【本期文章导读】
搞定职场小人
第一、乐观的态度应对挑战
也许很多年轻人都对这样的谋略比较疑惑，毕竟小人已经多次威胁自己，可是为什么还要以这样的态度去应对他们呢？其实很多年轻人都想错了，因为一方面很多老实人在公司里无法给小人留下好的印象，所以在跟小人相处时一定要微笑对待他们，如果你总是跟他们板着脸，那么这些小人肯定也会在以后的工作中频繁的针对你，另外一方面，大家其实在公司也会发现很多职场小人，他们整天趾高气扬，往往就是在公司里有背景有靠山，如果你得罪他们，就意味着自己没有好下场搞定职场小人职场小人如何相处。
第二、帮小人解决麻烦
职场中也许会存在很多小人，他们都是自私自利之人如何提防职场小人。其实这些小人也都是为了自己的利益出发，来针对身边的同事，所以年轻人如果能够主动的帮小人解决麻烦解决问题，相信这些小人也能够换位思考，因为他们也想在公司实现双赢，为了双方的利益平衡，这些小人更不会以德报怨，因为你的态度已经打动了他，相信小人也能够考虑你的感受。
第三、学会委婉拒绝
当小人求助你的时候，年轻人应该学会委婉拒绝，当小人落难的时候年轻人也应该远离他们，因为无论你做出什么样的态度，在公司都很有可能让这些小人觉得是你在背后使用手段，尤其是当小人找你借钱，或者是频繁的找你加班，请你做任务时，年轻人应该要合理的选择拒绝他们，千万不要认为对方想要跟你有更好的关系，可能就大错特错了，现如今有很多年轻人就是因为帮助对方，和这些小人产生了太多隔阂如何提防职场小人。
如何应对职场上的小人
俗话说的好"有人就有江湖，有江湖就必定有纷争"江湖中有名门正派，也有邪魔外道，在职场中也是一样，职场有能人志士，也有小人为祸一方职场小人如何应对。
身在职场一不小心就会命犯小人，稍不留意就会被暗算，对于小人，不能怂，今天教你四个方法，轻松怼回去。
1、挑拨离间型同样一张嘴，不同的人会用于不同的地方，职场中就有那么一类人，专门挑拨是非，离间同事，从中获利职场上如何与小人相处。将公司搞的乌烟瘴气，人人自危，化文明为野蛮，随处战斗。
这类人，通常自私自利，唯利是图，看不得别人比她好，擅长挑起矛盾，会给公司带来迅速且极大的杀伤力，稍有不慎，就会灰飞烟灭，处处残迹怎样和小人领导相处精辟。
对于这类型的人一定不能怂，不然只会助长她的气焰，使其变本加厉，应在公司建立自己的个人信誉，跟同事搞好关系，建立好同盟关系，这样在被她所挑拨时，鉴于信誉关系，同事也会选择相信你职场小人如何相处。
尤其是跟同事搞好关系，集体揭发其真面目，将她孤立。
俗话说"群众的力量是无穷的"，只有联合集体的力量，这种人即使在神通广大也翻不出什么浪花。
2.喜占便宜、爱抢功劳型在职场中总有那么一类人不论谁的成果，总爱占为己有，摆出一副"我弱我有理"的姿态来装可怜，好让你不与她一般见识，亦或者动用心机，无形中抢了你的功劳如何与职场小人相处。
这类人一般都善于伪装，为达目的不肯罢休，柔弱可怜是他们的保护色，工于心计是她们的特点，"杀人于无形"是她们的手段，稍有不慎就会成为她们的踏脚石在职场如何应对小人。
相信没有人会愿意把自己的劳动成果拱手让人，所以对于这类人一定不能任其宰割。
要想不被其有可乘之机，在工作中对于自己的工作任务应保持随时备份，记录细节的好习惯，这样即使自己的功劳被冒用，也可以随时甩出证据，证实自己职场上如何与小人相处，学会三招，让你远离烦恼。
日常工作中，还应随时跟领导汇报工作进度，这样可以极大的杜绝自己劳动成果被盗用，即使被盗用，那么也只是自取其辱职场上如何与小人相处。
3.背后告黑状型在职场中会时常有这种现象，自己做的好的时候很难得到嘉奖，稍有不好就会迎来批评，毋庸置疑，这时候是有小人到领导跟前颠倒是非，告你黑状如何提防职场小人。
因为领导很忙，很难有空去关注你的一举一动。
在职场中这类人一般缺乏自信，想利用你的失职来衬托自己的敬业，更喜欢招惹是非，扰乱秩序，让公司人人自危，同事间信任崩塌。
对于这类人，首先要保持冷静，仔细观察，找出告状者，这是其一，毕竟暗箭难防，只有明确小人，才能有效的采取措施。
其次应明确是否是事实，因为大多数的“背后的黑状”都是通过“少数真话多数谣言加上隐瞒部分背景或信息“的方式来实现的。
对于这种，直接回击证实此事的不真实性，还原事实真相，小人无法自圆其说，只会啪啪打脸，当然如果真是自己的错要勇于承认，并时刻注意杜绝此类事件发生。
最后就是要以其人之道还治其人之身，当然这里不是指盲目去告小人的状，正确的告状要控制好次数，频率，抓住重点。
找准机会抓住小人把柄，并以合适的机会告发领导，并引导领导证实。
这样挑明，会让领导认为你们不合，不会随意听信小人之言，再有告状，领导会去查证，清者自清。
4.欺软怕硬型在职场中总有一些喜欢欺软怕硬的小人，遇见比自己厉害的，殷勤无比，遇见比不如自己的就打压欺负，欺软怕硬，两面三刀，你不主动招惹她，她会故意激怒你。
这类人通常本性懦弱，缺乏自信，靠欺负弱者来显示自己是强者来获得满足感。
对于这种人一定不能认怂，不然只会以后你好欺负而变本加厉。
这类人之所以会欺负你，说白了，是你没能力，没背景，被欺负了也只能自认倒霉，所以在职场中只有你变得强大，他才会对你敬而远之。
毕竟级别上的差距是最好的镇压方式，当小人对你有所忌惮，自然就不敢为乱。
俗话说"当你把时间花在什么地方上，你就会成为什么样的人"，所以，这种情况你只有把时间花在提升能力上，远远超越小人，站在更高的位置上，让小人只能仰望你而无法触及你，那么这种问题自然就会迎刃而解。
职场鱼龙混杂，遇到小人是在所难免的，一味的退让，只会让其变本加厉，盲目反击，反而出师不利，适得其反。只有有针对、有效的还击，才能让小人知难而退，一劳永逸。
不要拒绝和小人的来往，见面三分笑，适当保持距离不可深交，不在小人面前抱怨工作中的不满，努力做好自己的工作。
要不你就从来不搭理他，他自知无趣就走了；要不你就报复他，那种断他后路的报复他。一句话，要么不做，要么做绝
如果一个人的流年命盘中有“五鬼”、“阴煞”、“卷舌”、“绞煞”等，十有八九会犯小人。如果想化解或阻止小人作怪，必须知道小人在风水中的方位，以防止小人。
从风水学的角度来看，方位可以分为五个位置：前朱雀位、后玄武位、左青龙位、右白虎位及位于中间位置的勾陈位。其中，左青龙位代表贵人位，右白虎位代表小人位。结合自己的八字命理，在办公室或家庭生活中，可以弱化右白虎位的气场，不断强化左青龙位的气场，从而达到调剂和化解小人的效果。具体方法如下：
尽可能地不要在办公桌的右手边放置电话或是杂物，如遇小人，可在右边的白虎位放置一盆神仙掌。然而需要注意的是，一旦小人解除，必须及时将仙人掌清理掉，否则将损人不利己。
无论是在办公室内，还是居家生活中，都不要放置太多的人形玩偶或是饰品，很容易招来小人的口舌是非。
女性朋友的办公桌放置的镜子时，龙吟师傅建议不要正对着自己，用时拿出来，不用时放到抽屉里，这样就不容易招小人了。
增加自己的气场，让老板及上司更加信任你，最简捷的方法就是在自己办公椅的背后放置一块圆形石头，假如实在不方便，在椅背上搭上一件“褐色”的衣服也可。
以上详细为您解答了关于搞定职场小人以及与之相关的一些内容。相信看完以上的内容，大家对于搞定职场小人这个问题也有了一定的了解。如果大家还有什么不明白的地方，可以在下方评论区留言，我们会在第一时间为大家答疑解惑。
