事业一直不顺什么原因，事业总是不顺

一、事业越来越顺利

事业不顺可能是我们每个人都会遇到的事情，很多时候面临如此境遇的时候感觉是遇到了瓶颈难以突破。或者很不自在，又感觉自己无能为力。

面对这样的情况我们应该怎么办？

一，转变心态

可能是你以往的过程中你太想要了，太想获得了。你忘了自己做这件事的初衷，你只想到了自己的利益。忘了你的客户你服务对象的利益，你没有倾听他们的声音，不知道他们心里想什么？需要什么？所以这个时候需要你转变心态，静下心来，专注为客户服务。为客户为服务对象着想。

二，要付出要舍得

当你心中没有来私利，你想的都是客户所需要的东西。想的都是为他人服务，那么你心态就好了，心态好了就不会忧虑纠结了。也就会有了前进的方向和动力了。

这个时候你所需要做的就是：干！干！干！去做去行动！

要学会舍才会得，没有舍怎么会有得呢？小舍小得，大舍大得，不舍不得。万物都是有规律的，付出才会有回报。

三，要坚持不懈的努力

坚持不懈的努力付出才会有结果，要让客户、他人看到你的真心。现在社会缺乏的就是诚信，你只有通过持续不断、坚持不懈的努力让对方对你产生信任，才会有更进一步的合作。

二、为什么职场里一直不顺

有的人在职场上打拼了很多年，但却还是庸庸碌碌，事业上并没有什么明显的起色。很多人都会有这样的疑问，为什么当初和同学一起大学毕业出来找工作，别人能够在短短的几年间有着巨大的变化，做到升职加薪，而自己却止步不前呢？如果你是这种努力了许久却没有起色的人，你就应该要考虑考虑你是不是没有掌握这五种职场法则。如果没有，那你应该做出改变了。

第一，你要具有扎实的职业技能。你能够为你的公司带来什么?你在公司的地位是不可取代的吗？这些都是由你的能力决定的。如果你没有这个能力，你就需要努力了。很多人把职场比作是战场，职场上的竞争异常激烈，物竞天择适者生存。如果你没有扎实的职业技能，很有可能会被公司所淘汰。没有哪一个公司会情愿花工资去养一个闲人的。要想改变这种状况，你就应该去成为一个善于学习的人，即便你不够聪明，但是要知道勤能补拙。要想得到提升，就不能固守自己原来的知识，要善于去学习，学习不能只是浅尝辄止，而应该将知识吸收到自己的脑子里面，融汇贯通，形成属于你自己的学习体系。

第二，你要做一个善于管理时间的人。可以说，但凡时间管理能力强的人，在职场上绝对不会差。因为一个时间管理能力强的人，他能够高效完成自己的工作，合理地安排自己的时间。合理的支配时间也可以事半功倍地完成任务。如果把工作分类的话，可以分为轻、重、缓、急四个等级。我们应该要把重要的事情放在前面，集中力量解决重要事情，至于不重要的事情就往后面放放。相信时间管理能力强的人，也会受到老板赏识的，在职场上也会是很有前途的。

第三，你要成为一个善于沟通的人。一般来讲，情商高的人沟通能力也会很高。在职场当中，能够与同事处理好关系也是十分重要的。而沟通则是和同事处理好关系的关键。搞好了同事之间的关系也能够为自己打造一个良好的工作环境。有助于工作能够高效地完成。在不同场合下，说话也是很有讲究的。如果你和高层关系搞不好的话，那么你再努力也白搭。如果你的沟通能力好的话，相信老板也会很器重你的。

第四，你要有明确的目标。心有多大舞台就有多大，给自己定一个适合自己能力的小目标。王健林曾给自己定了一个小目标，“先挣他一个亿。”很多网友觉得王健林的口气不小。但是要知道“心有多大，舞台就有多大”，对于王健林来说，一个亿就是他的小目标。工作并不是你人生的全部，你可以定一些工作以外的小目标，比如，买车，买房，旅游等等。这些小目标的设定，相信你会更加热情、更加积极地投入到工作当中。

职场是一个很现实的地方，如果你有能力那么你就能够留下来，如果你没有能力，那么你就会面临着淘汰的风险。当今社会，就业竞争异常激烈，一旦你有所差错就会有人取代你的位置。你时刻都要有危机意识。如果你工作多年却没有升职加薪，并且止步不前，你就应该要考虑考虑了，要去做出一些改变了。不论什么时候，改变都不会迟。只要你能够意识到自己的不足，并且愿意为之做出一些改变，那么一切都还是来得及的。期待你的改变，也希望你能够拥有更加美好的人生!

三、不顺时如何转运

在什么情况下你需要注意自己的运势了？1、工作总是磕磕绊绊，无法顺利完成； 2、身边小人众多，总能干扰或阻碍你；3、工作兢兢业业，领导看不到或忽视；4、很努力，但赚钱不多，努力与收获不成正比；5、每天浑浑噩噩，上班心情非常糟糕；6、和上级脱轨，看不到事业希望；7、业绩不好，每次都是中下等。

很多人又说为什么这么多年都不顺呢，师傅只能说，如果你想一直这样的生活，那么生活也只能如此，就不要抱怨别人为什么顺利，自己做事却这么难，因为别人在改变的路上，你始终在停滞不前。只有你自己真的想去争取，改变，我才能真正帮到你。

四、工作的很不开心，要不要裸辞

前段时间，有一位网友发帖求助，她说自己在工作中常常被同事针对排挤，为了逃离困境，自己只能裸辞。但是在换了三份工作之后，同样的问题依旧困扰着她，她害怕自己的第四份工作还会重蹈覆辙，所以一直不敢再找工作。

人在职场，总会有一万次想要辞职的念头，就像这位网友，看似通过辞职暂时逃离了让人不快的人际关系，但是症结始终没有解决。无论她去哪里，还是陷在人际关系的牵制中，形成恶性循环。

那工作一直不顺，一定就都是我们自己的问题吗？不全然，还是要具体情况具体分析。

子禾毕业之后换了好几份工作。因为是文科生没有拿得出手的技能，再加上自己不明确方向，只能找些稳定轻松公司文员的职位来做。

但是真正踏足了之后，子禾才发现文员的工作也并不轻松。不仅钱少事多，还做的十分不开心。自己有好的想法总是被忽视，与同事也格格不入，在换了几份工作后情况变得越来越糟，使得子禾怀疑人生，觉得自己是不是就不应该工作。

其实子禾的遭遇是大部分毕业不久的职场人的缩影。在找到适合自己的方向之前，懵懵懂懂的摸索，就很容易踏进不适合自己的赛道。

有的人运气好，在尝试一番之后及时止损，立刻转到合适的赛道上来。但也有一部分运气不是那么好的人，在不适合的赛道耽误了好几年，不仅原本的能力得不到发挥，还在一次次的打击中，迷失职业方向，只能越换越差，怀疑自己的能力。

所以当你发现自己连换了好几份工作，依旧不顺心的时候，比起再一次的裸辞，不妨想一想，自己是不是一直呆在错误的赛道上，越走越偏。

赚更多的钱，是刚刚工作的赵晗给自己定下的小目标，所以她在选择工作的时候，自然选择了能够赚更多钱的前端销售岗位。

但其实上手下来，赵晗无论是性格还是工作能力，都更偏向于后端服务支持团队的工作模式，所以导致赵晗业绩总是垫底。

在同事好心劝说转岗的建议下，赵晗依旧一意孤行，在磨合了小半年还是没有起色之后，她跳槽去了同行业的另一家公司继续做前端销售，但业绩还是不行，据说后来又换了几家，几乎将行业里的公司待了个遍，个人口碑更是急转直下。

找工作最怕什么？最怕好高骛远，在明明不适合的情况下，依旧强求，不仅浪费自己的时间精力，也给公司带来额外的负担。在不适合的岗位上，对于公司和个人的消耗，从来都是双向的。

就像霍兰德职业测试之所以受各大公司的追捧，是因为一个人天生所被赋予的能力，是很难经过后天的努力或者训练而改变的。而顺应自己的天赋，在此基础上去加强它，往往比强求自己的短板，更加容易事半功倍。

所以一个成功的职场人，一定是首先对于自身的职业优势有着非常明确的定位，哪怕在一开始不清楚，在后期通过各种方式明晰后，也一定会及时调整，尽快将自己的职业发展扭转到正轨上来，而不是一条道走到黑，屏蔽所有对自己有利的建议和声音。

1.停止变动，想好再走下一步

很多职场人在不停变动的时候，总是用那句“树挪死，人挪活”的老话来安慰自己。认为只要改变外在的环境，一切问题就可以迎刃而解，突破困局。

我们不否认适当的改变会带来转机，但是如果是盲目的改变，很可能会把自己带进坑里。所以不要把裸辞和换工作当成救命稻草，发现问题在做出变动前，不妨先仔细想一想，这一次的变动是治标，还是治本。

如果能从根源上解决问题，那才是有效的变动；反之，则不鼓励，先将源头的问题理顺，而不是借着换工作来逃避。

2.自我复盘，查缺补漏修正不足

当工作不顺时，先别忙着沮丧，这可能是一个自我复盘的提醒信号。

当下职场大环境竞争激烈，节奏快，大家在忙着跟风和“抢占”先机的同时，往往会忘了最重要的定期自省和能力提升。

为什么会觉得不顺呢？大概率是因为能力跟不上欲望增长的速度，你想要的越多，势必需要付出的就越多，而自身技能素养跟不上，才是工作不顺的根源所在。

所以当工作出现不顺的时候，先别焦虑，把它当成停下脚步的契机，拿出一段时间，好好查补这个阶段的不足，唯有好好休整才能更好出发。

“当局者迷，旁观者清，”这句话放在职场同样适用。

就像前文中的赵晗，明明有好心的同事已经劝告过转岗更适合她，但那时的她并没有听进去，试想，如果那时她接受了别人的意见，她的职业生涯又会不会是另外一番光景？

不仅如此，在职场上我们从来都不是单枪匹马。工作的顺利进展往往是依赖于之前的经验和教训，多和前辈同事交流，不仅可以让自己少走弯路，也能更快的让自己完成职场进阶，度过瓶颈期。

而聪明的职场人不仅善于听取别人的意见，更会主动取经，及时寻找解决方案。

没有谁的职场之路生来就是顺利的，成熟的职场人从来都是在发现问题和解决问题之间不断完成自己的职场进阶。相信自己，用更为主动的方式去化解障碍，才能让自己的职业生涯的道路越走越顺。