【本期文章导读】
小人的特点
小人，在中国社会生活中专指喜欢明争暗斗，做搬弄是非、挑拨离间、隔岸观火、落井下石之类坏事的人小人的特征是什么。
君子讲道义，小人讲势利；君子爱讲正理，小人总说歪理；君子言行一致，小人阳奉阴违；君子追求和谐，小人存心捣乱；君子严责自己，小人暗算他人；君子总在明处，小人常在暗处；君子不记人过，小人与人交恶；君子唯理是求，小人拉帮结派；君子顾全大局，小人只顾已私；君子顾及脸面,小人不计影响；君子老实做事，小人弄虚做假；君子襟怀坦荡，小人鼠肚鸡肠小人一般是什么性格的人。君子适可而止，小人揪住不放。
1）定义：小人是一种人格上有缺陷的人，一切以自我为中心，毫无功德可言，是一种不识抬举不识好歹的人。
2）小人有几大特点：
一、小人见不得美好小人一般都是什么人。小人很善于发现美好，但却容不得他人拥有美好，如果你拥有了这种美好，小人就忍不住去破坏你的这种美好。
二、小人喜欢搬弄是非。小人不怕麻烦，怕麻烦做不了小人，小人就乐意在麻烦中找事儿。小人知道麻烦越多越容易把事情搞乱，更容易浑水摸鱼，只要自己不怕麻烦，总有怕麻烦的人。小人最大的愿望就是；所有的人都相互指责、相互怀疑，这样他们才能在乱局当中左右逢源，游刃有余。当你与小人促膝长谈时，你的肺腑之言，在小人眼里就是你日后的把柄，而你的隐私就是小人出卖你的资本小人到底是什么样的人。所以，在小人面前，最好三缄其口，否则，你离倒霉就不远了小人都有什么特点。
公司领导是个小人，怎么面对工作
因为小人有野心，会阿谀奉承，才会耍阴招。
我在职场工作了很多年，前面的四五年都没有很好的境遇，那时候在有机会晋升的时候我都选你了顺其自然，踏实肯干，最终被提拔的都是别人，曾经有个小领导跟我谈话的时候说大家都看到你工作的认真，但是老板能看到吗？他能一直盯着你看吗？你这样埋头苦干是没有用的，事实证明在我离开那家公司之前也只是混了一个好口碑，没有晋升小人是什么特征。
记得还在上大学的时候，母亲经常会跟我和父亲聊她的工作，那时候她也是在职场工作，主要工作是跑业务，后来她们公司增加了一个大主管的岗位，让一些老人竞争上岗，她想试一试，结果有一个比她有心眼的人超越她竞争成功了，当上大主管之后不思抓业绩，天天打压他们给自己立威风，母亲没几年就要退休了，也觉得挺没意思的，就提前选择了辞职过退休生活！小人一般都是什么人
有件很有意思的事情，我所在的公司小领导们被大领导安排在了一个办公室办公，意思就是我们这些职员在一起办公，我们各个部门的领导又在另一个办公室办公，每次我们部门的领导来给我们开会就说她那个办公室如狼似虎，各种勾心斗角，背后捅刀子，真羡慕我们这些只用埋头干活的伙伴，突然觉得做底层也有做底层的好处，起码不会那么累，嘿嘿～小人是什么样的特点
话说回来就是因为这些人比常人有野心，比常人更会奉承领导，才会比别人更容易被发现并重用，一块璞玉如果不加雕琢永远都是不会闪光的！小人是什么人有什么特点呢
现在的领导，需要提拔小人。一、会察言观色拍马屁；二、只对领导个人负责；三、即使是公认的小人，用之放心，不怕他有群众基础，有什么不如意，找个理由可以滚蛋，就有些扎实肯干的干部，群众基础好，有时候也会怕他过来挣椅子，毕竟人多椅子少小人的特征是什么。
小人处事圆滑，溜须拍马，阿谀奉承，另外善于交际，擅长探求人的心理，深得他人的欢心。
小人当道怎么处理好
我认为应该先忍耐 等待 找机会搏发一击，
因为每个地方都有“小人”
同“小人”公式若处理不好，常常要吃亏。
“小人”没有特别的样子，脸上也没写上“小人‘二字，有些‘小人”甚至还长的又帅又漂亮，有口才也有内才，一副 大将之才 的样子小人一般是什么性格的人。
不过，“小人’还是可以从行为中分辨出来的。
大体言之，”小人“就是做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人，所以他们的言行有以下特征：
1.喜欢造谣生事。他们的造谣生事都另有目的，并不是以此为乐。
2.喜欢挑拨离间。为了某种目的，他们可以用离间法挑拨同事间的感情，制造他们的不合，好从中取利。
3.喜欢拍马奉承。这种人虽不一定是小人，但很容易因为受上司宠爱，而在上司面前说别人的坏话。
4.喜欢阴奉阳违。这种行为代表他们这种人的办事风格，因此对你也可能表里不一。
5.喜欢‘西瓜倚大边”。谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。
6.喜欢踩着别人的献血前进。也就是利用你为其开路，而你的牺牲他们是不在乎的。
7.喜欢落井下石。只要有人跌交，他们会追上来再补一脚。
8.喜欢找替死鬼。明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪
事实上小人的特色并不只有这些，总而言之，凡是不讲法、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”的性格。
和“小人”共事要讲究以下几个原则。
1.不得罪他们。一般来说， 小人 比君子敏感，心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧
2.保持距离。别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太过疏远，好象不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了
4.不要有利益瓜葛。小人常成群结党，霸占利益，你千万不要想靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必要求想当的回报，甚至如鼻涕般，粘着你不放，想脱身都不可能
5.吃些小亏无防。小人有时也会因无心之过伤害了你，如果是小亏，就算了吧，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。所以，原谅他们吧
如果作到这样子就能和“小人”相安无事了吗？
不敢保证你一定无事，但相信可把伤害减到最低。
以上详细为您解答了关于小人的特点以及与之相关的一些内容。相信看完以上的内容，大家对于小人的特点这个问题也有了一定的了解。如果大家还有什么不明白的地方，可以在下方评论区留言，我们会在第一时间为大家答疑解惑。
