如何分辨职场小人？怎么应对办公室小人领导-ococ命运网

如何分辨职场小人？怎么应对办公室小人领导

【本期文章导读】

如何分辨职场小人

1.八卦

茶水间永远不缺八卦，这类型的小人习惯性打听职场猎物的情报，并据此换取他人的八卦，换言之，这类型的人可能风趣亲切，甚至装出友善的样子，认真倾听你的抱怨，换取你的烦恼套话等，他们危险之处在于你永远不知道他们的八卦对象什么时候会轮到你，或是哪一次关键升迁时将不利你的讯息做为他升迁的垫脚石职场小人百科。

2.打小报告

现实中这种人可不容易被发现，他们做事隐秘，可能在你办公室旁边的隔间，可能在咖啡间另一张桌子背对你坐着，也可能他就正在直接和你闲聊。但只要你说出一些对领导和组织抱怨的话，就会被悄悄记下来，然后他在适当时机在领导那断头去尾的告状，在关键时候踩你一脚。所以，作为个人记得办公室的铁律“不要抱怨”职场遇到八卦小人怎么办。一旦发现有人偷偷记录，果断绝交，敬而远之。

3.心胸狭隘

在职场中存在这样一种人，就是见不得别人比自己好，比如领导夸赞了一个同事没有夸他，那么他就好想尽方法打压别人，证明自己比他强；对于这种人，不必过去在乎，越在乎越是与你作对办公室防小人风水布局。

4.爱挑拨离间

挑拨离间的同事最爱扭曲事实。挑拨离间真的很可恶，对小人来说就是想要破坏你跟某人的感情，还要替你们火上加油制造纷争，他们只需要在一旁扮演和事佬，等到最后再跳出来解决，但在中间的过程就已经成功达到他们的目的了办公室有小人。

5.推卸责任

“职场小人”没有担当，他们最擅长遇事推诿，踢皮球。邀功的时候，他们冲在最前面。出了问题，他们立刻脚底板抹油。他们理直气壮，把黑的说成白的，把死的说成活的。转眼间，就拉来了一个冤大头来背黑锅。遇到这样的人，真真就是秀才遇到兵，有理也说不清了。俗话说，阎王易见，小鬼难缠。对于“职场小人”，千万不要以为“无视”就可以了办公室主任是小人。古往今来，多少英雄毁于小人的口。因为这样的人而功败垂成，那就太可惜了。

喜欢说别人的坏话，打听别人的情况，也喜欢和领导打小报告，表面一套，背地一套，表现出来和谁都是特别好办公室防小人风水布局。

特别爱拍马屁，表面一套背地一套，特别喜欢向领导告状，感觉和谁都特别好，特别喜欢占别人小便宜，性格咋咋呼呼的这些特征都是职场小人的特征职场遇到八卦小人怎么办。

小人的特点与表现

小人：就是在领导面前投其所好，为了自我的利益可以出卖自己可以出卖的人，可悲的是往往在出卖自己最为亲近的人，背后一套，当面一套，只传闲言碎语，挑拨离间。小人也是抓住矛盾从中获利的人，遇到领导对某人有看法适时大量添油加醋的人，目的只有一个：踩着别人的肩膀爬上去，让领导觉得自己是最可靠的人办公室主任是小人。小人是这个世界上遭人唾弃的，小人是我们事业的阻碍，成功的拌脚石。

在现实的生活中我们都会遇到各种各样的小人，这确实给我们的生活带来了不小的麻烦。无形中给我们造成了压力，同时也起到了一定的破坏作用。生活中我们宁可得罪君子，而决不可得罪小人怎么应对办公室小人领导。因为小人是得罪不起的，小人特别善于琢磨别人，敢于为极小的恩怨不惜付出任何代价，一旦被小人盯上，那会很麻烦的。小人无德无信，从不按游戏规则出牌，为了达到目的，小人会不惜采用下三滥的流氓手段。

远离小人，可以有效地避免被小人利用。远离小人，不听小人的鼓噪,不受小人的蛊惑，不被小人所利用，自己也会少犯错误；其次，远离小人，可以有效地避免成为小人伤害的目标办公室的阴险小人。虽然小人得势只是一时，但是那些阴险小人还是会给我们的生活带来很多的烦恼，让我们鄙视小人，让我们远离小人。

小人就是做不光明正大的事，和君子是两种截然相反的词，

小人的特点

（1）喜欢造谣生事，他们造谣生事都另有目的，并不以造谣生事为乐。

（2）喜欢挑拨离间，为了某种目的，他们可以用离间法挑拨同事间感情制造他们不合，好从中取利。

（3）喜欢拍马奉承，这种虽不一定小，但很容易因为受宠而说别人坏话。

（4）喜欢阳奉阴违，这种行为代表他们这种行事风格，因此你也可能表里不一，这也是小行径的一种。

（5）喜欢“西瓜倚大边”，谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。

（6）喜欢踩着别人的鲜血前进，也就是利用你为其开路，而你牺牲他们不在乎。

（7）喜欢落井下石，只要有跌倒他们会追上来再补一脚。

（8）喜欢找替死鬼，明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪。

每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。与小人相处，稍不谨慎，会吃大亏。