工作中总遇小人怎么办？如何面对职场上的小人

如何面对职场上的小人

在职场上，仅仅埋头苦干是不够的；有时候，人性便是如此，你只想诚诚恳恳工作，不想害任何人；可偏偏别人就喜欢抓着你不放，仿佛不把你赶走，他的好日子就要到头了；因此，我们要学会自我保护，必要时候予以反击；千万别做人人都想捏一把的软柿子！提到职场小人，可能每个人都会皱皱眉头，几乎每一个人都讨厌职场小人，这些人总爱没事找事，打别人小报告，恶毒的在背后攻击别人。职场小人小肚鸡肠，记仇，一旦你得罪了他，那么他就会不依不饶的想要报复你，可以说遇到职场小人，是一件头疼的事情，很多人被职场小人欺负了，也只能忍气吞声，拿他们毫无办法

1成为领导的心腹

说到底，在职场上被小人欺负，本质原因，还是因为和领导的关系不好，如果你是领导身边的红人，别人巴结你还来不及，职场小人还敢找你麻烦，欺负你吗？如果你成为领导的心腹，那就不是职场小人陷害你，欺负你了，反而你可以随意欺负职场小人，把他治的服服帖帖，还毫无脾气，甚至他还要陪着笑脸，反过来巴结你。所以，在职场想要不被小人欺负，那么就努力成为领导的心腹，获取领导的信任。

怎样对付职场小人？学会这4招，小人不仅不敢动你，甚至会巴结你

2做好自己的本分

公司不是个不讲理的法外之地；但凡遭遇职场小人的陷害，必定是他有你的把柄在身；如果你在工作上恪守本分，工作项目按时高效完成；你平时为人端正，没有不良风气，不投机取巧，那自然小人也没办法拿你怎样。记住，千万不要跟同事在隐蔽而没有监控的地方多待；

做工作交接的时候，尽量要有交接的证据，无论是文字还是语音；避免小人借机陷害你。我在职场中经常遇到员工之间的矛盾在于：工作项目无法完成，双方都无法提供有效的工作交接证据；a说自己完成工作交接，b说a并没有交接工作；对此，老板该信任谁？当然是那个小人，因为他太了解老板和你的性格了。

3办事圆滑，不留把柄

如果说你成不了领导心腹，但是又不想受小人欺负，该怎么办？那就是办事圆滑，不留把柄，这样小人抓不住你的什么把柄，他想要诬陷你，打你小报告，也就无从下手了。如果你办事不思考，到处留把柄，还得罪人，那么你就会被小人追着打，你还没办法反击。所以，办事圆滑，让小人抓不住把柄，小人也只能干瞪眼，拿你没办法。

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4.暴力震慑

你就只能用暴力震慑，拿出谁要是敢惹你，就和他拼命，当然并不是让你真的和别人拼命，而是表演。俗话说“光脚的不怕穿鞋的”，你表现出一副豁出去的态度，职场小人反而不敢得罪你。如果你去留心，你就会发现，职场小人欺负、陷害的人，不外乎就是职场老实人，以及不受领导待见的人，职场老实人是别人欺负他，他也只知道忍气吞声，从来不敢反抗，所以小人欺负起来没有后顾之忧，而不受领导待见的人，欺负他，也就是在帮领导，所以同样没有什么需要担心的，然而，如果是“拼命三郎”这类型的人，职场小人反而害怕他们真的对自己使用暴力，于是一般情况下，能不得罪就不得罪，小人很懂得柿子要找软的捏，硬的柿子会扎手。

总结

职场如同战场，有的是激烈竞争，也需要团队协作，然而，我们往往是在很努力的时候就会在毫无察觉之时被身边的那种卑鄙无耻之徒中伤陷害，因此，在职场，绝大多数人害怕的并不是正当竞争的对手，怕的是被身边的那些丑陋龌龊、卑鄙无耻的势利小人打击陷害，所以，我们大多对那些卑鄙小人深恶痛绝，也没有人愿意和这类人成为真正的朋友。