【本期文章导读】
工作上被小人捅刀子了怎么办
被别人起诉、控告，以及在工作场所进行少量的计算，都是工作场所常见的坏方法如何对付背后捅刀子的卑鄙小人。对那些喜欢在“运动背后”的同事，我们必须谨慎行事。然而，如果出现这种情况，就不需要用其他方法返回给其他机构。这样就把自己拉到了同样的高度，让观众觉得它是黑的和黑的。
常言道，有人的地方有江湖，职场也有江湖，稍有不慎，就会被小人所利用。
记得刚进公司的时候，我就能把工作做好，完成任务，然后就能和同事和睦相处，偶尔还能在下班后吃顿好饭。
在被同事陷害时，也就是常说的“捅了一刀”，流了血之后，我才发现，其实是自己太傻太天真，想的太简单。
假如你没有冒犯你的同事，这并不意味着你的同事没有冒犯你。
职场中有利益，竞争必然存在。你不是你的朋友，而是你在同事眼里的对手和竞争者。
这时，必然会在你后面出现小人“刺刀”，这样你就不能避免，你就会意外地被抓到。
假如你已经知道了小人儿是谁，那你就把他列入黑名单，以后要严加防范。当你遇到这种困难时，不妨用下面的三种方法来保护自己工作上被小人暗算。
一、 捧杀最狠
在职场上，当我们面对小人的时候，我们必须用这种方式来反击。爱在背后做小动作的人往往盲目且傲慢被同事背后捅刀的小人的经典话。让它继续漂浮，时时夸奖它，让它继续“漂浮”。最好的办法是让他觉得自己能“掌握主动权”，如果你不知道方向，也不需要采取行动，有些人会想要他离开。
小华和大宝是同一个部门的出纳。因为公司的业务量很大，所以他们在财务部工作很忙。小华是一个智者。拥有较高的 EXCEL技能，并运用过财务软件工作上被小人捅刀子了怎么办。虽然她工作很忙，但她总能提高工作效率，并且努力在8小时之内不加班完成工作。
对于大宝，虽然他工作能力不如小华，但他仍能应付日常事务。但大宝有个大问题，那就是她嫉妒心很强如何惩治背后捅刀的小人。有一次，别人成绩不太好，她总是冷笑，甚至去会计那里抱怨小华总是不加班，这就导致了本部门很多供应商。这笔帐还没结清，主管几个月来都没有向小华表白过。
小华非常气愤，想找大宝去结清这笔钱，但她最后还是拒绝了，因为她渐渐发现大宝很虚荣，面子也很软弱，总喜欢听人夸奖自己的伟大。取得一点成绩之后，她感到很满足，希望全世界都知道。抓住这个机会，小华想了想，干脆“沿路推船”。在大宝完成了一项任务后，小华对自己出色的表现表示了赞赏，并期待着将来如何对付背后捅你一刀的小人。
过了许久，身边总有不少喜欢拍宝马大屁的同事，大宝开始觉得自己的确是公司的一份子，他的自信心越来越强工作上被小人暗算。在公司聚会上，小华问她，大宝当时喝了点酒，“大宝，你最近表现不错，什么时候能升职加薪？为你欢庆！」听了这话，大宝脸上洋溢着势不可挡的自豪感，他脱口而出：“别担心，长江后面的浪花会推动浪花向前。XX姐姐的立场迟早会是我的.”
最后，第二天早晨，这句话传到了他们的掌柜耳朵里，大宝被打进了“冷宫”，不受欢迎了。
二、 主动出击，先发制人
擅长创造出“黑状”的人，掌握了人们思想和心理的这一特点，并具有先发制人的能力。受到“暗箭”伤害的人常常因为疏忽和下棋而处于被动的劣势背后插刀的小人。有的甚至连自卫的机会都没有，什么都没有。
先发制人的罢工是一个有效的应对措施，如果你不知道谁在后面被同事背后捅刀的小人的经典话。我们知道，先发制人的罢工的力量在于先提出控告才能获胜。但如果可能被陷害者事先采取措施积极自卫，或听说有麻烦，他就会采取行动，抓住第一个机会。事情是否会彻底改变？
虽然我不知道背后有谁，但我可以先发制人。由于对方的伤害目标非常明确。
因此，要防范和反击“黑状”，就不能总是“下棋”，而应积极行动，在那些小报报道者告发“黑状”之前先抓住先机，从而战胜流言中对自己的诬蔑工作上被小人暗算。
三、 抱紧大腿
它是一个战略选择，而且是最直接和最有效的方法。
小人是你实现目标的关键如何惩治背后捅刀的小人。尽管你被你周围的同事疏远了，核心还是想让你的领导觉得你很了不起，这样你就可以利用这一点，迷惑领导，让领导帮你收拾残局。
瞧，小人杀你的路已经铺平了，所以我在等机会。
假如你和领导关系很好，领导对你很放心，那么即使“小人”想伤害你，也不会对你造成真正的威胁。
领导的信任就等于在你和小人之间建立一个防火墙。
如何才能让几句挑衅的话打动领导的眼睛？
“小人”在领导面前暴露无遗，有时甚至会惹火上身，害了自己。
它显示了和领导保持良好关系的重要性。
总结
职场非常复杂。别以为职场太简单，别以为人都很善良。
在工作日要留心观察，尽早发现身边的“小人物”，并采取防范措施。
老板是小人，怎么进行相处
小人领导令人不耻，很多行为操作存在故意的成分，某种程度上其实就是为了激怒你、膈应你，让你犯错、不好过。
1、越是这种时候，越锻炼我们养气的功夫。借此困境实践练习情绪的稳定性，对未来的职业发展大有裨益。
隐藏情绪
无论是他如何膈应你，无论是好事坏事，不展现过多的情绪，一律职业化的应答：“好的，收到。”
2、除有工作需要讨论内容，不进行任何额外的沟通。确定工作内容和边界，对于不合理的要求，温和地拒绝。
降低存在感
会议上如果不涉及自身，能不开口尽量不开口。只要自己不负连带责任，一律不和他解释，不帮忙纠正错误。
3、划清界限
尽量与他划清界限，同事或领导问起他，直说不清楚，不太了解，不作评价，避免与他归位一类。
寻找靠山
4、寻找愿意指点新人的高层做靠山，踏实完成工作，虚心求教，尽量多获得指导与庇护。
敲山震虎
高层靠山愿意给你靠的时候，必要的时候扯大旗给小人领导诱导，会有反杀效果。
5、职场如战场，小白刚开始打不过老油条是很正常的，但只要认真琢磨，分析优劣势，明确自己的主线，积累掌握经验，必将小人斩杀于剑下。
写得太好了， 太适合我！
对于工作上被小人捅刀子了怎么办的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。
