【本期文章导读】
工作中遇小人怎么办如何化解
在职场中，我们难免会碰到各种各样的小人，或者是自己看上去就很讨厌的人，很多人性子比较直，往往给这种人闹的很僵，让自己很吃亏，如何处理这种情况呢？教给大家几个对付这种人的办法，以免被人家祸害面对小人该咋保护自己利益。
1、先打哈哈再确认——莫让小人的言语所迷惑。
小人的手法有时候也很简单，要么给你传达假的信息，要么是忽悠你，总而言之，就是让你上了他的套，他有他的千条计，你就用你的老主意与小人有利益关系怎么办。
先和他打哈哈，他说的事情你先确认了之后再说，他讲的话，不管说什么，你先信，然后去核实，很多小人玩的把戏就露出馅来了，然后你再将计就计，这个方法是通用的哟面对小人该咋保护自己利益。
2、避开与小人利益产生交集——吃点小亏也撤场合。
说一千道一万，小人之所以祸害你，一定是和利益有关系的，所以不管是大利还是小利，一定要避开和小人的利益产生交集，哪怕是让自己吃一点小亏，也赶快要离场，越是在乎那一点小的利益，最后你的损失就会越大，你一定要分清大小头的关系面对小人该咋保护自己利益。
小人不就是想占你点便宜吗？这点便宜就让他占了不就完了，越和他纠缠的时间越长，你的损失就会越大，最后你的事情越难办，他跟你结下的仇越大，其实小人有时候很容易满足的为了利益去巴结小人应该吗。
3、与小人斗要联合其他受害者一起演点戏——策略有时候比事情本身更有价值。
如果他遇到了一些比较难缠的小人，这个时候靠自己的力量有时候是很孤独的，一定要学会联合其他受害的人，学会跟小人演一出戏，也让小人上一当，这叫搬起石头砸自己的脚，只要联合几个关系比较要好的同事，这种事情效果非常明显，有个三五次，小人对你就有一种恐惧之心，想有心害你，也会思考再三小人永远都是以利益为先的。
4、孤立小人有时候比面子还重要——以不变应万变。
对于小人，要采取以不变应万变的办法，就是孤立小人，表面上我也不跟你闹翻，但是背地里我不会给你交心，更不会跟你有太多的来往，所有和小人接触都是以礼貌为主的君子道义与小人利益议论文。
也就是在面子上，我不会让你损失太大，如果你非得和我过不去，这个时候就不要讲什么面子不面子了，孤立小人有时候比面子更重要，这个时候大家就不要顾忌太多了听信小人的话损失自己利益。
5、让自己清起来比啥都重要——身正不怕影子邪。
这是最关键的一个环节，小人之所以害你，小人之所和你过不去，很多时候都是自身问题所导致的，你自己一身的毛病，小人对你下手那不是轻而易举的事吗？
所以打铁还需自身硬，不要让自己犯一些低级的错误，即便是自己犯一些小错误，也要主动的承认，让自己光明磊落起来，小人自然就没有了下手的机会，这才叫不战而屈人之兵。
工作中遇到小人怎么办？如何应对？
1、遇小人是非常正常的，毕竟在一个有竞争的环境中，个人道德水平参差不齐。遇小人无非就是一个情况：你同级/同事因为利益来挤兑你；首先说明下：上级对你有意见给你穿小鞋，那是正常现象。这类人做领导，也走不了太远，另改变不了现状，那就只能走人，毕竟你自己的发展才是最重要的；同级穿小鞋，无非就是你比他优秀，你威胁到了他的利益；这个情况呀，心态做好调整，做好自己的事情，身正不怕影子斜。
2、小人嘛，宁愿得罪君子不可得罪小人，一生中这种人总会遇到几个，你不理他会认为你软，你理，但是又显得自己降低身份，所以可以理但是不共事，可以笑脸相应，但是一定不能共事！
3、主要看你的自身的位置和交际圈，如果你可以利用自身的优势来避免小人，这是最好，如果不能，轻则远离，重则离职。小人能成为不外乎几种人，爱絮叨每个人的缺点，总在领导面前诋毁别人，在工作中把坑扔给其他人。能避免最好，如果不能避免，这种人一般都是大家讨厌的但都不想得罪的，只要有自己的圈子可以无视他的，但是涉及到利益和升职问题，那就要据理力争，不要退缩，这样容易让小人更加猖狂。
事业不顺遇到小人怎么转运
1.首先，时光论~这是生命中必经的一个过程。
2.其次，弥补论~在其他方面做好事来解除它。
3.最后，心态论~坏事一直在发生好事即将到。
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职场中，经常被小人还怎么办？别急，教你一招
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