【本期文章导读】
怎样应付小人领导
1、见到领导笑先迎
小人型的领导一般都不大度，你若表现的稍有对他不敬重，他便能寻出个由头来问你的不是。所以每每碰到领导的时候可以微笑客气一点，作为喜欢领导的表态，让领导看出来你的态度，领导自然认为你是服从的对付领导身边的小人最好的办法是。
2、跟领导谈话嘴要甜
越是小人，越是喜欢虚荣和一些面子上的东西。所以跟小人领导交谈的时候，切记不要一板一眼，即使有不同的意见，也可以嘴巴甜一点，把人先抬上去，让他轻飘飘美滋滋，这时候你再说你工作上的意见和条件，小人领导也乐意答应。谁都爱听好话，想要领导认可你的意见，就要用点计谋对付领导身边的小人最好的办法是什么。
3、面对领导意见要顺从
有句话叫出声未捷身先死，职场上有的人面对小人不合理的意见，耿直的开口就怼领导如何对付小人领导?教你这三招!。结果可想而知，小人领导自然不会放过跟他对着干的人，排挤开除自然都不会少。所以当小人领导执拗于自己的意见时，在你还没有实力与之抗衡的时候，大可不必与之硬碰硬。不然最后不能左右小人领导的意见，自己先丢了工作不值得。
如何对付阴险小人上司的人
1. 对待阴险上司，若即若离。
2. 做好自己的工作，做最坏的思想准备，要解放思想，看淡一切，过好每一天等等
3. 对付阴险小人上司的最好的办法是努力和更高一层的上司交上朋友职场遇到小人领导怎么对付。这样，对你的阴险的顶头上司就有一定的牵制作用，让他不敢太胆大妄为！
如何对付小人领导
第一，惹不起躲得起。尽量减少和小人领导的交集，减少和他单独在一起的机会如何对付领导身边的小人。表面上对他要十分尊重，没办法，人在矮檐下，不得不低头。但是不要表示出对他不满或鄙视，还是要装作很亲的样子。
第二，捧杀对付领导身边的小人最好的办法是。和垃圾人在一起的短暂时间，多怕马屁，哄死人不偿命的，让他高兴高兴，觉得你对他没有什么威胁。不说他任何的坏话，不管是在私下还是公开场合，记住说好话是传不到别人耳朵的。
第三，不留把柄。做好自己的工作，不要出纰漏，尤其是垃圾领导给你分配的工作。因为一旦你做不好，很可能你就成了他借机发挥的导火索。公共场合一骂你，然后就可以给你定性工作能力和态度不好，甚至可以反映到上层领导。他分配工作了，你要多请示、多汇报，虚心学习，让他觉得自己很牛，你很尊敬他，这就行了。
第四，做好上层沟通。让上层领导发现你的能力和优点。充分发挥自己的各种能力，不放过任何一次向大领导展示自己的机会。什么岗位竞聘啦，知识竞赛啦，各种技术比武什么的，充分准备发挥，展示好自己的管理能力、组织能力、协调能力等，让大领导发现你还是个管理人才，不只是个干活的。
大领导夸你两句的话，垃圾人就更不敢对你怎么样了。当然如何能和上层领导攀上亲戚什么的就完美了。第五，做好最坏的准备。什么是最坏的准备，其实就是你一直被垃圾人打压，一直无法进步，这样的话你的职业生涯很可能会停滞不前。最坏的准备就是：
1、直达天庭。平时搜集好证据，准备好自己的业绩证明，有必要的时候可以直接去找大领导，前提是大领导很公正严明，不和垃圾人穿一条裤子。
3、工作调动。动用关系，找一个适合自己的部门，离开是非之地。或者是新部门组建的时候过去，机会更多。还有一点，不太容易成功，找个猎头把他挖走，为民除害，大家岗位没准也都能升一升。不惹事，不怕事，做好自己，坚决反击，斗争到底！
小人与你说话时候你要要沉得住气，不要被挑拨，更不要责骂小人，就那样，听小人把话说完不谗言，不反驳，闷头葫芦般，任他多大本事都拿你没辙。
工作中得罪领导，被针对、穿小鞋？三招教你对付“小人型”领导
相信看完以上的内容，大家对于怎样应付小人领导以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
