起码计较和小心眼总比那种表面很好，背后捅刀子的吧。
先说一个例子
茉莉以前的搭档就是那种典型的计较和小心眼的同事。茉莉是经过了多次的总结才说出来的。有次中午，茉莉和这个同事出去吃饭，然后因为要等位置，我们就排队，排在第一位，等到餐厅开放的时候，后面的一对老年人夫妇就抢先进去餐厅占位置了。然后我同事就在后面不停的小声骂这对夫妇遇到很计较、很小心眼的同事，该如何相处？。其实茉莉有两个点，第一如果你觉得他们占位置不对，就直接说出来，大声说出来，或者和服务员说；但是如果没有这样的话，就原谅他们，毕竟是老人，而且当时餐厅还是全空的，老年夫妇坐哪个桌子，对我们两个来说没有影响遇到很计较、很小心眼的同事，该如何相处？。
后来还有一个事情就是，我们公司当时来了一个新的女同事，毕竟年轻和漂亮，然后领导肯定是比较喜欢这样的同事的，茉莉觉得还是正常的，茉莉也喜欢年轻的有活力的同事，然后茉莉的那个搭档，就多次和茉莉暗暗的说这个新同事的不好遇到很计较、很小心眼的同事，该如何相处？。
其实新同事工作能力没有问题，也是尽力工作那样的，你总不能因为别人长得好看，就这样对待他们吧。
然后好几次的案例总结下来，茉莉觉得这个搭档非常的爱计较，而且充满了小心眼。
应对方法
1.开心交往保持距离
茉莉说出这句话的时候，觉得自己还是比较假哈。但是也没有办法，也是为了保护自己呗。
和这样的同事交往，就是要开开心心的和她说话，切忌犹豫回答遇到很计较、很小心眼的同事，该如何相处？。反正就真心的说，然后她说到你不喜欢的或者不想回答的问题，直接说不想说或者说不知道，当下就断了她的念想，这样她也知道你真的不了解或者不想评价什么事情，这样就最好了，要不犹豫不决，就会容易被她胡思乱想，然后又会乱说。造成不好的影响。
然后私下少和这类同事交往，因为他们非常小心眼，其实多和这样的同事一起，也会影响我们的气场，所以为了更开心，有更多正能量，还是少和他们接触为妙遇到很计较、很小心眼的同事，该如何相处？。
反正她要是约你，就各种事情躲开就可以，然后约你十次，只去一次，当做是为了应酬而已，还有时间要控制在一个小时以内，而且还要选点菜那种，这样就能少点交流了遇到很计较、很小心眼的同事，该如何相处？。
因为同事应酬是必不可少的，但是为了保证自己的下班时间的平衡，还是要尽快结束这种相聚更好。
2.专注工作
这种同事，经常都会经常撩事的。所以不要掺和进去，自己保持工作重心在工作方面，她要是过来撺掇你一起做什么事情，就推脱说，手头的某某项目要花时间整理，所以需要更多的时间，反正最好拿领导出来说事，这样她也不会去问领导，你也可以放心的专注在自己的工作中，乐的清闲遇到很计较、很小心眼的同事，该如何相处？。
综合来说，工作就是工作，职场里面有各种各样的同事，学会应对，学会和他们相处，也是我们职场人需要锻炼的地方遇到很计较、很小心眼的同事，该如何相处？。知道该怎么走，就坚持，这样我们就会更加愉快！
人生活自己的？为自己而生活？不为别人而活？活出自己？。
我也遇到这种同事了，还给老板在背后告我状。
我觉得这种人呢，无非就是贪图名利，肯定是嫉妒你，她才那样去做遇到很计较、很小心眼的同事，该如何相处？。不过这种货色一般正常人都不会喜欢的，因为能看出来她的把戏。
你呢，也留意着捉到把柄狠狠报复一把，让她知道你的厉害。否则你越是忍让，她越是无耻。
怎么样对付办公室里的小人
1. 最好的办法是和他保持一定的距离 不要过多的和他接触 做到不卑不亢 工作上该交流的交流 但不要把自己底牌泄露给他 他会抓住弱点整你的 还要做到人不犯我 不犯人 如果他伤害到了你 你要抓住他的弱点 一招至敌让他以后再也不敢对你使阴招儿 让他长记性 让他知道你是不好惹的遇到很计较、很小心眼的同事，该如何相处？
2. 当今，阴险小人确实少之又少。万一办公室内有这样的人，那就要注意啦遇到很计较、很小心眼的同事，该如何相处？。为了避免自己受到阴险小人的伤害。最好的办法就是远离阴险小人。阴险小人的特点就是无中生有，造谣生事，恶语中伤，捏造诬陷，挑拨离间，如不注意，必然受伤。
3. 所以虽然同在一个办公室，只要做到不主动接触，不主动搭话，不主动交流，尽可能远离，就不会受到伤害遇到很计较、很小心眼的同事，该如何相处？。
职场中怎么防小人
一、反思自己，尽量别让人抓到把柄
既然进入职场，我们就应该知道有时候职场如同战场，有战场就有敌人，这敌人可能来自外部，也有可能来自内部；职场有竞争也就会有对手，为了想赢，我们无法预估对手会做出什么事情。
在工作中，我们尽量严以律己，按公司制度办事，别给人抓到把柄。就像李梅一样，她只是和朋友一起去喝杯奶茶而已，宽松一点来看其实也没啥，但被有心之人利用，非要说她在上班时间出去做私事，严格追究的话也确实如此
。
所以，我们尽量反思自己，严格遵守相关规定，别给人有机可趁。
二、与领导搞好关系
同事要在背后告我们的状，诋毁我们往往找的就是直属领导，所以我们与领导的关系好坏，有时也影响着同事的刀子能不能捅成功。
职场里有些人觉得与领导走得近，就是拍马屁，就是阿谀奉承，其实并非如此。我们与领导走得近，彼此交流多，领导就容易了解你的工作状态与你的为人，对你充分信任的基础上，如果有同事来告你的黑状，领导基于自己对你的理解非但不会相信，反而会看轻这个同事。
所以写领导搞好关系，也是应对“小人”同事的一个好办法。
三、恶劣关系公开化，反而让人不好对你背后“下黑手”
有些时候既然对方已经视你为敌人，甚至已经彼此水火不相容，在这种情况下也没必要再去虚伪，装出一副“兄友弟恭”好同事关系。不如找个适当的机会，让大家都知道你和那个同事关系不好，一来用这种方法让对方知道你不怕他，你并不好惹，不敢肆无忌惮地对你“捅刀子”。
另一方面，公司所有人都知道你们关系恶劣，对方再想来背后用言语诋毁你的时候，别人就不一定会相信，毕竟你们关系不好，说你坏话这个可信度就要打个问号了，这样的方法反而间接保护了自己。
我们在工作中也要学会留个心眼，对于一些同事无枉的诽谤，别意气用事，一听到就在气头上，啥也不管就去找领导争个高低，有可能反而会被领导驳得哑口无言。遇事应该先冷静下来，留心注意收集好相关的有力证据，时机到了，把一切摊开在领导面前，让对方无法辩驳，不出招则已，一出招就要出狠招。
第一.敢于对“小人”说不
忍一时越想越气,退一步越想越亏。长期对“小人”的忍让反而助长不良风气。因此要敢于对“小人”说不，该出手就出手。
第二.提前保持距离，别太亲密
跟同事太亲密，容易暴露缺点。反目时往往成为被攻击的伤口，因此提前保持距离，不要和同事走的太近尤为重要。
第三.没事不找事，遇事不怕事
坚持自己的立场，让“小人”无缝可钻。职场上如果表现得畏畏缩缩，容易成为别人攻击的对象，只有自己强大了，才能做到无懈可击。当然也不要没事找事，给自己带来麻烦。
好了，关于遇到很计较、很小心眼的同事，该如何相处？问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
