【本期文章导读】
对付小人同事，掌握这三个方法，就能不被欺负
人在江湖，君子少见，小人频发。
1、人在职场，已无君子，小人当道。
无论我们身处在什么地方，我们都能发现这样的一个现象，那就是小人往往要比君子要多。
其实，小人多不多，和我们的关系是不大的。但是，一旦小人欺负了你，或者算计了你，那么，这事也就跟你有关了对于单位的小人你怎么对付?。
当小人欺负你的时候，你一般会选择怎样的做法呢？
按照一般人的想法，忍忍就算了。如此，很多人也就会被小人一直拿捏住，成为小人砧板上鱼肉。
为何小人会越多越多？因为我们都习惯了忍，而不懂得反击。
当我们都懂得反击小人之后，你会发现，小人忌惮你了，也就不敢来欺负你了对于单位的小人你怎么对付?。这样的做法，便是“立威立势”的做法。
那么，我们该怎么去反击呢？就要有这几种手段。
人在单位，“先礼后兵”才是王道
在中国社会，有句话是这么说的，君子动口不动手。
2、这番话，一直被我们当成是至理名言单位上小人处处针对我。因为在大多人看来，能动嘴巴就能解决的事儿，就不要非得针锋相对。
而这样的做法，其实是有条件的，那就是刚开始面对小人的时候，你可以这么做。
为何呢？因为人要学会“先礼后兵”。一个有本事的人，不会说一上来就和你争个你死我活，而是要看看有没有妥协的余地单位上小人处处针对我。
如果对方向你妥协，那你就不必过分为难对方，做到见好就收就可以了。
但是，如果对方不向你妥协，那你就可以不必对他客气了。因为你已经表达过和善的态度了。倘若再妥协，别人就会嘲笑你软弱，更会来欺负你人在单位，面对小人的欺负，你要有这几种手段是什么。
所以说，人在单位，不管遇到谁欺负你，先平心静气传达出善意，先礼后兵。实在不行，再见招拆招。
人在单位，你要懂得“打得一拳开”
有一句话说得很好，打得一拳开，免得百拳来。
人如果没有打出第一拳的勇气，而总是退让，那别人欺负你，这是必然的。因为在这个弱肉强食的世界里面，没有人是会对你善良的对于单位的小人你怎么对付?。
我们要有这样的观念，善良都是自己争取回来的，而不是别人施舍的。
3、别人对你善良，要不就是别人可怜你，要不就是别人敬畏你对于单位的小人你怎么对付?。而别人对你不善良，最直接的原因就是别人看不起你。
其实，我们不需要别人看不看得起，只要自己能做好自己的本分，保护好自己就可以了。
所以说，当被小人欺负时，要当机立断，判断你和他的实力为什么总是被单位小人欺负。如果实力差不多，就可以进行反击，让对方受点教训。
往往让小人经受过教训，你才能奠定你的职场地位。
人在单位，你要学会“避其锋芒”
“打得一拳开”的方法，其实是针对实力差不多的敌人而制定的。
假如对方的实力比你强，或者说那个小人是你的上司，那你无论打多少拳，都是没有作用的。
这个时候，我们该怎么办呢？那就是“避其锋芒”。
就像是一头发狂的牛向你撞来，难道你还要以血肉之躯去与之相拼吗？这是不理智的，也是过分盲目的。
一个人，如果为人处世过分盲目，那他终究会成为别人的“盘中餐”。
4、而越是这个时候，我们越是要学会躲避别人的进攻，将自己的气焰压下来，然后身居偏僻之地当中，让别人无视你的存在为什么总是被单位小人欺负。
我们要明白，被别人无视，这不是什么羞耻之事，而是培养自己能力，培养自己势力的大好时机。
人，只要能在未来的时间里找到时机，终究能一击即破，一雪前耻。
人在单位，要懂得“闷声发财”
很喜欢一句话，那就是扮猪吃虎，闷声发财。
要想在社会上站稳脚跟，你就不能显露出自己真实的才华和能力，而是要懂得伪装，懂得隐藏。
一把刀子，往往在隐藏起来的时候，才是最具杀伤力的。
相反，如果你啥都表露出来，那你就是别人眼中的透明人了。不管你做什么，都能被别人一眼看穿。
就像你在职场中遇到了小人，你就得先装作憨厚的样子，迷惑他们，降低他们的警惕心。
如此，你才能找准某个机会，一招而重击对方，让对方对你产生畏惧感，不再敢欺负你。
5、这样的行为，是隐忍的进攻行为。
而如果你不擅长进攻，只擅长防守。那么，学会默默做事，闷声发财，则是最好的选择。
何为闷声发财呢？就是你有什么成就和财富，都不需要让别人知道人在单位，面对小人的欺负，你要有这几种手段是什么。因为你故意让别人知道，别人一眼就能看透，从而没有威慑力。
而只有让别人自己去猜，可又猜不着，忐忑犹豫。这，才能让别人对你产生敬畏之心。
所以说，人在单位，想要混得好，这是一门学问。而如何将这门学问中的技能发挥到极致，则需要我们见机行事了人在单位，面对小人的欺负，你要有这几种手段是什么。
文/舒山有鹿
我的出路在哪里，上班就像去坐牢
面对小人必须棍棒伺候
受教了，比那些个光知道说不给破解之法的好多了
如何避免工作中的小人
职场中我们总和很多人打交道，有些人心地善良，喜欢帮助同事，如果你遇到这种人是你的幸运小人欺负你排挤你如何处理；
1. 有些人却小肚鸡肠，经常暗地里打击别人，如果你遇到这种人就要小心应付，不然很有可能被他们算计到为什么总是被单位小人欺负。
职场那么多人，总会有小人的存在，我们无论如何都无法避免和小人打交道，职场小人都有这4种表现，如果你遇到一定要小心，千万别和他们深交，否则一不小心就会着了他们的道对付小人同事，掌握这三个方法，就能不被欺负。
小人喜欢做挑拨同事关系的事情
2. 挑拨同事之间的关系，利用同事们的关系制造矛盾出现，实现让自己从中取利的目的，这也是小人们喜欢用的方法;
当小人在你面前说其他同事的坏话时，也会在他人的面前说你的坏话，轻松实现挑拨你和同事的关系，当你和同事不再互相信任时，小人就会从中获取想要的利益;
因此，遇到喜欢挑拨的小人时，尽量不要轻易相信对方说的话。
3. 小人喜欢给大家传递一些虚假消息
小人在工作中，最喜欢做的一件事情就是，经常在大家身边传递一些虚假信息，会让同事在工作上有麻烦，让你的工作中出现把柄，向领导打你的小报告，让自己从这个过程中取得利益;
大家要明白凡事涉及到利益的事情，首先就是要确认下，不要轻易去相信，才能避免掉进小人的坑里;因此，大家在工作中遇到小人传递信息时，只有小心去核实，才不会掉进小人的坑里。
4. 小人喜欢向领导打你的小报告
在工作中，身边的那些小人们，经常会搜集一些别人的负面信息，并且在公司里乐于传播，尤其是向领导传递这些信息，也可以将小人的这种行为理解为打小报告;
虽然很多时候小人没有自己的目的性，但是这些人就是喜欢做这些事情，看到大家不高兴时，小人心里就会非常的高兴，小人都有这种幸灾乐祸的喜好;因此，在遇到喜欢收集负面信息的小人时，就需要自己格外的注意。
5. 小人喜欢故意帮倒忙
这种人的段位有些高，一不小心就会被坑。他们表面装得很好，对大家都是热心的一面，
让你感觉这个人不错很靠谱，然而他们会在最关键的时刻故意帮倒忙，在你遇到问题时，会过来帮你出主意，然而那些办法都是不靠谱的，越“帮”越忙，完全就是给你搞破坏，而你偏偏还会觉得他是好心。
6. 遇到这种人，真的不好说，因为你不知道他是真心还是故意帮倒忙，所以一定要对办公室里的同事底细做个了解，早点认清这种人，赶紧远离。
小人没有底线，无耻下流。
小人的最后一个主要特征是他们通常没有原则，没有羞耻和底线即使你知道你恨他，你也不会让他们放弃你/
7. 他们不在乎你的感受，只要你有使用价值，他们会来的，不要犹豫，利用你。例如，他会错误地说他与你有良好的关系。然后使用你的人脉关系，让你的人脉资源帮助他。
但是，当你不具备使用价值时，他不会因为你帮助他这么多而感动。甚至会嘲笑你。这些人通常非常自私，可以为自己的利益做任何事情。
职场中总会有些小人让你不好做，但也没办法，因为几乎每个职场都是如此，所以遇到他们，还是保持距离比较好。你在职场中，遇到过哪些小人？
对于对付小人同事，掌握这三个方法，就能不被欺负的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。
