【本期文章导读】
同事是小人怎样对付他
1、这个世界有一种感情叫做嫉妒,所谓木秀于林,风必摧之,不必烦恼,否则不正中了它的计,它使坏,就是为了让你烦恼吗,你可以...工作中有同事小人使坏
2、1,不理它,这是下策
3、2,当面锣,对面鼓的,把它的坏心眼,给说出来,让它给个说法,这是中策
4、3,抓住它的痛脚,再狠狠的整它,这也是下策,
5、4,不显山,不露水的把它使的坏给化解了,适当的时候再点点它,让它心有所忌,这是上策
6、具体问题,具体对待,细节根据实际情况来决定吧
7、客气了，可以给个赞哦
8、背后黑你一次，就和其计较一次。面对小人，无论在什么场合，都不要和他讲的害怕，更不要用仁慈之心来对待，凡属于小人，你越仁慈，他下手越狠，如果你不和他计较，反而会纵容小人变本加厉，到那时陷害你的次数和背后黑你的次数会越来越多。如果你再不去计较，别人就会认为小人背后说的都是真的，到那时你将无法辩白，你只有打掉牙齿往肚里面咽。如果你敢去和背后黑你的小人计较，除了让小人看到你是有血性的，不敢轻易拿你来说事儿，同时也让其他人都知道，小人在背后说你的都是假的，以便更好的证明自己的清白工作中有同事小人使坏小人同事背后使坏怎么应对她。
小人背后说坏话怎么对付
每天忙前忙后的在职场打拼，已经够辛苦的了！可总会有一些无聊的同事，在背后说你的坏话，遇到如此恶心的事情，大家心里肯定都不爽如何对付暗中使坏的小人。
1. 倘若是对方的无心之过，也权且罢了同事是小人怎样对付他。可要是倒霉遇到了小人，不但工作中的对你的工作说三道四，还动不动给领导递点闲话，碰到这事，是可忍孰不可忍！
倘若在职场不幸遇到了类似的情况，我们应该如何反击呢？
2. 第一步：先清楚闲话的轻重缓急
有人天生就是长舌妇，关心他人的事情，比关心自己还多。对于这类先天性的惯犯，我们无法从根本上改掉人家的天性小人同事背后使坏怎么应对他们。我们可以先听一听这些闲话，到底是无大碍的鸡毛小事，还是涉及到了你的原则性问题。
3. 第二步：摸清楚对方在公司的身份与背景
那些一上来就劝你去横眉冷对的文章，虽然义正言辞，但也许并不适合职场文化如何对付暗中使坏的小人。谁知道你身边的这位同事，是哪个领导的公子，或哪个老板的亲戚？
4. 说来说去，并不是我们害怕权贵，而是我们需要对自己在这个公司的身份和价值有一个判断。再对那位传闲话的家伙，也有一个对应的分析判断。到底是该直接和对方理论是非，还是先去找他的上级，或者背后那个人工作中有同事小人使坏。
第三步，有的放矢，一针见血，让对方真正看到你的反击
5. 摸清了对方的所言所行，了解了对方的身份背景，权衡了自己在公司的地位和价值，以及是否还愿意继续干下去等后路问题，最后，你就可以开始发起总攻了！同事是小人怎样对付他
倘若是一些无关痛痒的小闲话，那就让对方老老实实给你认个错。假如涉及了一些触碰原则的问题，甚至是有损了你的利益，那最好能先找他一个评判人和公证人，以免遇到无赖，和对方陷入两人之间无休止的争吵。关键时刻，宁可用法律武器，也不要与无底线的小人讲道理
对于到处说你坏话的人怎么办
一、无关紧要的人到处说你坏话
要是一些无关紧要的人，不用去理他，愿意散播谣言，说别人坏话的人一定不如你优秀，时间久了，别人都会了解他是什么人，也不会有人信他说的坏话了，你只要做好你自己就行，其他人的恶意中伤不必在意，更不必为了他而生气。
二、自己的朋友到处说你坏话
一个人要找到一个真心实意对自己好的朋友不容易，要是有一个对自己好的朋友，一定要好好珍惜。同样的要是遇到一个渣朋友，我们也不能过于纵容他。我在高中的时候遇到了一个自认为很好的朋友，那时我们刚分班，在这个班级我一个人都不认识，正好她坐在我的前桌，我俩很聊的来，之后就会一起吃饭回宿舍。
后来我们共同认识了一个朋友，就开始了三人行，可她却是一个两面三刀的人，在那个朋友面前说我坏话，在我面前说那个朋友的坏话，起初我们都不知道怎么回事，以为她说的都是真的，之后我和那个朋友就开始慢慢疏远了。
直到有一天了解她的一个人出现了，是她的初中同学，他跟我们说怎么能和她做朋友，她就会背后说人坏话，在初中的时候都没有人愿意搭理她，这时我才明白，也许是我误会了那个朋友。我就找到了那个朋友一起去和她对质，问她为什么说我们的坏话，那天她说了什么我忘记了，反正自那天之后，我们两个人绝交了，反而和那个朋友成为了闺蜜，后来班级里的很多人都知道她是什么人了，没有一个人愿意和她做朋友。
事事都会有双面性，对于不同的人每个人都会有不一样的评价，你看到别人对你的评价不好但是也有发现你好的人，你能忍就忍下，但是如果触及到了你的底线，那你就应该回应，让别人知道你不是好欺负的。
应该找到那个人，让他在所有人的面前澄清。
对于同事是小人怎样对付他的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。
