【本期文章导读】
感情犯小人怎么破解
1、无须得罪小人
千万不要因为正义感而单独和他做对，小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑，你绝对不是他的对手。你应该团结身边可以团结的力量，大家伙一起揭露小人行径，以正视听小人得不到利益就打击你。
2、对小人敬而远之
要和这种人保持距离，保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走小人得不到利益就打击你。
3、与小人说话谨慎小心
与这种人客套寒暄即可，如果你也在背后批评别人或谈别人隐私，绝对会成为他们兴风作浪的把柄，或是作为日后报复你的筹码小人阻挡你成功。如果他们在你面前家长里短搬弄是非时，这说明他在想尽办法把你也拉到他那一边去，利用你来达成他们的目的，你要立刻制止或离开，一句都不要听。
4、不要和小人有利益瓜葛
小人们善于交际搞小圈子，看起来很热闹很好相处，但是你千万不要靠他们获得利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失，所以面对小人们抛出的甜蜜诱惑，你要具备足够的抵抗能力小人得不到利益就打击你。
5、吃些小亏无妨
与小人纠缠，他们是无所不用其极的，你不但很难讨回公道，反而会结下更大的仇怨，他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更会防不胜防，更加累心。古人说：“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬小人得不到利益就打击你。
6、内心坦荡
当我们遇到小人的时候，首先就要保持坦荡的心境，如果你自己先乱了阵脚，则必为小人所趁而陷入困境。但如果你自己去搬弄是非、造谣生事，自己就去做一些“小人行径”，那么就怨不得别人是“小人”了，这一点之所以提醒大家，是因为很多朋友随性随意的言行会给别人带来困扰和伤害而不自知，须知，当你自己变成小人时，你的身边就都是小人了小人得不到利益就打击你。
上面我们说到的是从心理和行为上对小人加以防备和化解，如果你身边的小人对你危害很强，让你忍无可忍，防不胜防，给你的生活带来很大伤害，那就要采取一些必要的化解手段，这点需要根据五行生克的理论来化解，具体操作方案，就要因人因具体情况来制定小人得不到利益就打击你
无论如何，小人得势在一时，君子得势在一世，古语说得好：“路遥知马力，日久见人心”。朋友们要记住，小人就是小人，啥时间他也成不了“大人”小人阻挡你成功。这里也提醒朋友们，不要唯“小人”论，稍有对你不利或不顺着你的意思，就将之打入小人行列，有些时候，针对你或反对你的人也是在帮助你。
职场中，遇到小人怎么办？
摔到他回来为止？对他身边那个女的有用嘛？
身边遇到小人怎么办
这种人我也遇到过，其特征是虚伪、自私卑鄙、手段恶毒、造谣诽谤，如果知道被你抓住把柄便会对你恭恭敬敬假意奉承百般讨好，一旦事情过去了就开始对你疯狂报复小人阻挡你成功。
不要跟这些人讲理讲义讲情，也不要妄想帮了他会有回报，在他们眼里只有个人名与利。
在里对付这类人的办法：
一、把自己的工作干好；
二、与领导搞好关系；
三、让他觉得你挺友好但不要让别人觉得你们很友好――一般同事关系就行；
四、时时提防被其利用；
五、有意识但不虚情假意地逐步建立自己的朋友圈包括和他有矛盾的人；
六、把握分寸层层递进地通过自己或借助他人之口（看对象）在圈里慢慢宣扬开他的虚伪和卑鄙（要有实例不能光是主观评价）小人得不到利益就打击你；
九、他还不知道真正的敌人是谁；
十、对付这种小人一定要靠集体力量，不要讲仁慈，未必要光明磊落。――祝你早日成功。
避而远之或者说是躲之不及。对于卑鄙无耻的势利小人，由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法，一方面千方百计地打压竞争对手，给竞争对手制造很多生存困难，另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁小人得不到利益就打击你。
遇到小人绕道走，小人不能得罪，小人报复什么套路都使得出来的，拉一派打一派，借刀，心胸狭窄，手段狠毒，君子没时间和小人纠缠，也没有精力和低级的人论理，见面点头，不必多说，三句话走路小人得不到利益就打击你。
遇到小人应该怎么办
1. 遇到小人怎么办?三招教你化解小人!我们常说职场如战场，在这个战场中充斥这各种各样的人，有正直的人，他们敢于坚持原则，据理力争；也有虚伪的人，他们心口不一，唯利是图、唯上是图，当然也有圆滑的人，他们始终坚守中庸之道，圆滑处事，游走在灰色地带小人得不到利益就打击你小人得不到利益就打击你。职场中正直的人不知变通，所以到处得罪人，虚伪的人踩着别人的肩膀向上爬，所以到处招人恨，而圆滑的人他们事不关己高高挂起，在这三种人当中，虚伪的善于走捷径，原则性和法律性极差，善于破坏规则，玩弄规则，他们没有道德操守，没有规则限制，很多时候防不胜防，甚至是在背后嚼舌头，散布流言等等下三滥的招数诋毁你的人格，这些都是小人惯用的招数，所以职场当中很多人对于小人那是束手无策，今天我们就来谈一谈和小人的相处之道：
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3. 一，千万不能得罪。职场中小人见人说人话遇鬼说鬼话，喜欢搬弄是非造谣生事，甚至是落井下石踏着别人的鲜血向上爬，他们采用的手段经常是下三滥，无底线、无节操，所以你千万不要得罪他们，因为你绝对不是他们的对手，所以在职场中千万不要去伤害他的职场利益，要知道职场小人对利益时非常敏感的，只要一点吃亏他就对你不依不饶，甚至是撕下脸皮和你斗到底，而你没有时间、精力和他们耗下去，所以在涉及职场利益之时，最好你需要谨慎一点，以小付出换得和平的空间，因为你只要给小人一点面子，不能让他下不了台面，要知道花花轿儿人人抬，你给他面子他们自然会领情，如果说丢了面子，职场小人回像野兽把你撕个粉碎。
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6. 三，借用上司之手。职场中上司为了对整个组织的起到监控的作用，就需要利用小人了解员工工作、交往、生活的等信息，这就需要小人小人代自己去看，代自己去听，这是小人的价值所在，所以小人在职场中只有不断的打小报告才能够生存，如果他们停止打小报告或者是提供的消息有误，就意味意味着他小人没有价值，而小人都很聪明，他们明白自己的价值在什么地方，所以他们拼命的收集别人的过失或者是抱怨，汇报给上司邀功，一旦小人提供的信息有误，那么上司就认为小人已经没有了价值，所以职场中解决小人，就必须故意设计圈套，给他提供虚假信息，一旦上级发现消息错误，上级就会迁怒小人，从此就会对小人说的话半信半疑，几次下来你就可以借用上级之手把小人干掉。
7. 职场中轻易不要得罪小人，否则你将有无穷无尽的麻烦，在没有利益冲突能躲则躲，如果不能躲避，那就采取合理的方法来规避他的陷害，实在欺人太甚就让他在领导心中失去存在的价值，然后借用领导之手除掉他，这才是最好的办法，要知道不出手则已，一出手就必须攻其要害，不让起死灰复燃，必须要稳准狠，不留后患将他扫地出门。
8. 遇到小人不要怕，鬼谷子教你三招，轻松对付小人
对于感情犯小人怎么破解的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。
