如何认清小人?小人害怕被人揭穿吗

【本期文章导读】

如何认清小人

职场小人陷害

如何认清小人

小人能够得逞的关键因素是:很多人会被小人的伪装所蒙蔽!

所以,如果能够识破小人,很快就能发现小人的真面目。

心理学上说,一个人越是在别人面前伪装出某种特性,那他就是越相反的特性;越是假装对某事不在乎,反而就是越在意;越是吹嘘什么,那就是越缺什么。

那么,如何识别小人呢?最关键一点,就是多观察、多了解、多反思。但事实上,很多人知道这一点,但是做不到。这又是为什么呢?这是因为厉害的小人会抓住人性的弱点加以利用,这才是小人能够有效伪装的关键。

以下是我们日常中常见的几种心理和认知误区:

第一,对我亲近就是对我好,和我疏远就是对我有意见。

真实情况是,这是一种偏见!对你亲近之人,未必是对你好,十之八九是想讨你的喜欢,放松你的警惕,从你那里得到其所需要的资源和信息,或者直接想从从你那里搜集他所需要的第一手材料。甚至我见过通过亲近别人,得到信任之后从而引导和控制对方的行为。

因此,我们往往在受伤之后才发现,最终伤害你很重很深的,往往就是你身边最亲近的“朋友”,绝对不会是平时和你关系很平淡或者比较疏远的人!

第二,表扬我、赞美我的都是朋友,批评我的都是敌人。

这又是一种常见的偏见。和前一条完全相同,表扬、赞美可能只是别人接近你,以获取你信任的某种方式而已。而且,有些小人会利用这一点试探你。如果你很享受他这一套,那他就明白你是一个比较虚荣,而且对是非曲直判断不明的人,也就是容易被他利用和暗中操纵的人。

相反,批评不等于贬低,良药苦口却利于行。但是,对于这一点我想警告一下。我见过一个会伪装成朋友、长者,“推心置腹”地批评和警告你,甚至你会觉得他说得很对、很客观,于是你就把他所有的话和建议就全盘接受了。而事实上,他说的九成是对的,但是他真正想让你接受的,是那见不得人的10%。

第三,给我好处的都是朋友,拒绝帮助我的都是敌人。

这世上没有免费的午餐。就算是朋友,绝大多数人都是怀着抱团取暖的想法,更不要说外人无缘无故的讨好。俗话说,无事献殷勤,非奸即盗。虽然我们不用那么极端,但是一定要看清。

1)别人给的,是小恩小惠,还是涉及你的根本利益和长远利益的。能够在你根本利益和长远利益上给你帮助,甚至宁可牺牲他自己利益成就你的,那才是真朋友。

2)看别人给了你好处和帮助后的态度。a)帮助你之后,就赶紧拉近你们的关系。那就说明此人就是想和你套近乎、拉关系。b)帮助你之后,经常找些事情麻烦你。如果,这些事情是他能力范围内,也是你能力范围内的,那这种人就是在拉关系。如果,这事情超过了他的能力范围,但是在你能力范围内,那就是搞抱团取暖的。c)帮了你之后,把事情挂嘴上到处宣扬的。这种人,就是喜欢标榜自己,显示他的能力和大度。d)帮了你之后,也不接近你,也不找你帮忙,甚至帮了你都不想让你知道的,仍旧和你保持平淡关系的,这种人那就是人品好、善良,当然不排除人家对你有戒备(那就看你自己平时怎样为人了)。

这些情况中,如果是属于拉关系的,那就要保持这一些警惕,不要太信任了。没有经过考验的人际关系,越近越危险!那种属于互补有无、抱团取暖的,你就当“交易”。对于施恩不图报的,那是你的贵人,或者你曾伤害过对方,但对方并没有以怨报怨。所以,你要反思一下,是不是你自己“无意”间伤害过对方。

要远离那些人前一套背后一套的人,当着你的面夸你,背着你,把你说的一文不值

一、远离造谣生事,挑拨离间的人。二、远离阿谀奉承杨凤英为的人。三、远离落井下石,趋炎附势之人。四、远离善于找替死鬼爱占便宜的人。

职场小人陷害

职场里看透了小人的伎俩,而不去揭穿,这样的领导心有多大?

1、【只要我们不要把路堵住】

老话说:宁冒犯谦谦君子,不得罪小人。社会发展水太深,稍不留意,就难免落入陷阱。人生难得一知己,可惹恼一个人的确分分钟的事。领导干部的不作为,客户无理取闹,同事的诡计去算计这些,其实我们本来看穿,却都放在心上,闭口不提。由于逞一时口舌之快,只能把路越走越窄,最后走投无路。伤敌一千自损八百的事,何必要做。

【只要我们有品位涵养】

2、察人不评人,看透不说透是谦谦君子个人行为。文明礼貌是一个人又一张脸,含义则是一个人涵养的综合反映。多年来的文化教育和经历,教我们了解收拢芒刺就能抱团发展,一样也明白了,真诚待人,于己行善,因此为了让自己的台仍然牢固,其他人台就不要随意拆。

【只要我们不愿意他人看热闹】

说话做事不给别人留有余地,必定会引发一番流年不利。遇到这种情况,真心实意帮助的人不多,坐山观虎斗、落井下石的人却许多。不管争执的结果如何,最终都会变成别人茶余饭后的谈论话题。人生道路终归八个字:"你以为你是谁""不关我事",话糙理不糙,细细想来不就是这样吗?

3、【只要我们想做个可装事儿的人】

社会是个人心险恶,转个圈出去就会被染了色调。大家都不是很喜欢这些心机深沉、办事圆滑的人,但同时又很愿意变成八面玲珑得人。内心可装事儿的人,一般喜爱静静的观查思索,但不随意表达自己观念。谦虚谨慎,不是为了成为什么,只想丞相肚里能撑船。

这样的领导并不是心有多大,而是他们特别的有城府,也特别的有实力,他们在等待时机,等到了合适的时机就会把小人的伎俩拆穿,然后会给这些小人一些惩罚。

4、领导能成为领导,有他的本领在,也算是阅人无数。他不揭穿你,可能是你在某些方面还有利用的价值,还能为他带来效益,一旦说没有价值,假如说要裁员了,极大可能会中枪。

对于如何认清小人的问题,以上都有详细的解答和解释,可能内容有点多,大家要耐心看完,希望对各位有所帮助。