【本期文章导读】
如何治阴险的小人
小人有两种，一种是外表上看起来泥鳅一样的滑头！另一种则是笑里藏刀！有这么一句话：“能被人看出来是坏人那他还不算坏人，表面上和气内心却诡计多端那样的人才是真正的坏人！”怎样治理小人
1. 第一种小人他已经把自己的邪心的一面暴露无遗，为的就是要显示他的聪明！其实这种人最好防！你要发现他的邪心！牢牢记住他有哪些邪心，这样当他把邪心用在你的身上的时候你就提前发现，敬而远之！这样，这个小人给你设了陷阱，你不往里踩，他就没招！如何坏小人
第二种小人才是真正的小人！笑里藏刀！他们平时不在别人面前彰显自己的邪心，而是把自己的优点全部展现出来，给人一个憨厚，老实的错觉！他们往往就是用外表迷惑你然后达到害你的目的！甚至是在背后！小人太坏了怎么治他们
2. 而且当一个人来到你的面前时你要学会分析他的言行，他只要是来到你的面前有表现他就会有他的目的！他为什么今天对我这么热情，还屡屡提到想买摩托车怎样治小人，小人很坏呢？可能是有求于我，借钱吧！
就是这样，对每个人来到你面前的表现都要做一个分析，不要被外表好坏给迷惑！山竹黑色的皮里装得是白色的果肉，而蛇皮果的华丽的皮里却只是一个大核！所以，事情的外表和内在不一定是一致的！找出这种笑里藏刀的小人，就要学会这些！小人使坏怎么办
3. 当你洞察到了几次他的邪恶动机的时候！你也就能确定他的身份是个小人了！这时你的做法与第一种小人同样，不去踩他的陷阱！很坏很坏的小人怎么对付
总之一句话，对待小人，敬而远之！
4. 当今社会的小人非常多，在与小人相处的时候，君子要学会保护自己如何治阴险的小人。常言道：君子尚义，小人逐利。爱哭的小孩子总是有糖吃，懂事的小孩往往被忽略。
君子善做实事，小人善谋虚职。君子大义于前，视野开阔，胸怀若谷，小人依附于领导，卖为心腹之人，只忠一人。故君子与小人相处，必须善于提防。小人看似小人，实则领导之耳目怎样治小人，小人很坏的人。若假借老虎之威，狐狸也能吓倒众兽。因此，君子必须得学会保护自己。
5. 小人有两种，一种是外表上看起来泥鳅一样的滑头！另一种则是笑里藏刀！有这么一句话：“能被人看出来是坏人那他还不算坏人，表面上和气内心却诡计多端那样的人才是真正的坏人！”怎样治小人，小人很坏呢
一个字，火箭炮伺候，杀，如果小人伤害了无辜的人那么不要对他客气以整死他为基准，用你的思想反过去控制他，咋俩可以联盟一下一起杀小人和坏人吗？但是最好要明白小人的动机，能不杀小人就不杀，先威胁那个小人，如果他还坏你，那就只能用思想反过去控制他了，如果这个小人杀过人那么我们要替无辜的人报仇
如何提防职场小人
一、反思自己，尽量别让人抓到把柄
既然进入职场，我们就应该知道有时候职场如同战场，有战场就有敌人，这敌人可能来自外部，也有可能来自内部；职场有竞争也就会有对手，为了想赢，我们无法预估对手会做出什么事情。
在工作中，我们尽量严以律己，按公司制度办事，别给人抓到把柄。就像李梅一样，她只是和朋友一起去喝杯奶茶而已，宽松一点来看其实也没啥，但被有心之人利用，非要说她在上班时间出去做私事，严格追究的话也确实如此
。
所以，我们尽量反思自己，严格遵守相关规定，别给人有机可趁。
二、与领导搞好关系
同事要在背后告我们的状，诋毁我们往往找的就是直属领导，所以我们与领导的关系好坏，有时也影响着同事的刀子能不能捅成功。
职场里有些人觉得与领导走得近，就是拍马屁，就是阿谀奉承，其实并非如此。我们与领导走得近，彼此交流多，领导就容易了解你的工作状态与你的为人，对你充分信任的基础上，如果有同事来告你的黑状，领导基于自己对你的理解非但不会相信，反而会看轻这个同事。
所以写领导搞好关系，也是应对“小人”同事的一个好办法。
三、恶劣关系公开化，反而让人不好对你背后“下黑手”
有些时候既然对方已经视你为敌人，甚至已经彼此水火不相容，在这种情况下也没必要再去虚伪，装出一副“兄友弟恭”好同事关系。不如找个适当的机会，让大家都知道你和那个同事关系不好，一来用这种方法让对方知道你不怕他，你并不好惹，不敢肆无忌惮地对你“捅刀子”。
另一方面，公司所有人都知道你们关系恶劣，对方再想来背后用言语诋毁你的时候，别人就不一定会相信，毕竟你们关系不好，说你坏话这个可信度就要打个问号了，这样的方法反而间接保护了自己。
我们在工作中也要学会留个心眼，对于一些同事无枉的诽谤，别意气用事，一听到就在气头上，啥也不管就去找领导争个高低，有可能反而会被领导驳得哑口无言。遇事应该先冷静下来，留心注意收集好相关的有力证据，时机到了，把一切摊开在领导面前，让对方无法辩驳，不出招则已，一出招就要出狠招。
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