【本期文章导读】
对付小人要狠
在人际交往中，总会遇到一些不通情理、胡搅蛮缠、不讲情面、欺软怕硬的小人，他们一旦抓住你的把柄，就会以咄咄逼人的姿态，将你逼到死胡同，对你百般欺负对付小人的阴招里，这个最狠，所有小人都怕。
小人在对付一个人时，一般是有备而来，往往是对自己的条件估计得比较充分，有信心逼你就范，会对你的要害部位实行“重点攻击”，让你从一开始就处于被动位置厚黑学中如何对付职场小人。
所谓善者不来，来者不善对付小人的阴招里，这个最狠，所有小人都怕。对付小人，远离是上策，但如果避无可避，你就必须以强硬的姿态和狠辣的手段适当地还以颜色，让他知道你不是好欺负的。
一、后发制人
这是使自己能站稳脚跟并发起反击的有效办法。尤其是中国人，更善此道对付小人最好的方法就是狠。在中厚黑学中，关于“以静制动”、“反守为攻”、“以退为进”的论述也有很多。每个人也许都有这个经验：先把拳头缩回来，到一定程度，看准了对方，再狠狠地打过去，才能打得准、打得狠。
对付小人时，后发制人一般在两种情况下施行反攻，最为有效。
一是当对方到了已经不能自圆其说的时候。小人往往极其狡猾，也许你根本找不到他的破绽。但是，你应该抱着这么一种观念，他总有不攻自破的地方，总是有软弱的地方，只是你还没发现而已，等待时机，一旦其锋芒收敛，想做喘息、补充的时候，这时候你就可以反攻了对付小人的阴招里，这个最狠，所有小人都怕。
二是当对方已是山穷水尽的时候。这时，对方已经把要进攻的全部进攻完毕，把要打击你的部位打击完毕，而后发现，他连你的“伤口”部位还没找到，其锋芒所指，无非是微不足道的小错误，或者其打击的部位亦不全面，从本质上动摇不了你，这就是所谓的“山穷水尽”厚黑学对付小人领导。小人技穷之时，也就是你反守为攻之时。
二、针锋相对
针锋相对即是以和对方同样的火力，向小人发起进攻对付小人的狠招。对方提什么问题，你就给予十分肯定或否定的回答，丝毫不退让，一点也不拖沓，也不沾泥带水，使对方无理可寻。
三、装作退却，设计陷阱
假如对方的问话是你所必须回答的、不能推辞的，而又要对方跟着你的思路走时，你可以装作退却厚黑学对付小人领导。当对方乘机逼过来时，你把他带得远了，让他完全进入了圈套，然后再回过头来对他反击。
四、抓住一点，丝毫不让
这是在你几乎无计可施的时候可以采用的厚黑技巧，比如，对方话锋之强烈，火药味儿之浓，使你无法反击，他提出的重大问题，你无法一一回答，这种情况下，就可迅速找到他的谈话内容中的一个小漏洞，即使再微不足道也无所谓，可以把这一点无限扩大，使其不能再充分展开其他的问题害小人的方法。
五、胡搅蛮缠
胡搅蛮缠是一种不得已的厚黑技巧，在某种程度上是不正当的，但在对付小人时，却也不失为一种自我保护的狠功夫，特别是当小人欺人太甚、丝毫不留余地的时候害小人的方法。另外，用胡搅蛮缠的方法，可以先拖住小人，以便有时间考虑真正的对付方法。
如果像文中说的这样做的人，还能被小人欺负？哪种做法和手段也不比小人差甚至胜过小人作派，要是真有这两下子，不都是人中之龙了？之所以被小人欺负都是那种老实善良没能耐的人，像文中说的这几种人，不用担心被什么人欺负，他们不欺负别人就烧高香了！俗话说教的曲子唱不得！如果一个人天生就不是会耍心机害人的那种，你让他去作恶干小人才能做出来的事，打死也干不出来！如果一个人骨子里就是人渣祸害，不占便宜就难受，不坑蒙拐骗就觉得无聊，不给人下拌子看笑话就觉得没事干的那种，你让他装好人他也装不像！所以小人都是骨子里带的，看不得别人比他好，就眼红嫉妒想方设法挖坑设局的把别人整趴下踩在脚下才开心，这就是真正的小人对付势利小人厚黑学如何对付小人。到什么时候什么地方小人都是无处不在的，对这样的人有多远最好离多远，少搭理为妙！
我这就有两个小人，惹我我就跟你干。不要怕她，越怕她她越觉得你软弱可欺
遇到小人，没办法，我太直玩不过人家，老委屈自己，偷偷流泪
如何破解小人暗害
踏入职场，一般大家都是一种求和，求财的心态！不会与其他人发生大的正面冲突！可在这个职场的漩涡中，你想洁身自好，雨露不沾，顺风顺水，想法是非常好的，非常大胆对付小人最好的方法就是狠；但想要做到这一点，恐怕光靠求福是没有什么用的，需要的是智慧和手段！
工作中的交接，交集，交际和个人想法不一致，观念上的分歧，方法上的不同，合作态度的不融合，都会产生大大小小的摩擦！彼此之间能够从工作的出发点上进行顺畅的沟通，那是求之不得的事，那是一种默契的配合！
可是，每一个人的气度不一样，每一个人的小心思不一样；一句话说的不婉转，说话的语气不平和，也许就会中伤某些人的自尊心，认为你是刻意针对他，就会容易遭人记恨！你自己认为无所谓，说过就忘了，可有的人就是非常在意！会在以后的工作中，时时刻刻地对你使绊子，说一些挑灯拨火的话，离间你与同事们的关系！时间久了，自己都不知道什么时候，工作的气氛都变得尴尬了 自己还一无所知，被蒙在鼓里！也不知道是什么时候，得罪了谁？俗话说“明枪易躲暗箭难防”，无缘无故地躺枪！这是一件很糟心恼火的事！
任何事情都有化解危机的方法和策略，包括职场小人之术，同样是可以轻松应对的！
（一）保持一定的距离
与人相处，尤其是与小人，大多都会想到远离他，咱惹不起就躲！虽然这是一个好的方法，可以做到互不伤害，可是有些不太实际。在一个地方工作，能躲到哪里去呢？说不定一个转身就能面对面，怎么躲，躲的了吗？与其躲的被动，还不如主动直面的好！
小人难缠，小人难防，小人还难养，这就是小人的特点！掌握了他们的特点，也就等同抓住了他们的弱点！与小人相处，自己思想要开通，心态要平和；不要和那样的人一般见识！若非万不得已，不必与其纠缠不清，与其保持适当的距离就行了！既不要过于疏远，让他觉得你不把他放在眼里；也不要过于接近，谨防被小人所害！
（二）不可深交 但不拒交
平常与小人打交道，尽量不要相互之间有什么利益上的往来！小人大多都有爱占小便宜之习惯，一旦相互之间有了利益上的往来或瓜葛，就会黏上你，难保他不会做出得寸进尺之举！相互之间还是清清白白为好！
平时相互之间沟通相处时，一定要保持谨慎之心！只能碍于面子，出于礼貌，上交际交际就可以了！礼节性地说说话，打打招呼。不可当其面过多谈论自己或他人的生活隐私，以免被利用！也就是说只谈工作，其他免谈！
（三）尊重他 但不可跪添
与小人相处，不可深交这是原则！万一受到小人纠缠，只要无关原则和底线上的问题，没什么损失的话，可以装聋作哑，给他面子，不予理会！自己吃点小亏，也就过了！
平常碰面，打打招呼，装装亲热，以示尊重，也是应该的！不主动与其来往，但不能拒绝来往，因为在没有冲突的情况下，大家还是“朋友”嘛！可以适当给予其小恩小惠，但不能占他的便宜！
小人只是一种人性表象，走到哪里都会有，是不会被消灭掉的！与其相处只能讲究策略，觉不可硬碰硬！
小人在人的生活中必要岗位注定要交集
相信看完以上的内容，大家对于对付小人要狠以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
