【本期文章导读】
怎样与小人邻居打交道
操作方法
01
以牙还牙，绝不嘴软，在气势上压倒他们，表明自己并不好欺负。
02
找出证据，巧妙自然的当众揭露他们的恶行，让大家评理，并对他们产生坏的印象，情节严重者依法处理。
03
以德服人，并不因为个人恩怨报复邻居，就事论事，公平公正对待他们。
04
当你十分需要发泄自己愤怒的时候，可以去楼道关掉她家的电闸水闸 ，或是放几颗钉子在她家车轮胎旁边，或是向她家门锁里面滴蜡，以解自己心中怒火看不惯职场小人巴结领导。
特别提示
对于屡教不改，不知悔过，不辨是非，胡搅蛮缠的邻居，绝不能手软，让他们一次性尝到苦头或自动远离自己。
2个办法
1：不去理会他，狗咬你一口，你咬狗一口？你不去理他，他觉得无趣自然停止无聊的举动了。如果你越生气报复，他越高兴，因为他的目的就是让你不自在工作中遇到小人上司。
2：，天天报。或者打过去。别废话，直接踹门砸家。
完事
在工作中怎么对付小人
1阅保持距离。
1. 和小人相处，应该处处保持距离。不要太近了，不然肯定会受伤工作中遇上小人领导。而且如果和小人走得太近，会被别人误以为你也是小人，从而受到无辜牵连。惹不起，最起码躲得起。
2不被同化。
和小人共在一个职场里工作，不应该被他同化了！因为小人做事，肯定是喜欢拉帮结派。所以说，面对他们的诱惑，一定要坚定立场，划清界限。不要与他们同伍，不然肯定很受伤小人职场上司环境邻居工作怎么办。
3不受影响。
2. 面对着职场小人的挑衅，不应该轻易动怒职场遭遇小人领导。因为他们往往就是想要刺激到你，激怒到你，看你的洋相。所以说，不应该上当！坚持好自己的原则，做好自己就是了。
4引以为戒。
职场小人就好比一面镜子，对比他们就可以知道有哪些是可取的，有哪些是不可取的职场遇到小人领导。所以说，我们应该引以为戒，学习他们的优点，摈弃他们的缺点，从而使自己更加优秀。
5不要交往
3. 和职场小人交往，只需要表面上过得去即可，千万不要交心，应该有所提防在职场上遇到小人领导。因为他们会把你的秘密污名化、扩大化，从而让你在没有任何防备的基础下，加倍受伤和无奈。
6走为上策。
在职场工作，跟对人永远比做对事要重要！所以说，如果你的职场周围中存在小人，那么你就是该好好思量一下了，是不是要换个工作环境职场小白被同事孤立。因为工作心情不顺，的确会影响到工作业绩和人际交往的。换个环境，或许会更好。
工作中遇到小人怎么办
4. 现代人汲汲于事业，生命的重心几乎都在工作职场遇到小人领导。因此，职场上最怕碰到的莫过“小人”，无论是邀功卸责，或是找麻烦扯后腿，小人就像杂草一样，无所不在，很难根除。
或许你也曾碰到讨人厌的“小人”，甚至曾经有败于小人黯然离职的经验。
也许，这就是人与人之间天生无缘，或磁场不合的实例，有时候明明自己工作认真、待人和善，但免不了遇上有人与你针锋相对；与其生气，不如争气，换个角度去思考，每个人都有自己的好恶，你也会有不合味口的饮食，或者看不顺眼的人，只是那些“小人”不如我们有好修为，所以任意表态，找人麻烦小人职场上司环境邻居工作怎么办。
应付“小人”其实也没有想象中困难，高EQ不代表任人欺负，如果对方的言行举止实在过分，你也毋须客气，试试以下四大绝招“打小人”吧！工作中遇到小人上司
5. 主持公道
此处当然指的是恳请上司主持公道，虽然主管们大都不愿意卷入同事间的纷争，但上司存在的意义，不就是为了领导团队，并为下属解决问题吗？也许你会觉得“告御状”不是光彩的行为，但是别忘了你的对象是“小人”，对方既然已对你不仁，你当然可以不义，这不算打小报告，只算伸张正义。如果你的上司不挺你，或者因为某些人脉背景，以致你的小人后台坚强，所以胆敢恶行不断，那你也不必太浪费精神，一间会任其恶瘤发展的公司没什么前瞻性可言，不如趁早求去以免浪费时间。
适当还击
初到一个新环境时，最常碰到的“小人”就是仗着自己资历去欺负新人的老鸟。这类小人凡事都挑简单轻松的做，看准你的客气，所以出力最少邀功最多，或者为了显示自己的资深地位，对你做出一些排挤动作，纯粹以欺负新人为乐。如果这样的“小人”会令你为难，除了忍气吞声，也该适时反击。你或许比对方晚进这个环境，却不代表你在能力与经历上就注定矮对方一截，不了解你的过去就贸然挑衅，是对方过于天真，因此，你可以一笑置之，也可以还以颜色。
6. 冷漠以待
“沉默是金”的解决方式，通常适用于喜欢蜚短流长的小人。无论茶水间或上班时间的MSN，总是有那群喜欢背后道人是非的小人，以制造、传播谣言为乐。最好的解决方式就是敬而远之，冷漠以待，对于探询与流言保持沉默。因为“清者自清、浊者自浊”，你响应的越少，他们可运用的素材也越少，如果真的听不下去，就提醒他们一下，法律上可是有“诽谤罪”专治信口开河之人。
划清界线
有一种小人喜欢打压别人突显自己的优越，你所说的一切都会被否决，任何事情无论懂不懂他都要提出见解，嘲笑你的看法。这样强大的虚荣心其实来自深沉的自卑，因为自己不够有信心，所以喜欢打击别人的信心，拖人和他一起卷入负面思考中，这样的“小人”着实是一个团队成长的绊脚石，如果不幸与这样的人共事，你千万要记得划清界线，看透对方的傲慢其实来自深沉的不安，他的否决未必客观，因此，不必受到太多影响，不如另谋建言。
7. 你必须正视“小人”不过像是鞋子里的小砂石，倒掉就算了，你不能忘记重点是你还走在迈向成功的漫漫长路。你真正的对手，应该是有竞争力的同事，或者掌控你升职进退大权的上司，或者，以自己为挑战对象，务必追求更好的表现。把眼光放远一点，你就会发现其实“小人”的存在其实还颇具娱乐性，算是为繁忙的职场生涯增添一点变化。因此，真的不要过于在意，和“小人”计较太多，只是自贬身价而已。
自己先要淡定，不能发生正面冲突。谣言止于智者，对于这样的小人，我们做好自己的本职工作，完全可以忽略他/她。万万不可和这种小人做一样的事情，纠缠久了旁观者就会把你和小人划分成一类了！
对于怎样与小人邻居打交道的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。
