【本期文章导读】
职场中被小人算计应该怎么办
木秀于林，风必摧之职场中被小人算计应该怎么办。有人开始嫉妒你，算计你时，说明你比他们更优秀，更有价值。面对这种情况，应该怎么办？
一、置之不理，做好自己。
对于这种嫉妒心强的同事，不要多理会他们，只要你保持自己的一贯优秀，他们永远跟不上你前进的脚步。
三、不畏不惧，正面打击。
我有一个朋友就是因为业务能力强被同事嫉妒，经常在领导那里告黑状，朋友侧面说了他很多次，都不知道收敛。朋友没有再忍气吞声，利用部门开业务例会，全体人员都在的情况下，直接问那个同事：你说我多开业务招待费指的哪天？招待谁的？多开了多少钱？那个同事没相到朋友会在公开场合质问他，立刻坐不住了，以后他再也不敢说别人的坏话在职场被小人算计。
先看看历史上处理嫉妒比较成功的例子：秦始皇时期有名的将领蒙湉被始皇安排镇守戍边时，临行和始皇有段沟通，大意是说以他的军功离开朝廷不在大王身边，肯定会有不少人会在大王面前诽谤，请大王不要轻易相信，以始皇的多疑最终能够让蒙湉安然无恙，不得不说蒙湉处理得比较成功。这给我们的启示就是，当我们在职场上有小人嫉妒算计我们时，我们首先重要的是让我们的上级知道有这件事情存在，把这个人的动机和上司说清楚，这样这个人即使后续在上司面前诽谤，上司也会更多警惕对待职场招人嫉妒背后小人小人处于嫉妒你处处算计你。
除了和上司说明之外，作为个体自身要让自己更强大、更成功，同时表现出对嫉妒你的人更不以为意，更大度，让他知道：你也想低调，但是实力不允许职场中被小人算计应该怎么办。他要怎么的？如同那句台词所云：我最喜欢你看不惯我，但是却干不掉我的样子。
《三国演义》里演绎过诸葛亮三气周瑜的片段，最终让周瑜吐血而亡，这不就是谈笑间，樯橹灰飞烟灭吗；《红楼梦》里黛玉也是个嫉妒心比较重的人，最终也是染病吐血而亡，另一边宝钗和宝玉已经洞房花烛夜了。虽然是小说，但也从侧面说明，那些嫉妒心特别重的人，本身对自己也是损伤，嫉妒不利身体健康，那么，不如让他嫉妒去吧生活中碰到小人嫉妒你的人。
明枪易躲暗箭难防，已经知道了哪位小人要算计你，从今后多点提防多点防备就好，有什么好担心被小人嫉妒应该怎么对付？有什么要担心的呢？
有人忌妒你陷害你这说明你有别人没有的长处和优点职场招人嫉妒背后小人。这个时候就要注意自己的行为和说话了，尽量不要随便就把自己的锋芒暴露给别人，自己要学会照顾别人的感受，另外就是自己做到储蓄自己的实力不到关健的时候不展现出来，既然要展现出来就要让高一层的人为你做证给你肯定，不过最好是做一个低调的人别太张扬了这样才能走的更远。
公司里遇到那种小人同事，该如何应对呢？有什么好方法吗？
1、公司里遇到那种小人同事，该如何应对呢？有什么好方法吗在职场上如何对付排挤你的小人？
2、在职场上，小人同事是各个企业都可能存在着状况。这种小人同事尽管种类不尽相同，不过许多人针对周边朋友引起的干扰和损害则是十分类似职场中被小人算计应该怎么办生活中碰到小人嫉妒你的人。这种小人同事有些人是两面三刀类的，在每个人的眼前全是不一样的样子，真的是真真正正能做到“见人说实话、撞鬼说鬼话”的了。她们很有可能在人前客客气气一片和睦，可是很有可能一扭头就可能身后状告说人坏话。也是有的小人同事是阿谀奉承类的，她们有一种天生的溜须拍马气场，只要是是领导干部有关的，她们都不顾一切开展拥戴，无论是否合理的，也不管是否会损害到别的朋友。还有一些小人同事是总喜爱身后让人小鞋穿的，这种人只需碰到对自已不好的朋友，便会想尽办法寻找他人的缺陷 ，随后捅到领导干部那边。
3、解决小人同事，我们应该守好自身的红线和界限，小人同事是无处不在的，可是也并非那么难处理的。碰到小人同事，大家最先必须保证，便是尽量做好自己的做好本职工作，不给小人同事留有一丁点的机遇，与此同时，也需要和小人同事表面上保持融洽的同事关系，这也是还需要一起共事，撕破脸皮之后在企业一直会更难解决。针对小人同事得话也不能随便听信，始终保持清醒的头脑，不必被小人同事的语句所出轨小人处于嫉妒你处处算计你。
4、应该和这个小人同事保持一定的距离，不要太过于熟悉，不要把自己一些比较私人的信息告诉对方，不要告诉对方工作的机会，应该努力提升自己的能力，然后去跳槽小人嫉妒你处处算计你。
5、对于这样的人来说，他们就是欺软怕硬的，最好表现的比他们更加强硬，震慑他们，让他们不敢轻易招惹我们；平时工作的时候和他们保持距离，平时要多留一个心眼，避免被对方陷害小人嫉妒你处处算计你。
职场上应该怎么对付小人呢
职场上应该怎么对付小人
职场上应该怎么对付小人1
1、下策：其人之道，还置其身
魔高一尺道高一丈，他打你的小报告，你也打他的小报告，公说公有理婆说婆有理的情况下，领导通常谁也不信，或是认为你们互相攻击，然后各打五十大板小人处于嫉妒你处处算计你。这样小人的攻击就无法实现，你也就达到回击的目的，下次小人再打小报告的时候，就会掂量成本了。
2、中策：构筑防线，避免树敌
当然有了敌人，去斗争，不可避免的就会一万自损三千，更好地办法就是，不给小人可乘之机在职场被小人算计。毕竟苍蝇不叮无缝的蛋，把自己的所有漏洞堵死，不让其抓到把柄，控制情绪和行为，不明着和任何人树敌，对小人客客气气敬而远之，这是从根部避免问题产生。
3、上策：寻找靠山，找人撑腰
职场是个利益博弈的地方，难免冲突和被人嫉妒，无法避免的要有矛盾，但是千头万绪的矛盾，必须抓住主线，自己才能立于不败之地。而职场的主要矛盾就是和上司的关系。只要在职场上找到自己的靠山，就不把小人，因为有领导为自己撑腰，就不会被陷害。
职场上应该怎么对付小人2
如何对付职场小人：
1、上策：成为领导的心腹
说到底，在职场上被小人欺负，本质原因，还是因为和领导的关系不好，如果你是领导身边的红人，别人巴结你还来不及，职场小人还敢找你麻烦，欺负你吗？如果你成为领导的心腹，那就不是职场小人陷害你，欺负你了，反而你可以随意欺负职场小人，把他治的服服帖帖，还毫无脾气，甚至他还要陪着笑脸，反过来巴结你。所以，在职场想要不被小人欺负，那么就努力成为领导的心腹，获取领导的信任。
2、中策：办事圆滑，不留把柄
如果说你成不了领导心腹，但是又不想受小人欺负，该怎么办？那就是办事圆滑，不留把柄，这样小人抓不住你的什么把柄，他想要诬陷你，打你小报告，也就无从下手了。如果你办事不思考，到处留把柄，还得罪人，那么你就会被小人追着打，你还没办法反击。所以，办事圆滑，让小人抓不住把柄，小人也只能干瞪眼，拿你没办法。
3、下策：暴力震慑
如果说，你上策、中策这两招都做不到，那么你就只能用暴力震慑，拿出谁要是敢惹你，就和他拼命，当然并不是让你真的和别人拼命，而是表演。俗话说“光脚的不怕穿鞋的”，你表现出一副豁出去的态度，职场小人反而不敢得罪你。如果你去留心，你就会发现，职场小人欺负、陷害的人，不外乎就是职场老实人，以及不受领导待见的人，职场老实人是别人欺负他，他也只知道忍气吞声，从来不敢反抗，所以小人欺负起来没有后顾之忧，而不受领导待见的人，欺负他，也就是在帮领导，所以同样没有什么需要担心的，然而，如果是“拼命三郎”这类型的人，职场小人反而害怕他们真的对自己使用暴力，于是一般情况下，能不得罪就不得罪，小人很懂得柿子要找软的捏，硬的柿子会扎手。
能成为领导心腹的那些人都有哪些特点
1、听话
领导用人，手下的人必须听话。能力差没关系，起码领导说出的话能够落实到位。能力强，但是不听话，甚至和领导对着干，尽管事情干好了，但是领导不开心，是不会用这些刺头的。毕竟手下人，让自己舒心才是最重要的。
2、靠谱
选择自己的班子成员，就得忠诚。就算是小人，也得是靠得住的小人，起码能够保证忠诚。最怕的`就是那些墙头草，随风倒，看着风头不妙就跑路走人。这种人是绝对不敢用的。古代选人，凡是背主求荣的那些人，下场都不是很好，因为这些人已经有前科了，不管哪个领导都不会重用这些人的。
3、会办事
这里不得不提和珅，大家都知道他是奸臣，但是和珅是非常有才能的人，他精通汉、满、蒙、藏这四种语言，而当时精通四种语言的人才是非常少的。在当时，能够精通这么多语言的人是很少有人的，所以他肯定会得到重视。光会溜须拍马，这种人用不长久的。
4、逢迎上意
领导，越往上朋友越少，知己越少。还是用和珅来作为例子，和珅是专门研究乾隆的字、画、词，这样才能够更好的猜到上面的意思，把乾隆逗得喜笑颜开。其他人不懂，就他懂，这不得被上面引为知己吗？有这么一个人能够猜到自己想要什么，表达的是什么，这种人还不值得重用吗？
对于职场中被小人算计应该怎么办的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。
