如何成为一枚优秀的职业女性
如何成为一枚优秀的职业女性
如何成为一枚优秀的职业女性。在大众眼里，女性从事行政、文员等清闲稳定工作可能是最好的选择，毕竟这样能更好的平衡家庭和工作。下面介绍如何成为一枚优秀的职业女性。
如何成为一枚优秀的职业女性1
常常听别人抱怨，时间不够用，其实无论男女，一年365天，一天24小时，时间是一定的，变量在于在不同的角色上时间的分配不同；对于一个职业女性来说，要把时间分割成好几个部分，用来平衡家庭和工作，不仅需要良好的时间管理，还需要另一半对你的支持和理解。
国民媳妇海清不仅是演员，也是妻子、母亲，一个普通的职业女性，她在一次接受采访中说：“身为一个职业女性，在工作上，我需要有所建树，同时，我也必须照顾好我的家人，无论男人还是女人，在职场里的大家一天只有24小时，一年只有365天，这是公平的，但是对于女性来说，却还要把这些时间分割成几部分，给丈夫，给孩子，给家庭，给工作”。
她每天经常早上6点起床，给孩子做早饭，把他送到学校，然后再去拍戏，去忙自己的工作，晚上儿子放学，她会请假或尽量协调时间来陪他。有时候孩子9点睡觉之后，她再去继续自己的工作，直到2点，然后6点再起床，基本每天这样循环。她认为母亲这个身份是没有办法替代的，但是她也不希望因为母亲的身份，而让自己的生活变得缺失，所以她很享受在事业和家庭之间平衡的状态，对她来说这些是缺一不可的。
海清一直在跟她周围的人讲，一定要善待职业女性，因为现在女性其实在肩负着男性同样的比重，同样的一些身份担当。女性在社会属性上，基本是与男性持平了，但是在所受到的待遇和关怀上，其实没那么理想。
海清道出了当代社会女性就业问题，职业女性就业面临很多的“隐形天花板”，比如婚否、是否有小孩、是否有男友等等。在企业看来，家庭或个人因素都会成为判断女性员工晋升、调薪的影响因素。
我们拿一家国内女性占非常高的上市公司的员工性别结构分析，这家公司的女性员工占比为87%，管理层女性占比为75%。可以看出女员工无论是在基层还是管理层都是该公司的主要劳动力。可即便是这样，当分析这家公司的晋升速度与性别的关系时，你会发现在该公司女员工晋升为中层管理者平均需要11年的时间，而男员工晋升为中层管理层平均仅需6年，比女性的速度快接近一倍！这似乎说明，企业的老板虽然很信任而且很愿意使用女性员工，在经受长期“考察”后会让她们担任中层管理者的'职位，但相比之下似乎还是更信任男员工，不需要那么久的考察就可以成为管理者。
当然，女性大可不必自卑，看一看像杨澜、董明珠、杨绵绵、夏华、张兰等等这些女性职业达人们的成长故事。你会发现职场中，女性其实有着她们自身特有的优势：
第一，包容——获得人心的糖衣武器。都说女人的心是水做的，可以融化一切，亦可以包容一切，滴穿坚硬的石头。在工作中发生冲突时，女性往往会以“以和为贵”为导向，比男性更加关注感受和情绪。善于换位思考，而不是一味的要求对方服从，这些会让女性在同理心和接受性上获得高分和好评。
第二，沟通——建立良好关系的法宝。女人心细、柔软、善于表达和沟通，能用女性特有的敏感去感受对方的心。在工作中女性通常比男性更有亲和力，容易灵活根据需要而扮演不同的角色与他人相处交流，女性在职场的人文关怀和氛围塑造上功不可没。
第三，细致——能够有效的发现问题。女性心细如丝，心思缜密，可以注意到工作中的细节，独有的细致和敏感，更加容易发现问题的关键所在。而且女性的观察力也比较强，总是能够看到被男性忽略的地方。
第四，直觉——神秘的第六感。男性较为依赖自己的逻辑推理和分析判断，往往缺乏女性的直觉。如果可以培养出对自己直觉的敏感和信任，很多女性完全可以在最短的时间里、用最直接的方式，找到解决问题的方法和对的决定。
女性在职场中打拼，付出的努力和牺牲远远多于男性，她们不仅要在工作上有所作为，在生活上也要做到尽善尽美，如果你的身边有职业女性，那么请你一定要尊重她，善待她，因为她们肩负的责任一点都不比你少。
如何成为一枚优秀的职业女性2
现在的女性可以分为三种类型，一种为家庭主妇型;一种为事业型;还有一种为中间型，这三种女性完全在不同的环境下，所以所作的事情也是不一样，第一种就是照顾好老人孩子就好，第二重就是发展自己的事业，但是家庭方面顾不了，第三种两面都有。每一种都要对自己做计划，随华西人才网我一起看看职业女性的计划应该怎样做：
日本曾出版了一本畅销书叫《怎样寻找终生职业?》，该书作者井上富雄他叙述了在25岁时，就已拟定了未来的工作和家庭的详细计划，然后就按照这一计划走下去。他把自己的工作计划分为自我启发、业务时间、家庭、资金等几项，同时又在每一项中，订出每一个月具体的执行办法。据说，他在职业生涯上不仅制订了计划，而且超过了自己订计划时的目标。44岁时，他便当上了日本IBM的常务董事，可以说是具有超人的能量了。
俗话说：“天有不测风云，人有旦夕祸福。”所以，遭遇到计划以外的事是极有可能的，例如，当初你认为是很安全的公司，以后也会有倒闭的可能，尽管如此，我们还是不能否定事先拟定人生计划的必要性。女性相对比较感性化一些，往往情绪变化较大，意志也不够坚定，对自己也较不容易有长期地把握，所以，要想成为一个成功的职业女性，就必须有一个切实可行、看得见、摸得着的工作计划。
在选择职业时，大部分女性都比较喜欢选择一项比较稳定、持久的“铁饭碗”。但如果你想自立而成为一名女强人的话，就必须根据客观实际以及你自身的条件，拟定一个切实可行的职业计划。在拟定计划时，大致可以按自己的年龄来作为工作的阶段，例如：20岁时打算完成什么样的目标，30岁又打算完成什么样的目标，35岁……，这样长期地计划下去，而且—步一步地去实践，这是非常困难的事。因为一方面你必须完成你工作上应做的事，而另一方面，你又必须去追求自己的风格，也就是要向自己挑战，但这也是没有办法的事情，因为生活在这个充满了激烈竞争的社会里，职业妇女只有这样，才能立于不败之地。
为了不致使自己拟定的工作计划半途而废，不妨把自己的奋斗目标分为大目标和小目标，即把十年要完成的为大目标，而把近期两、三年完成的称为小目标。应该承认，人都是十分脆弱的，女性尤其是如此。如果目标迟迟无法实现，就会挫伤自己追求目标的积极性，到最后就可能抛弃了目标，而变成半途而废。要防止这种情形发生，最好能设法在眼前取得小小的成功，以此作为激励自己向更大的目标努力。在拟定这些近期就能实现的小目标时，要注意不一定是跟工作有关联的，甚至完全可以随心所欲，因为越是自己感兴趣的，越容易实现的小目标，则效果就会越大，而在你能完成了眼前的一个小目标获得了信心和喜悦之后，也就越容易实现自己将来的大目标。
职业女性的人生规划要想些什么
NO、1想清楚你的人生目的
每个人的人生目的不同,你之美味鲍鱼对别人来说可能是穿肠毒药,而别人不屑的窝头咸菜却可能是你最喜欢吃的东西。人生苦短,寻求自己的幸福才是最正确的人生规划,所以,你的人生目的决定了你的职业规划,真正能让你快乐地生活着工作着的职业规划,应该是能够契合你人生目的切实可行的长久计划。
NO、2女性职业规划分类
职场精英版:适用人群:志存高远、敢做敢为、干练洒脱,向往功成名就的事业型女性
A、事业规划
起点:从事你最擅长的工作,如果初出茅庐的你还不清楚自己擅长什么,那么就从自己比较感兴趣的行业做起,不一定非要是你的专业,也不一定是你熟悉的行业,只要你有基础或者有兴趣。
工作规划:工作第一年——熟悉本行业工作并且尽力掌握专业知识和技能工作第二年到第五年——打好事业基础,建立人际网络,成为单位里不可或缺的行业人才工作第五年到第十年——争取在这个行业里成为小有名气的专家,在本单位获得中级领导职位,并且谋求学习进修的机会工作第十年以后——提高自己在本行业的知名度
职场女性如何成就自己的事业
职场女性如何成就自己的事业
职场女性如何成就自己的事业，任何人做事的时候，都要投入大量的精力和情感。自己的事业也一样，相信没个人都希望自己有好的事业，下面分享职场女性如何成就自己的事业，一起看下吧。
职场女性如何成就自己的事业1
一、保持人与人、人与物的距离
任何人做事的时候，都要投入大量的精力和情感。有时过于投入会让自己迷失方向，甚至无法做出正确的判断，而自我灭亡。要想把握方向，掌控事态的发展就必须让自己与人、与物保持一定的距离，冷静而准确的做出判断。
二、让自己的内心更像男人
女人和男人在思维和考虑问题的角度上存在很大的差异，这种差异让男人主导世界，女人主导家庭。世界因男人和女人的这种合作而形成千百年来不变的格局。今天，女人也想参与主导世界，但，世界的发展和规律已经接受并按照男人的思维在发展。所以，不管你做女人如何的成功，你要想创业就必须明白，做事情的标准是一样的，不管你是女人还是男人。女人要想创业成功就得让自己的内心更像男人。
三、般的意志
女人在很多时候比男人更加的坚强。比如，生病的时候；受伤的时候；遇到重大挫折的时候等等。同样，在创业的过程中女人必须发挥这种特质。不要再希望获取别人的怜爱和任何人的安慰，因为这些都是短暂的。学会在市场经济中自己爬起来，这是一种必须的能力。
四、超越虚荣心的责任感
大多数女人的虚荣心来自美满的婚姻、嫁个好夫婿、多银、美貌、子女等。这很正常也非常的合情合理。但，对于要想自己创业的女人来说必须有一个清醒的认识。当然，所有自己创业的女人都有作为女人的不满足和缺失。既然决定创业，那麽不管处于哪个阶段，成功与否都必须有一种超越虚荣心的责任感来对待自己的事业。
五、爱情的力量
张爱玲说女人要及时的爱，爱情对于女人是青春和活力的保障。创业中的女人也不要忘了爱情的力量。同时，爱也是广义的。你要爱你的事业、你的员工、你的合作伙伴。
职场女性如何成就自己的事业2
职场女性晋升法则
选择是一切的开始
感知型、美感型、沟通型和智慧型，这是女性特有的气质属性，也是女性从业地几大优势特性，而带有这些特性的行业，比如咨询、行政、财务、人力资源管理等等，都是符合女性气质属性的。而近年来的关于女性行业选择情况一些调查显示，除了人力资源、法律工作和咨询业始终保持领先优势外，市场品牌管理、市场调研分析、策划和公关管理等职位也成为职场女性的新选择。
但是如何在这些不多的行业里更精准的找到自己职业的归宿呢？专家认为可以借助一些专业的手段，对自己的内在个性、外在能力做一个详细的整理分析，综合行业状况再确定行业岗位的切入点。选择好适合个人的职业道路了，就把其作为职业生涯的开始。
需要有不安现状的心态
中国传统思想里“女子无才便是德”的后遗症现在仍然存在，工作的相对稳定轻松是现在绝大部份女性的择业时的首要考虑，即使年轻时曾经雄心勃勃，但是随着年龄的增长，家庭格局的变化，这种思想仍然会回到主导位置。而这种思想在后期工作中，就很容易把在岗位上积极取得提升的心态削去一大半。
现在的职场中，往往对一个职位的竞争会很激烈，这其中会多少遇到要么上，要么走人的尴尬，基于工作稳定避免风险的考虑，女性自然在这个方面相较男性来说显得被动甚至退缩。此时对于希望得到晋升的女性来说，就要好好避免这种心态的出现，不安于现状，积极面对岗位提升时遇到的阻力很有必要。
当没有被伯乐发现时，黑马的存在就没有意义了。
女性的内向性格较之男性更容易表现出来，这也与成长经历中的家庭教育相关，几乎谁都是被家长作为乖乖女来培养，不争不抢的乖乖女，到了如战场的`职场上，显然是要吃亏的。
多数女性朋友埋头干自己的本职工作，较男性更能任劳任怨，其心底都是多少带有一些“工作了、努力了，不信不提拔”的想法，而往往这时被上司忽略或者被同事抢了先机。独之秀职业顾问建议女性适时主动让上司或者同事们知道个人的努力与结果，而不是默默无闻继续努力才是取得晋升的又一突破点。
克服女人的敏感性，不要易受外界影响。
我们接触过的，需要职场心理咨询的大部分朋友都是女性。女性天生情感细腻，对事物、感情比较敏感，较男性易受外界环境影响。往往一些女性被职场中的琐事困扰，对于一些人和事过于斤斤计较，对负面因素总是耿耿于怀，每每处事总要考虑东家墙、西家窗，即使表面看似平静，内心的抑郁总会挥之不去。
过多考虑的结果是内心苦闷的不断积聚，若无法发泄得当，便会造就职场心理失衡，要么开始逃避，要么麻木不仁，很少有实际意义上积极对待的，而这些都是对自己职业生涯的有序发展非常不利。
注意协调生活和工作的冲突，需提前做好应对措施。
在一次对职场女性晋升的主要阻挠因素调查显示，认为生育问题会导致职业生涯中断的因素为首选，占调查总样本的34%，另有32%的人认为和自己本人的行为风格有关，余下的是性别歧视和关注家庭，二者比例相当。从中可以看出，女性的职业生涯发展障碍，大多是自己生理和家庭因素所致，除非一直单身，这些问题自然是不可避免的，但是，知道了问题所在，总好过于不知道问题将要出现，提前做好相应对策便可有效解决问题了。
做好职业规划后再充电
最后，女性职业者还要注意处理好职业生涯发展中相应知识技能的补充，切忌盲目杂乱参加各类职业技能培训，对知识的吸取也是需要有效规划的，避免浪费时间和精力，务必将力一起用到职业发展的路上来。
怎样成为一个事业有成的女人
机遇加努力
女人如何做到事业家庭两不误?
女人如何做到家庭事业两不误？
传统观念认为，女人一旦结婚，就要以家庭为重，相夫教子，做个贤妻良母。在现代社会，女人一旦事业有成，就会被贴上“女强人”的标签，人们往往会认为她不够顾家，一心扑在事业上。
作为女人，你有没有觉得为难呢？毕竟每个人的时间和精力都是有限的，在家庭方面付出的多了，在工作方面自然就付出少了，反之亦然。
没有人要求男人家庭事业兼顾，他们往往很少操心家庭琐事，全身心地打拼事业，难怪比女人进步的快。现代社会，女人需要照顾家庭和家人，打理好家里的大小事务，同时做好工作。
那么有没有办法可以让女人做到家庭事业两不误呢？
《做内心强大的女人》这本书教会我们女人获得事业成功和婚姻幸福的秘诀。
该书作者戴尔·卡耐基被誉为20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师，在该书中他通过列举多项实例，教会我们如何激发女性潜能，做到事业家庭两不误。
一是如何获得事业成功。首先需要进行职业规划。作者告诉我们，可以根据兴趣确定职业，或者通过寻找自己擅长的领域来确定职业。其次要考虑职场晋升。一方面，要将自己培养成专业领域的人才，另一方面要广泛学习，将知识领域进行拓展，将自己培养成多能型人才。这样， 才能得到领导赏识和信任，当机会来临时，才能牢牢把握，获得晋升。
二是如何获得婚姻幸福。首先要学会“温柔进攻”。当对丈夫有要求时，不要唠叨和抱怨，充分发挥女人优势。用轻柔的声音，甚至带点撒娇的语气向丈夫提出自己的请求或者要求。一般都会成功。其次，要信任和支持丈夫。对丈夫的信任和支持，要用语言表达出来。适时对丈夫说出鼓励与赞美的话。
很喜欢里面的两句话：1.婚后依然选择工作的女人，在家庭中会更有地位，婚姻也会更加幸福。2.男人远比我们想象的更愿意提供帮助，但是当他觉得不被信任和认可时，就会停止提供帮助。
希望每位女性朋友，在竞争激烈的今天，都能收获成功的事业和幸福的婚姻。
什么是女强人?如何才能让自己成为女强人?
女强人一般指事业心比较重的女人，想变成这样，必须加强自己的工作能力，对下属雷厉风行，做事果断，有敏锐的判断力，不拖拖拉拉。
怎么做才能成为女强人?
第一,女强人必须在事业未成功前远离爱情.因为如果你找到的家境不错对你好的,你就少了奋斗的动力,找个很一般不思上进的会拖累你,如果能找到对你好,能和你一起奋斗的,那可以尝试,但能找到的概率太小.
第二,补充自己的知道,给自己充电,这个社会,永远是你肚子里有多少东西就能挣多少钱,不要想着投机.
第三,自己学会坚强,遇到挫折自己能爬起来,不要靠别人,轻易不要哭,因为一哭就会让自己觉得还是个女人.
第四,把握机会,洁身自好.不要受社会上大流的影响,自己做自己的事,自己努力奋斗自己的天地.
强人，女强人。就是要做得比男人都要出色的女人。你认为你做得到么？？？
